От 03 до 12 ( за сега ) ,работи на 2-часов работен ден - полага му се 8 дни редовен
Защо за 10 месеца при 2-часов работен ден да му се полагат 8 дни редовен отпуск? Нали за цяла година се полагат 5 р.д.?
Едно уточнение. Управителят не е съдружник в това ООД.
Съгласна съм с "не"-то на колегите. Да уточня:
- "управителят не получава възнаграждение" - значи няма осигуровки, в т.ч. няма осигуровки за безработица.
- "ЕООД е работещо", следователно управителят подлежи на осигуряване по чл.4 от КСО (независимо, че реално не внасяте осигуровки). По тази причина дори да е бил осигурен за безработица на друго място, няма право на обезщетение.

А това, че управителят е трето лице и е без възнаграждение, няма да коментирам. На първо време вижте чл.16 от ЗКПО.
От Наредбата за медицинската експертиза:
Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест (лекуващият лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК). Това обстоятелство се отразява съответно в амбулаторен лист (АЛ), медицински протокол на ЛКК или експертно решение по реда на правилника по чл. 109 от Закона за здравето (ЗЗ).

Обърнете се към лекаря или ЛКК, издали болничния.
Командировки от неразделна печалба?!? Командировките не намаляват текущата печалба?

Тая неразделна печалба в пасива на какво кореспондира в актива? Пари? вземания? Активи?
Задължително се осигурява в собствено си дружество, ако е управител и/или съсобственик и полага личен труд.
Варианти да не се осигурява са във второто дружество:
-да стане съдружник в първото дружество и оттам да бъде самоосигуряващ се;
-във второто дружество да впише друг управител.

- второто дружеството да няма дейност.
И още няколко "ако". Питащата може малко да помисли и/или  да почете, вместо да чака отговор наготово :(
Зависи колко "лек" е лекия автомобил. Зависи за какво се ползва. Вижте ЗДДС, чл.70
Болничните са от м.08.2021 два броя издадени като първични и така са обработени от фирмата и подадени към НОИ. Попитах НАП за становище и те ми отговориха, т.к. служителя не е възстановил сумата (за 3-те дни от болничния), фирмата да му даде сумата като бонус. Да коригираме Д1, а Д6 да се подадем редовна само със здравно. Сумите са смешно малки и затова те ми казаха да процедираме така, ако не искаме проверка. Благодаря за отговорите!
Значи с "бонуса" покривате осигуровките :)
Сега подавате корекция на Д1, като внимавате какво попълвате като осиг.доход, облагаем доход и нетно възнаграждение. За увеличението на ЗЗО подавате редовна Д6 само с разликата. Освен това явно ще има увеличение на данъка - още една Д6 (втота колонка) с разликата в данъка.
И подавате всичко това едновременно

Няма да коментирам нуждата от корекция на справката по чл.73
Има право. Ако няма задължения към бюджета, разбира се.
Попълва съответното приложение към ГДД
срочния ТД се прекратява - и се дължи обезщетение по чл.224 .
въпроса е дали се взема в брутното възнаграждение платеното вече обезщетение при изчисляване на обезщетението по този срочен ТД
Благодаря!
Какво не разбрахте от това:
не следва да набърквате стария ТД при определяне обезщетението по новия. Гледайте си само последния (новия, текущия) ТД!
Абстрахирайте се от факта, че лицето преди това е имало друг договор! За ТД от 01. 03.до 31.03 обезщетението се изчислява върху възнаграждението за м.03 или върху възнаграждението по ТД. Вижте чл.228
Да, не може без банкова сметка. Дори и при болничен за 3 дни.
И с чужда сметка не става, но това ще го открият когато тръгнат да превеждат парите, а не при приемането на болничния.
Не, не следва. И въобще не следва да набърквате стария ТД при определяне обезщетението по новия. Гледайте си само последния (новия, текущия) ТД!

ПП Дано добре сте си вързали гащите с този "нов срочен ТД"
КСО, чл.4, ал.3, т.2, т. 4 и т.6.
ЗЗО, чл.40, ал.1, т.2
Няма значение дали е с ТЕЛК или не, важното е дали има отпусната пенсия
Изравняването е за периода, през който е упражнявал дейност като СОЛ
Ако  намерите основание за такава отстъпка - да.
ФЛ е СОЛ през цялата година. Сумират се всички доходи като СОЛ (от ЕТ, от ООД, от...), делят се на 12 и се вписват на всеки ред в колона 5 от таблицата.
Вие до сега не сте ли плащали данък върху доходите си от продажбите?
При фирмите се облага с данък само печалбата (приходи минус разходи). По-съществен проблем са осигуровките, но осигуровки дължите и като физическо лице което упражнява търговска дейност без да е регистрирано като ЕТ.
Издавате с днешна дата и ги отразявате в дневниците за текущия месец (03.2022)
Ако го минете към "осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд" може и да стане :)