Зависи кога е :
 - начисляването ;
 - плащането;
 - начисляването и плащането.

Може и да има основание за подаване на д6 с вид плащане 6, но тя няма да е допълваща на предишна, а най-вероятно ще е нова д6 с нововъзникнало основание.

Забележка: Защо смятате, че указанието не съм го чела?
 

Няма как да водите в отпуск лице, което не е встъпило в длъжност и ТПО е висящо.
Заличавате д1 и нищо не подавате.

Платен му е ГД, и му е удържан само ДОД, колежката която му е водила счетоводството не го е посочила в справката за изравняване на осигуровките.
Сега за да му заверят ОК , трябва да си довнесе осигуровките, но аз не знам какво трябва да се направи. Дали да подам коригираща ГДД по чл.50 с новите суми за осигуровките, или да подам само нова справка за изравняване.....и вече май съвсем се обърках....

Със сигурност няма как да подадете само нова справка, та алтернатива нямате.
Отивате в НАП с предписанието и подавате нова ГДД, като ще има нови Т1 и т2.
След това ще трябва да подадете заявление, че плащате точно за 2009 г. След това възражение за давност само за лихвите.
След това да платите.
Неприятна и тегава история, но това е положението. Тъкмо ще се опознаете отблизо в НАП и ДОПК.

Уточнете на място в НАП, как стоят със сигурност нещата и заличете д1, след което подайте нова редовна д1.

Какво е основанието да е посочено вид плащане - 6  в д6. Ако има премия, то тогава това не е допълваща д6, както твърдите,  а нова, както посочва колегата.

По-добре след прекратяването да се регистрирате като безработно лице и да почнете получаване и след това да прекъснете, докато работите.

Благодаря Ви за бързия отговор,
а какво обезщетение ще мога да получа от борсата?

Минималното * 7.20 на ден, щом Вие ще прекратите трудовия договор.

Чл. 101. (1) Не могат да се получават едновременно следните пенсии:
1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст;
2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване;
3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване;
4. (нова - ДВ, бр. 64 от 2000 г., в сила от 1.08.2000 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 05.08.2011 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., отм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.)
4а. (нова - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., доп. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., доп. - ДВ, бр. 98 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност и персонална пенсия с друг вид пенсия, включително пенсия, отпусната в друга държава;
(2) Когато лицето има право на повече от една лична пенсия за инвалидност за различни страдания, се определя най-голямата по размер.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., в сила от 1.08.2000 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 05.08.2011 г., отм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.)
(3а) (Нова - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) При право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите.
(4) Военноинвалидите при навършване на възрастта по чл. 68 получават пълния размер на определените им две пенсии - пенсия за военна инвалидност и пенсия за осигурителен стаж и възраст.
(5) При отпускане на наследствена пенсия на наследници на военноинвалид, който е получавал или е имал право на двете пенсии по ал. 4 в пълен размер, за основа се взема пълният размер на двете пенсии.
(6) (Нова - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Родителите не могат да получават едновременно лична и наследствена пенсия, с изключение на случаите по ал. 7.
(7) (Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Родителите на лицата, починали по време на наборна военна служба, получават в пълен размер личната си пенсия и пенсията, отпусната по чл. 82, ал. 4.

Чл. 95. (1) (Предишен текст на чл. 95 - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Пенсията се спира:

4. когато не се следва изплащането й на основание чл. 101;

колеги,
налага се да подам декл.6 в посока увеличение-редовна отнасяща се за м.02,2016 с код 6 долу в т.18 коя дата да запиша?

Датата в т.18 трябва да е същата. Иначе няма да допълните подадената д6, а ще подадете нова, а доколкото разбирам има основание за първото, а не за второто.

според мен трябва да се начисли ЗО в/у болнични 4,8% за единия ден - 420:21*4,8%=0,96
така ли е , защото при мен програмата не ги начислява или някъде бъркам аз?

26.02 е работен ден за лицето, а 29.09 е с обезщетение от работодател.
Какви здравни осигуровки от 4.8% търсите, като те ще са чак от четвъртия ден на болничния, ако има такъв ден.

Не виждам дори основание да се пише на ЧСИ.
Спазвам си закона и ТР-е и на никого нищо не удържам.
Който иска да му превеждам си решава колко, и му удържаме вече на друго основание -искане на самото лице.
Така, че кредиторите получават нещо, само по благоволението на длъжниците при нас.
Изключение са кредиторите - ненавършили пълнолетие деца за издръжка.

т.е.смятам 7 календарни дни от датата, следваща датата считано от...........
нали така?

Да.

По взаимно съгласие ли е освобождаването? Пишете, че от 15 лицето не е на работа.

Лице, работещо като чистач с РЗ 340 лв  го преназначават с ДС по чл.119 и молба №...... на длъжност помощник готвач с РЗ 350 лв от 01,07,2014 г., а от 28,07,2014 г. отново го връщат като чистач с РЗ 340 лв. Тези неща трябва да се запишат в ТК  по същия начин, нали?

Да. Всяка промяна на длъжността и/или осн. трудово възнаграждение, следва да бъде отразена в ТК.

Това се отнася и за другите видове санкционна отговорност - дисциплинарна и наказателна.

Няма как да се образува законосъобразно административно наказване.
След като нарушителят е известен, то акт за установяване на административно нарушение следва да бъде съставен в продължение на три месеца от откриването му. Приложимостта на втората хипотеза, а именно едногодишен срок от извършване на нарушението се предпоставя само при липса на данни у административнонаказващи я орган за конкретния нарушител. Това е така, тъй като законодателят е предвидил възможност за административнонаказващи я орган да положи усилия за откриване на нарушителя. Ето защо тази втора хипотеза ще бъде приложима тогава, когато нарушителят е открит с изтичането на посочените в първата хипотеза три месеца.

Да ви кажа накратко - трябва да подадете коригираща декларация 1, която ще "припокрие" двете дублирани, а декларация 6 я заличавате(с "3", нули и датата на подаване, за да я разпознае системата).

Нещо грешите.
Д6 никога не е имала код З- заличаване в т.1.
Тя е или с 0- редовна
или К- коригираща.

Подавате заличаващи д1, заедно с д6 с код корекция и с нули.
Така ще заличите всичко подадено и подавате отново редовни д1 и д6.

В НОИ - предписание от инспектор и тогава може да се коригира.

 Проблема е там, че общината е пуснала договора за управление и там не е посочена такава клауза.

Тогава няма да му плащате. Защо искате да му изплатите подобна сума, след като няма трудово правоотношение?