941
От НКТП чл. 2
Чл. 2. (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. и доп., бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2013 г.) От втора категория при пенсиониране е трудът на:
25. шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона;
Щом е залегнало в Наредбата значи, че е задължително.
От колко време го осигурявате на 3-та к.т.?
Започнете да пускате осигуровките на 2-ра и направете корекции за минало време, защото хем му прецаквате пенсионирането, хем може да ви съди.
Успех!
Чл. 2. (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.; изм. и доп., бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2013 г.) От втора категория при пенсиониране е трудът на:
25. шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона;
Щом е залегнало в Наредбата значи, че е задължително.
От колко време го осигурявате на 3-та к.т.?
Започнете да пускате осигуровките на 2-ра и направете корекции за минало време, защото хем му прецаквате пенсионирането, хем може да ви съди.
Успех!
942
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване от срочен трудов договор в безсрочен
28.03.2018, 12:59С ДС и подавате уведомление към НАП.
943
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен, копйто се обжалва
26.03.2018, 13:38Какво питате, всъщност?
Когато пуска обжалване работодателят си вписва мотивите и те може да са доста разнообразни.
Ако имате пред вид собствен болничен, който е в процес на обжалване или сте работодател и искате да обжалвате, то това са съвсем конкретни казуси с конкретен отговор.
Когато пуска обжалване работодателят си вписва мотивите и те може да са доста разнообразни.
Ако имате пред вид собствен болничен, който е в процес на обжалване или сте работодател и искате да обжалвате, то това са съвсем конкретни казуси с конкретен отговор.
944
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск при смърт на родител с казус
26.03.2018, 13:35Не.
945
ТРЗ и осигуряване » Re: 7 часа работен ден / трудов стаж
26.03.2018, 13:30Ето ТУК сме коментирали почти същия казус.
946
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
25.03.2018, 14:27Не, не е правилно!
Всичко ще й изплатите.
Вижте чл. 176 (1) т. 2 и чл. 176а (2).
Тя не го е ползвала поради това, че е била в друг вид отпуск, а 2-годишната давност тече от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му, т.е. след завръщането й от майчинство.
Другият вариант е да я пуснете да си го ползва, за да направи още малко осигурителен стаж и после да я освободите.
Успех!
Всичко ще й изплатите.
Вижте чл. 176 (1) т. 2 и чл. 176а (2).
Тя не го е ползвала поради това, че е била в друг вид отпуск, а 2-годишната давност тече от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му, т.е. след завръщането й от майчинство.
Другият вариант е да я пуснете да си го ползва, за да направи още малко осигурителен стаж и после да я освободите.
Успех!
947
Естествено!
Че тя нали си работи, женичката.
Че тя нали си работи, женичката.
948
16.3. Дни за отглеждане на малко дете - в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 167, 167а от Кодекса на труда. В тази точка се попълват и дните без право на обезщетение по Кодекса за социално осигуряване: в отпуск за бременност и раждане и/или в отпуск по чл. 164б от Кодекса на труда при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст и при настаняване на дете по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето. Попълва се и за самоосигуряващи се лица и за лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, които ползват аналогични права.
Попълва ли се?
Попълва ли се?
949
16.2. Дни във временна неработоспособност и/или дни с право на обезщетение по чл. 53а от Кодекса за социално осигуряване - в две позиции се попълват дните във временна неработоспособност поради болест, гледане на болен член на семейството, бременност и раждане, трудова злополука, професионална болест, санаторно-курортно лечение, карантина с право на обезщетение и дните по чл. 53а от Кодекса за социално осигуряване с право на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст и при настаняване на дете по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето. Не се попълват дните, посочени в т. 16.А.
Попълва ли се?
Попълва ли се?
950
По смисъла на § 1, т. 2 от Допълнителните разпоредби на Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД), „доход“ са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на добавката за чужда помощ по чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, стипендиите на учащите се до завършване на средно образование, но не по-късно от навършване на 20-годишна възраст, както и помощите и средствата, получени по този закон и по Закона за закрила на детето и Закона за интеграция на хората с увреждания.
Ето прочетете ТОВА, ще ви свърши работа.
Ето прочетете ТОВА, ще ви свърши работа.
951
ТРЗ и осигуряване » Re: прехвърляне на майчинство
23.03.2018, 12:34Ако не е по ТД как ще получи болничните майката?
Майката след като прекъсне майчинството с декларация за промяна на обстоятелствата какво може да направи?
- да се върне на работа;
- да напусне.
Когато се върне на работа може да си ползва неизползвания към момента и натрупан ПГО, ако има такъв, и после да си излезе в следващите болнични.
Вариантът с напускането изобщо "не е оферта".
Майката след като прекъсне майчинството с декларация за промяна на обстоятелствата какво може да направи?
- да се върне на работа;
- да напусне.
Когато се върне на работа може да си ползва неизползвания към момента и натрупан ПГО, ако има такъв, и после да си излезе в следващите болнични.
Вариантът с напускането изобщо "не е оферта".
952
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични по време на бременност
23.03.2018, 12:30Отговорът на marpan_64 мисля, че е във връзка с въпроса ви за освобождаването.
953
ТРЗ и осигуряване » Re: прехвърляне на майчинство
23.03.2018, 12:21Иван-19, доста са ви объркани въпросите, но ще карам по ред.
Бабата, за да получи майчинството на майката трябва да е била назначена по ТД и трябва да има ПОНЕ 1 р.д. на ТД иначе няма да й изплатят нищо, защото се счита, че осигуряването НЕ Е настъпило.
(Хрили, имах такъв случай, до съд стигнахме.)
След като бабата е започнала да ползва майчинството на майката, но е бременна, като й настъпи момента за първите 45 дни преди раждане трябва да прекрати майчинството на майката с декларация за промяна на обстоятелствата и да си мине в нейния болничен. Тогава не е нужно да има реално отработени дни.
Що се отнася до майката, то тя като си прекрати отпуската за гледане на дете какво питате?
Дали трябва да работи ли, че не разбрах...
Бабата, за да получи майчинството на майката трябва да е била назначена по ТД и трябва да има ПОНЕ 1 р.д. на ТД иначе няма да й изплатят нищо, защото се счита, че осигуряването НЕ Е настъпило.
(Хрили, имах такъв случай, до съд стигнахме.)
След като бабата е започнала да ползва майчинството на майката, но е бременна, като й настъпи момента за първите 45 дни преди раждане трябва да прекрати майчинството на майката с декларация за промяна на обстоятелствата и да си мине в нейния болничен. Тогава не е нужно да има реално отработени дни.
Що се отнася до майката, то тя като си прекрати отпуската за гледане на дете какво питате?
Дали трябва да работи ли, че не разбрах...
954
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични по време на бременност
22.03.2018, 17:35Да разбирам ли, че бременността е настъпила ин-витро?
Но дори и да не е, тя се ползва от закрилата по чл. 307, по чл. 309 и по чл. 333 от КТ.
Но дори и да не е, тя се ползва от закрилата по чл. 307, по чл. 309 и по чл. 333 от КТ.
955
ТРЗ и осигуряване » Re: Заместване на служител
20.03.2018, 17:05ДС за допълнителни функции до завръщане на титуляра и нова ДХ за тези функции и, ако не е заместник по документи, добавяне на разликата в заплатата.
Изрично вписвате в ДС-то, че е на тази длъжност до завръщането на титуляра и след това заема старата.
Ако не променяте кода на длъжността не подавате уведомление към НАП.
Успех!
Изрично вписвате в ДС-то, че е на тази длъжност до завръщането на титуляра и след това заема старата.
Ако не променяте кода на длъжността не подавате уведомление към НАП.
Успех!
956
Свободна зона » Re: Вицове за счетоводители
20.03.2018, 16:21Ох, леле... тва само македонци могат го измисли...
Девойка го носи момчето дома, одат во спалната и таа му предлаага да пробат 69.
– 69? Кой курец е това? – питува момчето.
Девойката разбира дека новото момче не е толко изкусно во сексот па му вика:
– Ке си ставим моата глава помежду твоите нозе, а ти стави си твоата глава помежду моите, важи?
Се още незнаейкии за що точно се работи, малце притеснен, момакот се согласува на това, само да не го разсипе моменто.
…Таман се наместиле, девойката несакайки изпрднува еден гласен пърдеж…
Мoмчето ке умре од смеенье, па му и смрди, току бега на страна и пробува да разбере що баш се случило…
Момичката засрамена му вика на момако да и прости и да пробат още един пат…
Така пак се наместиле…
Девойката пак, несакайки изпушта един здрав, голем як пърдеж…
Момчето целиот изплашен и зачуден, станува од кревато, ги зема халиштата и почнува да се облекува.
– Що е? Зашто си одиш? – го питала момичката.
– Абе ти си ненормална, ако мислиш дека ке останем и за другите 67!
Девойка го носи момчето дома, одат во спалната и таа му предлаага да пробат 69.
– 69? Кой курец е това? – питува момчето.
Девойката разбира дека новото момче не е толко изкусно во сексот па му вика:
– Ке си ставим моата глава помежду твоите нозе, а ти стави си твоата глава помежду моите, важи?
Се още незнаейкии за що точно се работи, малце притеснен, момакот се согласува на това, само да не го разсипе моменто.
…Таман се наместиле, девойката несакайки изпрднува еден гласен пърдеж…
Мoмчето ке умре од смеенье, па му и смрди, току бега на страна и пробува да разбере що баш се случило…
Момичката засрамена му вика на момако да и прости и да пробат още един пат…
Така пак се наместиле…
Девойката пак, несакайки изпушта един здрав, голем як пърдеж…
Момчето целиот изплашен и зачуден, станува од кревато, ги зема халиштата и почнува да се облекува.
– Що е? Зашто си одиш? – го питала момичката.
– Абе ти си ненормална, ако мислиш дека ке останем и за другите 67!
957
ТРЗ и осигуряване » Re: 21.03.2018 офиц. празник в област Кюстендил
20.03.2018, 11:37Да, така е, на работещите трябва да се заплати извънреден труд.
Същото се прилага и за празника на Варна от няколко години вече.
Успех!
Същото се прилага и за празника на Варна от няколко години вече.
Успех!
958
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
19.03.2018, 17:45Божичко, колежке ФилиповаЕли, за 10 секунди ме докара до пълен стрес!!!
Защо реши, че февруари е с 22 работни дни?
Тъкмо направих една Д1 за след 15.02 и написах, че са 10 р.д. и, викам си, край, пак оплесках нещата...
Защо реши, че февруари е с 22 работни дни?
Тъкмо направих една Д1 за след 15.02 и написах, че са 10 р.д. и, викам си, край, пак оплесках нещата...
959
GDPR » Re: Новите драми със защита на личните данни
19.03.2018, 12:50Колега, Catch-22, отговорът на въпроса, който зададе се съдържа в добре подбрания от теб ник-нейм.
960
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на трудов стаж при работа на 6 часа
16.03.2018, 17:39Да!