321
И защо А не си превежда парите към В, след като го получи от клиентите?
Никой клиент няма основание и интерес да встъпва в дълга на А. Явно не са Ви ясни правните последици от сключването на такъв договор.
А иска да прехвърли бъдещи вземания или какво?
Каква е целта на занятието и защо А не може да си превежда просто пари на В и да си погасява дълга?
Никой клиент няма основание и интерес да встъпва в дълга на А. Явно не са Ви ясни правните последици от сключването на такъв договор.
А иска да прехвърли бъдещи вземания или какво?
Каква е целта на занятието и защо А не може да си превежда просто пари на В и да си погасява дълга?
322
ТРЗ и осигуряване » Re: Заявление за отпадане на задължения поради давност
05.08.2016, 10:02Само до 2010 вкл.Здравейте, ако може и аз да попитам. Имам неплатен данък МПС от 2009г вкл. Мисля да подам възражение в общината, да отпишат по давност 2009 и 2010 г. Притеснява ме, че са натрупали задължението в справката в 2011г. И какво да правя с лихвите-може ли да ги отпиша за 2009, 2010,2011 и 2012г. Предварително благодаря!
323
ТРЗ и осигуряване » Re: Не подадена ОК5 и декларация1
04.08.2016, 16:19ф-та е на загуба, няма да се довнася данък, просто не зная кога да подам Д1 така ,че да няма глоба . Давностния срок за Д1 не е ли 2год.
не
324
ТРЗ и осигуряване » Re: Не подадена ОК5 и декларация1
04.08.2016, 16:02Ако сте намалили данъчната основа по ГДД за 2014 и 2015 на лицето, може да се наложи да се коригират и те и да се довнася данък. Д6 при всички случаи ще се коригира.
325
ТРЗ и осигуряване » Re: Не подадена ОК5 и декларация1
04.08.2016, 16:01Няма да има глоба за нищо, защото давността за административно наказване е изтекла.
Така и така ще искате от НОИ предписание - искайте за всичко - редовни, корекционни, заличаващи - всякакви д1.
Така и така ще искате от НОИ предписание - искайте за всичко - редовни, корекционни, заличаващи - всякакви д1.
326
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху заплата
04.08.2016, 16:00 :
"Островно право" е синоним на англосаксонската правна система, която се прилага в САЩ, Великобритания и т.н., за разлика от континенталната, която е у нас. Вярно е , че в миналато тази система се е базирала само на прецедента, което естествено сега не е на 100% така. Но Вие, няма как в нашата правна система да сте прилагали "островно право". Просто сте тълкували нормата, както някои съдии и сте изпрали едната от възприетите две противоречиви тези, при тълкуването на нормата.
:wink1Да, при това положение - с нетно възнаграждение под МРЗ не удържате. Аз държа да се изпрати еднократно и своевременно уведомително писмо до ЧСИ , позовавайки се в него на тълкувателното решение, посочвам, че при промяна на възнаграждението ще удържа своевременно и в съответните размери дължимите суми, възпитано завършвам, че оставам на разположение и в очакване на допълнителни указания(каквито не съм получавал никога), отделно прилагам справка за брутно и нетно възнаграждение, за да е видно черно на бяло и толкоз...
Сега, за да сте максимално коректни и към работника си, е редно изрично и недвусмислено да го уведомите, че това, че вие не му удържате не означава, че той вече няма ангажименти. Добре е той сам да предприеме погасителни действия, защото в подобни ситуации съдиите не спят и прибягват до запори на сметки, продажби на движимо и недвижимо имущество - да не излезете вие криви накрая пред него, че не сте му удържали...
Всъщност и преди решението постъпвах точно така, но тогава се позовавах на т. нар. "островно право" - решения по отделни съдебни решения, които общо взето отразяваха една устойчива съдебна практика да не се удържа в подобни случаи...
"Островно право" е синоним на англосаксонската правна система, която се прилага в САЩ, Великобритания и т.н., за разлика от континенталната, която е у нас. Вярно е , че в миналато тази система се е базирала само на прецедента, което естествено сега не е на 100% така. Но Вие, няма как в нашата правна система да сте прилагали "островно право". Просто сте тълкували нормата, както някои съдии и сте изпрали едната от възприетите две противоречиви тези, при тълкуването на нормата.
327
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични-ТЕЛК
04.08.2016, 15:54Вариантите са няколко- 1. подава д1 - все едно е получил вече болничния от телк и тогава няма да има корекции - никакви.
Подава д1, все едно е работил и не внася нищо, а след това коригира.
Подава д1, внася всичко и след това си иска парите обратно или иска прихващане.
Подава д1, все едно е работил и не внася нищо, а след това коригира.
Подава д1, внася всичко и след това си иска парите обратно или иска прихващане.
328
ТРЗ и осигуряване » Re: Не подадена ОК5 и декларация1
04.08.2016, 15:51Подайте си в НАП окд5.
Нямат основание да откажат, щом не се касае за пенсионер.
Няма да има санкция, защото срокът е една година и е изтекъл.
След това искате от НОИ предписание за коригиране.
С предписанието отново с НАП.
Нямат основание да откажат, щом не се касае за пенсионер.
Няма да има санкция, защото срокът е една година и е изтекъл.
След това искате от НОИ предписание за коригиране.
С предписанието отново с НАП.
329
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
04.08.2016, 13:43Нищо не можете да направите, освен да чакате.
Ако срокът наистина е 30 дни, а не месец и е изтекъл, Вие нямате трудов договор и следователно задължение да ходите на работа. В този смисъл не виждам кой и как може да Ви задържа. Ако ходите на работа, както Вие, така и работодателя ще нарушите закона, защото ще работите без ТПО.
Книжката трябва да се върне незабавно, но ако не сте увреден от забавата, няма да получите имуществено обезщетение. Единствено работодателят може да понесе отговорност - административнонаказател на.
Ако срокът наистина е 30 дни, а не месец и е изтекъл, Вие нямате трудов договор и следователно задължение да ходите на работа. В този смисъл не виждам кой и как може да Ви задържа. Ако ходите на работа, както Вие, така и работодателя ще нарушите закона, защото ще работите без ТПО.
Книжката трябва да се върне незабавно, но ако не сте увреден от забавата, няма да получите имуществено обезщетение. Единствено работодателят може да понесе отговорност - административнонаказател на.
330
Данъци и счетоводство » Re: Починал собственик на ЕООД
03.08.2016, 13:44Освен да пуснете с подписа на ФЛ, щом още е валиден и да твърдите, че не сте знаели за смъртта на лицето.
Ако подписа беше ваш, пак така- твърдение, че не сте знаели за смъртта на лицето. Никой не Ви е уведомил, че лицето е починало и поради това вече нямате представителна власт.
Ако подписа беше ваш, пак така- твърдение, че не сте знаели за смъртта на лицето. Никой не Ви е уведомил, че лицето е починало и поради това вече нямате представителна власт.
331
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 331 от кт
03.08.2016, 13:26За чл.331 се взима брутно не на база отработени дни, а както е по ТД т.е. основна, клас......
Аз пък смятам, че не сте права.
Чл.331, препраща към чл.228.
Редът за определяне на базата по чл.228, когато няма пълен месец, какъвто е случая е посочен в чл. 19 НСОРЗ.
332
Данъци и счетоводство » Re: Починал собственик на ЕООД
03.08.2016, 12:56Не разбрах какъв е проблемът със смъртния акт.
333
Данъци и счетоводство » Re: Починал собственик на ЕООД
03.08.2016, 12:55Основния проблем е, че смъртен акт няма все още, наследниците не могат да си упражнят правото на наследство и всички останали процедури в АВ, затова сега се чудя кое как да подавам.
Обясниха ми, че пълномощните ми от управителят като такъв имат сила и след смъртта му, но разглеждано само от позицията на управленски орган, а не като физическо лице. В тази връзка мисля да подам СД по ДДС в ТД на НАП.
Не знам кой Ви го е обяснил, но това не е вярно.
Всички учредявания на представителна власт/упълномощавания, нямат действие след смъртта на ФЛ.
334
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 331 от кт
03.08.2016, 12:54Пропуснах да отбележа, че не сте споменали елементите на това брутно от 503 лв.
Преценете дали всички трябва да са в базата.
Преценете дали всички трябва да са в базата.
335
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 331 от кт
03.08.2016, 12:53Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
Щом няма пълен месец и не е била на МРЗ, то тогава правилно преценявате.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
Щом няма пълен месец и не е била на МРЗ, то тогава правилно преценявате.
336
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 331 от кт
03.08.2016, 12:51Здравейте, трябва да изплатим на служител обезщетение по чл. 331 от КТ 4 брутни заплати. Последен месец в който има работни дни е март 2014. Назначен на 10.03.16 от 01.04.2016 е в болнични и майчинство. Тъй като е назначен през м. март има отработени 16 дни получено възнаграждение 503 лв. Коя сума трябва да бъде базата за обезщетението по чл. 331 от КТ. Взимам тези 503 лв. като база * 4, или 503/16*20р.д м 03,14г=628,75 лв. * 4
Благодаря Ви предварително
Искате да напишете вероятно назначена на 10.03.2014 г., а не 2016 г.
337
Данъци и счетоводство » Re: Починал собственик на ЕООД
03.08.2016, 10:51То за моженето може и е законно, ако си направят ОС, определят управител и той ви упълномощи, но НАП като са неграмотни, как да стане?
Управителят е управител от момента на овластяването му от ОС, а не от момента на вписването му в ТР. И това е така от влизане в сила на нормата на чл.141 , ал.6 ТЗ
(Нова - ДВ, бр. 66 от 2005 г.) Овластяването и неговото заличаване имат действие по отношение на трети добросъвестни лица след вписването им.
Ако управителят се легитимира с решението на ОС за овластяването му, НАП няма как да са трети добросъвестни лица, които не са знаели или според обстоятелствата няма как да са знаели кой е управител.
Ама до там да им стигне юридическата грамотност - не вярвам.
Като гледам как в ТР не знаят от кой момент управителя става управител.
Ама като ги питаш защо приемат заявления от новия, а не от стария управител- вдигат рамене.
Управителят е управител от момента на овластяването му от ОС, а не от момента на вписването му в ТР. И това е така от влизане в сила на нормата на чл.141 , ал.6 ТЗ
(Нова - ДВ, бр. 66 от 2005 г.) Овластяването и неговото заличаване имат действие по отношение на трети добросъвестни лица след вписването им.
Ако управителят се легитимира с решението на ОС за овластяването му, НАП няма как да са трети добросъвестни лица, които не са знаели или според обстоятелствата няма как да са знаели кой е управител.
Ама до там да им стигне юридическата грамотност - не вярвам.
Като гледам как в ТР не знаят от кой момент управителя става управител.
Ама като ги питаш защо приемат заявления от новия, а не от стария управител- вдигат рамене.
338
ТРЗ и осигуряване » Re: Заявление за отпадане на задължения поради давност
03.08.2016, 10:38Бих искала всички лихви да отпаднат, ако е възможно, но ако не може, то поне тези преди 2011 година.
Не знаех за тази възможност иначе щяхме да подадем такова заявление преди да плащаме каквото и да е, защото имаше информация само от 2010 насам по години, а в сумата за 2010 не става ясно дали е само за тази година сумата или и за 2009, 2008 и т.н. И решихме, че ще платим само главницата, а ще молим за премахване на лихвата. Обаче се оказва обратното - че може да се премахне евентуално главница, но лихвата си остава дължима.
Благодаря за отговора ви!
Това не е вярно.
Давността за главницата, ако е изтекла, то ще се погаси както главницата, така и лихвата.
За 2011г. не е изтекла давността, защото започва да тече на 01.01.2012 и ще изтече на 31.12.2016 г.
Щом сте сигурни, че сте платили само главници, подайте възражение за лихвите до 2010г. включително.
339
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на дейност и майчинство
03.08.2016, 10:30Да, но от НОИ казаха, че трябва да имам прекъсване за преизчисляване или да продължа да си вземам по два болнични....
Щом неработоспособността е настъпила преди 01.07, преди да се прекрати ТД, ще вземате два болнични, докато се възстановите.
340
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство СОЛ-свободна професия
03.08.2016, 10:27Чл. 31. (1) Доходът за периода от 18 календарни месеца, а при бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност или на началото на отпуска за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, включва:
1. дохода, върху който са:
а) внесени или дължими осигурителни вноски за лицата, осигурени за общо заболяване и майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест;
б) внесени авансово осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство - за самоосигуряващите се лица;
в) внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство - за лицата по чл. 4, ал. 9 КСО;
г) внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство и за трудова злополука и професионална болест - за морските лица;
2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО;
3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.
Или е недоглеждане или само при обезщетенията за Б и р и осиновяване от 2/5 само авансовите вноски се гледат. То, ако е така и без доход, да си внасят на 2600 и да си вземат обезщетения.
1. дохода, върху който са:
а) внесени или дължими осигурителни вноски за лицата, осигурени за общо заболяване и майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест;
б) внесени авансово осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство - за самоосигуряващите се лица;
в) внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство - за лицата по чл. 4, ал. 9 КСО;
г) внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство и за трудова злополука и професионална болест - за морските лица;
2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО;
3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.
Или е недоглеждане или само при обезщетенията за Б и р и осиновяване от 2/5 само авансовите вноски се гледат. То, ако е така и без доход, да си внасят на 2600 и да си вземат обезщетения.