361
Доколкото знам практиката и на съда и на НОИ е, че не може да съществува трудов договор на управител на дружеството с който и да било. Във фирмата си той е почти като главния прокурор - над него само Господ и общото събрание.
Статутът на управител на дружество се регулира по ЗЗД и н*кога по КТ.
Защо ЗЗд, а не ТЗ?
362
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху заплата
01.08.2016, 14:44363
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор със съдружник
01.08.2016, 13:56Съдружникът, който не е управител, не може да бъде работодател на никого от името на дружеството- нито на съдружника си, нито на друг работник/служител. Той е никой.
Свързани, несвързани, няма никаква представителна власт по отношение на дружеството.
Свързани, несвързани, няма никаква представителна власт по отношение на дружеството.
364
Сигурно е така, но не мога да се справя със стари грешки на моя колежка. Иска ми се да закрия това салдо по накакъв начин и да си продължа на чисто. Пък когато дойде ревизия, да уточняват...
Измислете си някаква сметка разчетна, която не ползвате често и си я именувайте - неуточнети разчети с НАП по ДДФЛ и толкова.Прехвърляте ги там и когато имате време, ще ги мислите.
365
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху заплата
01.08.2016, 13:50А някаква нова информация за това дали се приспада МРЗ от нетното възнаграждение и тогава да се правят удръжки за запор или направо върху цялото нетно възнаграждение? При мен нещата стоят така - ако направя запор 1/4 върху цялото му възнаграждение без приспадане на МРЗ - напуска и отива на работа някъде без осигуровки. А добри служители се намират все по-трудно
Колега, тълкувателното решение прочетохте ли? Защо нарушавате закона?
366
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху заплата
01.08.2016, 13:49При получаване на запор, третото задължено лице е длъжно /основание чл.508, ал.1 и 2 от ГПК/ в 3 дневен срок да отговори на ЧСИ-то, дали признава за основателно вземането, дали има претенции от други лица върху същото вземане и и т.н.
Не става дума за получаване на запорното съобщение, а за това какъв е месечния размер на удържаното или, че спирам да удържам заради ТР.
Нямам никакво намерение всеки месец да уведомявам всички ЧДИ/ДСИ на всички работници, че няма да получат нищо, освен ако работникът не пожелае, защото секвестируемия доход по закон е 0.00 лв.
367
ТРЗ и осигуряване » Re: Данъчното облекчение по чл. 18, ал. 2 от ЗДДФЛ
01.08.2016, 13:42Този, който е съставял ведомостта е допуснал грешка и е нарушил данъчния закон. Коригирайте си грешката и си допълнете д6 с вид плащане 8 за съответните месеци. Внесете си данъка с лихвите. Удръжката от работника, ще направите в зависимост първата РПВ, при спазване на КТ и ГПК.Имам следния въпрос. Лице с над 50 % ТЕЛК получава брутно трудово месечно възнаграждение за месеците януари - април 2016 по 670 лв на месец. Няма удържан ДОД за въпросните месеци. За май и за юни заплатата става 2700 лв и отново няма удържан ДОД. Според мен не е правилно и трябва да има удържан такъв, тъй като и след приспадане 660 лв остава сума за облагане. Може ли да се направи някъкво изравняване на по късен етап и кой дължи този данък - служителя или работодателя. Предварително благодаря за оказаната помощ
368
ТРЗ и осигуряване » Re: ежемесечни бонуси
28.07.2016, 12:04ВПОРЗ, заедно с приложенията се връчват при сключване на ТД, но след това всяко изменение да се връчи на всички работници, става по-сложно.
369
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на тр. договор
28.07.2016, 11:47Здравейте. Връчено е заявление от работник към работодател за прекратяване на тр. правотношение с предизвестие на 27.06.2016г. На 27.07.2016г изтича 30 дневното предизвестие. Как е правилно?
Заповедта на основание чл.326 от КТ. с дата 27.07.2016г като пище че тр. договор се прекратява считано от 28.07.2016г или да бъде с дата 28.07.2016г. Благодаря ви.
Всяка дата от 27.06 до 27.07 вкл. е подходяща за изготвяне и връчване на заповедта.
Заповедта не поражда никакви правни последици, но не е редно да се връчва на 28.07. Още повече работникът няма задължение да се явява на 28.07 на бившето си място на работа.
370
ТРЗ и осигуряване » Re: ежемесечни бонуси
28.07.2016, 11:45При мен в ВПРЗ е упоменато, че работниците и служителите имат право на допълнително материално стимулиране, съгл. Приложение 1 /например/
В самото приложение пише от коя дата влиза в сила и се конкретизира начина на формиране, за кои длъжности се отнася.....
Така го правим /с приложение/, защото периодично има промяна в схемата на заплащане и няма всеки път да променяме ВПРЗ
Да, така е принципно правилно. Нормите от ВПОРЗ, които са устойчиви да са в тях, а останалите, които се променят често в приложения.
И при мен е така.
Стои проблема само с връчването на измененията.
371
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен и болничен
27.07.2016, 15:11става въпрос за лице, което е работило един ден в м.02,2016 , а вместо това е подадено че е бил в неплатен отпуск.Затова става въпрос.Има завишение на осигуровките, няма ДОД.
Това означава, че първата декларация е с вид плащане 5, а не 6.
Подавате допълваща пак с вид плащане 5, пак м.02 горе и дата в т.18, същата като първата.
Предполагам датата трябва да е 31.03.2016, ако сте начислили и/или изплатили през март 2016.
Ако е още м.02 , тогава 29.02 ще е първоначалната дата и датата на сегашната д6
372
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен и болничен
27.07.2016, 15:09Каква е разликата по отношение на попълването?
р.р. въпросът ми е риторичен
Разликата е в датата в т.18
Не може да ви е датата на плащане, след като става дума за м.02 и грешка в начисленията.
373
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочен трудов договор
27.07.2016, 14:02Да.
374
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
27.07.2016, 13:50Да, права сте, така и ще направим.Оказа се , че на 19.07.2016 г. е подадена Д1 с електронен подпис ...............?! Лицето няма нищо общо със СОЛ-а , дори не се познават .
Просто е станала вероятно някаква грешка в ЕГН-то.
Случват се такива неща.
Но за съжаление чуждата грешка, ще трябва да бъде поправена от Вас, защото за Вас са последствията.
375
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен и болничен
27.07.2016, 13:49Не разбрах дали има основание първата д6 да е с код за вид плащане 6.
Има неясноти във фактическата обстановка.
Грешка ли е допусната в начисленията за м.02?
Едно е сигурно само, че няма как допълваща декларация да е с друг вид плащане и/или с друга дата в т.18.
Ако е така, тя не е допълваща, а нова, както вече писах.
Има неясноти във фактическата обстановка.
Грешка ли е допусната в начисленията за м.02?
Едно е сигурно само, че няма как допълваща декларация да е с друг вид плащане и/или с друга дата в т.18.
Ако е така, тя не е допълваща, а нова, както вече писах.
376
ТРЗ и осигуряване » Re: корекция Д1 и Д6 за м.03.2016
27.07.2016, 13:45Вие.
377
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен и болничен
27.07.2016, 13:41Допълващата ВИНАГИ е със същия код за вид плащане и същата дата в т.18.
Иначе няма как да е допълваща, а си е просто нова д6
Иначе няма как да е допълваща, а си е просто нова д6
378
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки
27.07.2016, 13:39А няма ли да трябва и допълваща Д6 за 2009 с която да се обвърже плащането. (Може и само това да е достатъчно)
Не, не е достатъчно , защото инспектора от НОИ, докато не види новата Т1 - няма да завери освен, ако нещо не се е объркал.
379
ТРЗ и осигуряване » Re: корекция Д1 и Д6 за м.03.2016
27.07.2016, 13:361.Д6 - корекционна
2. Д1- корекционна - на хартия най-добре;
3. Два протокола
4. Заверено копие на писмото от нои
5. Искане до НАП за корекция със задължително посочване на телефон за контакт.
Успех!
2. Д1- корекционна - на хартия най-добре;
3. Два протокола
4. Заверено копие на писмото от нои
5. Искане до НАП за корекция със задължително посочване на телефон за контакт.
Успех!
380
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при неплатен и болничен
27.07.2016, 13:34Д6 с вид плащане 6 може да бъде допълваща на предишна д6 само също с вид плащане 6, ако по някаква причина е подадена по-ниска по размер сума като задължение.