В този ред на мисли - как се установява салдото към съответна дата, ако не е чрез банковото извлечение за тази дата?

В случая имаме извлечение от 01.2024  с транзакции с дати от 12.2023. Няма извл на 31.12.2023.  Нали не мислиш,че след като лицето е изтеглило едни пари и има разписка за тях по сметката от 31 към тази дата те ще са още там и чак на 1 число ще се намали салдото?
Както и да е спорът е повече от абсурден.
Хубаво би било салдото от банковото извлечение да съвпада със салдото по сметка Разплащателна,

Всъщност важното е салдото по сметката да е равно на салдото по банката към съответната дата, а не към дадено банково извлечение.
Няма никаква времева дупка. Има извлечение с дата от 01.2023 с отразени операции за 12.2023.
Правилното е да си осчетоводите тегленето от сметката ,за което си имате и разписка и запис с дата декември в банковото извлечение.
защо?

Няма да питам защо не. Така съм си организирала този вид взаимоотношения с ФЛ.
 Как е редно да се заведе ГД т.е. Лицето го разглеждаме по 401 ли?

Да.
Ако е взета поръчката и не е платена фактурата изчаквам плащането,

А допустимо ли е това , има ли промяна в ЗДДС, позволяваща при онлайн продажби приходните фактури да се отчитат в различен месец ?
Фактурата си е осчетоводявам в месеца, в който е издадена.

А ако не е платена ? Тогава как се спазва признаването на приход при плащане ?
Интересно ми стана - ако имате фактура, издадена през януари, а е платена през февруари за поръчка онлайн кога я описвате ?
/ само пояснявам, че нямам такава фирма и не съм в течение на новости в това отношение /
Изваждаме върнатите,платени преди.
Да попитам само и като оборот за регистрация по чл. 100 от ЗДДС пак посочвам изпратените  поръчки през месеца  - върнатите поръчки през месеца?

Така е.
Имам от дълги години две лица свободни професии и нито съм подавала , нито възнамерявам да го правя.
Дали работите с актуална версия на продукта на НАП за ДДС ?
Счетоводителят не назначава. Назначава работодателя

Слагайки подписа си - да. Но пък "идеята" за това често се дава от счетоводителя .
И двете са верни,

Верни, ама не непременно заедно...
А защо не питате счетоводителя си, който Ви е назначил на ТД ?
Не става дума за недоработка, а най-вече за това , че единствено СИРВ регламентира работата на лицето в часовете, извън тези , посочени в ТД.
Ще се опише в договора, както си задължен да правиш, когато имаш непълно работно време.

Това задължение не отменя необходимостта от график при СИРВ и естествено, записаното в договора няма как да се спази, но и има обосноваността за това. Иначе излиза, което е абсурдно, че не може да има СИРВ при непълно работно време.
Д1 се подава и във второто предприятие, ако получава възнаграждение за положения труд там.

през второ и не получава личен труд,

Има ли някакъв смисъл да отговаряме ей така за идеята въпреки конкретно зададения въпрос ?