Аз си реших проблема, като минах по картоните на работниците и ръчно промених МОД-а!

А тогава какво се получава, ако работникът е на МРЗ и има примерно 5 отработени дни - другите са болнични. На 780 като база ли изчислява осигуровките за отработените дни ?
Каква техническа грешка да даде ? Той формално си е ОК. Установяването на грешно съдържание ще е впоследствие и последствията ще са тогава. Сега поне работникът е още при вас и може да стане всичко коректно. Един ден ще гоните вятъра. Не бих оставила нещата така, а и отговор по телефона нищо не означава. Чак се питам разбрали ли са какво питате, та и да дават такъв съвет.
Оправете си нещата и ги въведете в ред - не може да ги оставите така. Ако сте подала болничен и той е анулиран подайте и Вие анулиране. За стария се обадете в НОИ и обяснете какво се е случило. Те така или иначе ще го видят - всяка година до април си правят вътрешна ревизия на болничните за предходната година.
Колко по-конкретно ?  :smile1:
Издават се 2 / два / болнични за двамата работодатели, а за ЕТ-то не следва да се издаде.
Аз бих я завела в Машини, съоръжения, оборудване - 30 %.
Освен това основното питане е на мима 56, която така и не се вясна повече ... А ние си губим времето да се обясняваме кой - крив, кой-прав ... по нещата от живота.

А, не - този въпрос си задават повече хора. И тука в отговор 5 е същото.
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=31489.msg181886;topicseen#new
За дните на лицата в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица тоест върху 355 лв. (без промяна).
За дните на лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица в размер на 710 лв. (без промяна)
Размер на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст – 710 лв. (без промяна)

Всичко това няма никакво отношение с МРЗ и МОД - каквото е прието и както е прието така се плаща. Питането Ви е за това дали може да оставите наетите лица на 710. Не, не можете . И тука не търсим никаква логика, а просто следваме законосъобразни принципи.
Ами питат защото няма логика да се осигуряваш на 780,00лв а болнимните и други да се смятат на 710,00лв

И от къде правите този извод ? Какво общо има МОД  с болничните ?
ужас.. а как ще стане коригирането на Д1, ще ги приема ли директно през сайта на НАП месец по месец? :hmmm:

За 2022 - да, но за 2021 ще трябва да си поискате проверка от НАП или предписания от НОИ.
Как следва да се коригира подадената декл. през 2021г?

Не можете вече да коригирате - направен е избор. Ще следва да довнесете, а сега можете да промените вида на осигуряването - в срока сте все още.
Чл.9 и 10 ЗДДФЛ регламентират документиране на доходи на ФЛ и няма как да са вътрешнофирмени. При тях ще имаме и доставчик и получател на услугата.

 
 И ако се очаква всички да сме счетоводители, защо получавам на лични съобщения оферти за платени счетоводни услуги от съфорумци? 

Вероятно, за да Ви покажат, че с питането в общия форум е до време. :smile1:
Това което сте подчертали го видях.  Това е още една странност ...

Сигурно ще срещате още "странности" при подхода, който имате. Тука е форум за взаимопомощ между колеги, а не за обучение . Успех ви желая и дано можете от много мнения да изберете правилното, а после и него проверете.
Да разбирам ли, че така издадената фактура не е задължително да включва:
 - дата на възникване на данъчното събитие
- получател (това ми се струва абсурдно)
 - основание за неначисляване на ДДС

Вие прочетохте ли какво касае този член ?
"(3) Първичният счетоводен документ, който засяга само дейността на предприятието,"
Става дума за вътрешно фирмен документ, а не за такъв между две страни. И за да не попадате на повече "абсурдни" неща се обърнете към счетоводител.
Правилно, делите  и за двете Таблици на броя на месеците, в които не сте в болнични / в болнични пълен месец /.
Здравейте,

Клиент плаща по банков път на 22.12.2022 г. Фактурата за плащането е издадена на 30.12.2022 г.
Крайния срок за издаване на фактура всъщност не трябва ли да бъде 29.12.2022 г предвид почивните дни ?

Какво им е на почивните дни ? До 27 е трябвало да бъде написана фактурата.
Някой ще ми даде ли насока как да действам?

Ако по някаква причина не искате този ДК - не го ползвайте.
Здравейте, не е с две думи това, което трябва да се обясни. Потърсете помощ на място.