201
Кода по НКПД от кога има отношение към минималната работна заплата?
202
ТРЗ и осигуряване » Re: Минимлна работна заплата на шофьор на лекотоварен автомобил
29.08.2016, 15:44420*6/8=315 лв, освен ако няма някакво КТД, което да установява друго
203
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕР на ТЕЛК и болничен.
29.08.2016, 15:43Колега, мога ли на 03.10 да подам молба от 01.08 да съм в отпуск - платен по 155, ал.1 КТ
Че и като го направя, задължително това да доведе до желаните от мен правни последици и волята на работодателя да е без значение.
Нито ТРЗ-то, нито работодателят е компетентен орган, който да установява неработоспособност.
Ако няма документ, установяващ неработоспособност, тогава как да се определи отсъствието на работника, освен самоотлъчка.
Тук не говорим въобще за морал, а говорим за право.
Че и като го направя, задължително това да доведе до желаните от мен правни последици и волята на работодателя да е без значение.
Нито ТРЗ-то, нито работодателят е компетентен орган, който да установява неработоспособност.
Ако няма документ, установяващ неработоспособност, тогава как да се определи отсъствието на работника, освен самоотлъчка.
Тук не говорим въобще за морал, а говорим за право.
204
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕР на ТЕЛК и болничен.
29.08.2016, 15:40Нали му е анулиран болничният лист.Искате да кажете, че този човек като боледува вместо да се лекува трябва да работи, за да не е в самоотлъчка ли ???
Дали е боледувал или не е, не се знае.
Няма законово основание да се оформя отпуск по чл.155, ал.1 Кт или отпуск по чл.160, ал.1 КТ. Оформянето със задна дата, означава съставяне на документ с невярно съдържание.
Може вероятно да се говори за неплатен отпуск по чл.162 КТ, но и там въпросът е спорен.
С какъв документ - служебна бележка ли ще се разреши отсъствие на човек, който няма право на болничен лист, защото чл.12,т.1 НМЕ забранява съставянето в такива случаи?
205
Данъци и счетоводство » Re: подаване на корекционни декларация образец 1 и обр.6
29.08.2016, 15:37Нали точно за данъка Ви отговарям...
"Правилната сума" за данъка зависи от това кога си оправят сметките.
Промяна в данъка, при всички случаи ще има, но зависи кога си оправят сметките и дали въобще работникът е върнал парите.
Като е ясен дохода и кога е изплатен, може да се формира правилно данъчната основа като се приспаднат осигуровките, които реално дължи.
206
ТРЗ и осигуряване » Re: Удостоверение 9 - объркани бр. работни дни
29.08.2016, 15:35Защо ще го подавате на място?
Не виждам какво ви притеснява. Оправете си нещата, колкото точно трябва да са дните и ще кажете на гише, че точно за това правите корекцията.
Щом спазвате закона, място за притеснение няма.
Не виждам какво ви притеснява. Оправете си нещата, колкото точно трябва да са дните и ще кажете на гише, че точно за това правите корекцията.
Щом спазвате закона, място за притеснение няма.
207
Данъци и счетоводство » Re: подаване на корекционни декларация образец 1 и обр.6
29.08.2016, 15:33във втората колона за данъка се колебая какво става?
По банка или в брой плащате?
Корекционна РПВ съставихте ли?
Съмнявам се работникът да е върнал парите миналата година.
208
Данъци и счетоводство » Re: подаване на корекционни декларация образец 1 и обр.6
29.08.2016, 15:32Ако сметките със служителя си оправяте сега, нещата ще са едни, а ако ги оправяте, все едно, че сте ги оправили през м.09 2015, нещата ще изглеждат различно.
За данъка от значение е момента на получаване на дохода и удържане на данъка.
За данъка от значение е момента на получаване на дохода и удържане на данъка.
209
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕР на ТЕЛК и болничен.
29.08.2016, 15:21Може и неплатен по 162 КТ
210
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕР на ТЕЛК и болничен.
29.08.2016, 15:19За мен си е самоотлъчка, но без дисциплинарна отговорност.
Нагласянето на всеки отпуск, ще е съшито с бели конци.
Нагласянето на всеки отпуск, ще е съшито с бели конци.
211
Данъци и счетоводство » Re: подаване на корекционни декларация образец 1 и обр.6
29.08.2016, 14:54д1 корекционна за работника, д6 за цялото предприятие - корекционна.
Не може в д6 с минуси, не може по ел. пък корекция за 2015.
Нали за това имате предписание.
Не може в д6 с минуси, не може по ел. пък корекция за 2015.
Нали за това имате предписание.
212
ТРЗ и осигуряване » Re: Удостоверение 9 - объркани бр. работни дни
29.08.2016, 14:42програмата го приема
213
ТРЗ и осигуряване » Re: Удостоверение 9 - объркани бр. работни дни
29.08.2016, 12:56И наистина ли ги приема д1 с т.16 първа позиция нула, т.16.1-22, часовете 22*8 и го приема програмата, така ли?
Трябва да пробвам.
Трябва да пробвам.
214
ТРЗ и осигуряване » Re: Удостоверение 9 - объркани бр. работни дни
29.08.2016, 11:35Да, така се прави корекция
попълвате всичко както трябва и горе подавате, че е корекция
дните за които се иска обезщетение попълвате коректно, така както са ви в д1
П.П. как всъщност попълвате д1 с пълен месец и 22 рд, че ми е интересно
попълвате всичко както трябва и горе подавате, че е корекция
дните за които се иска обезщетение попълвате коректно, така както са ви в д1
П.П. как всъщност попълвате д1 с пълен месец и 22 рд, че ми е интересно
215
ТРЗ и осигуряване » Re: договор с военноинвалид
29.08.2016, 10:43Дори е рационално преди да сключите договора да представите медицинско и особено ЕР на СТМ, за да преценят обективно на база изложеното в него дали здравословното състояние на лицето не влиза в противоречие с естеството на работа. Ако описанието е условно и мъгляво, каквато е практиката, да отправят писмено запитване до ТЕЛК с молба за конкретни уточнения. Това е много важно за съобразяване, защото последствията биха били неблагоприятни за вас в случай на евентуално реално влошаване на здравословното състояние, или ако случите на недобросъветен човек.
Точно.
Необходимо е при самото постъпване да сте сигурни, че не му е противопоказно да работи тази работа, при това заболяване и моментно здравословно състояние.
Ако настъпи влошаване, тогава може да се наложи да се разделите, но това вече важи за всички работници.
216
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на платен годишен отпуск докато си на борсата
29.08.2016, 10:41Защото, когато няма график не е добре нито за работника, нито за работодателя.
За работника не е добре, защото няма яснота, кога ще може да ползва отпуска.
За работодателя не е добре, защото ако има молба от работника за ползване на 20 дни /да приемем, че толкова е годишни му размер/на 04.01, работодателят ще трябва да разреши поне 10 дни.
На всичкото отгоре, такава молба може да подаде цялото предприятие и никой не може да ги спре.
И работодателят какво точно ще направи тогава?
Ще действа по незаконни начини, което може да му донесе много непритности.
Но законотворците се видя с отпуските какво направиха.
Нищо и половина, отменено от КС и после възстановяване почти на старото положение.
Като няма мисъл в главата, човек по-добре нищо да не прави, защото резултатите са плачевни.
За работника не е добре, защото няма яснота, кога ще може да ползва отпуска.
За работодателя не е добре, защото ако има молба от работника за ползване на 20 дни /да приемем, че толкова е годишни му размер/на 04.01, работодателят ще трябва да разреши поне 10 дни.
На всичкото отгоре, такава молба може да подаде цялото предприятие и никой не може да ги спре.
И работодателят какво точно ще направи тогава?
Ще действа по незаконни начини, което може да му донесе много непритности.
Но законотворците се видя с отпуските какво направиха.
Нищо и половина, отменено от КС и после възстановяване почти на старото положение.
Като няма мисъл в главата, човек по-добре нищо да не прави, защото резултатите са плачевни.
217
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
29.08.2016, 10:38Благодаря за информацията.
Поредната съвършена глупост, но предвид факта кой е на власт, нищо учудващо.
Не ми е ясно, ако съм студент, независимо от формата на обучение редовна, задочна или дистанционна, кое точно ще ме спре да си търся работа.
Вярна дефиницията за безработен изисква да е лице, което си търси работа, но факта, че учи, въобще не означава, че не си търси работа.
Е целта им е ясна- да се намалят обезщетенията за безработица.
Ами тогава студентите да не се осигуряват за безработица иначе няма никакъв смисъл.
Поредната съвършена глупост, но предвид факта кой е на власт, нищо учудващо.
Не ми е ясно, ако съм студент, независимо от формата на обучение редовна, задочна или дистанционна, кое точно ще ме спре да си търся работа.
Вярна дефиницията за безработен изисква да е лице, което си търси работа, но факта, че учи, въобще не означава, че не си търси работа.
Е целта им е ясна- да се намалят обезщетенията за безработица.
Ами тогава студентите да не се осигуряват за безработица иначе няма никакъв смисъл.
218
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
29.08.2016, 09:20Да, така е. След промените в наредбата от тази година учащите се нямат право на обезщетение за безработица. Те не се водят "активно търсещи работа" или каквато и да беше формулировката.
Отново моля за конкретния нормативен текст, който е променен!
219
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху заплата
29.08.2016, 09:17А какво се прави когато лицето плаща заем към ВСК. Следва ли да спра това плащане за да удовлетворя ЧСИ. Като приспадна заема от 400лв., осигуровки и данък остава за получаване 350лв. нето
Да. Щом има 750 лв, след осигуровки и данъци, първо ще изчислите и удържите запора, а после с ВСК-сата да се оправя.
220
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на платен годишен отпуск докато си на борсата
29.08.2016, 09:13Иначе, отмяната на графиците, според мен е грешка.
Не случайно повечето големи и сериозни предприятия и преди и сега си имат графици за отпуск.
Те внасят яснота в ТПО и са от полза и за двете страни.
Не случайно повечето големи и сериозни предприятия и преди и сега си имат графици за отпуск.
Те внасят яснота в ТПО и са от полза и за двете страни.