41
Ако не сте обърнали нощните часове в дневни и не сте изчислили правилно часовете, това вече може да е проблем.
Именно за това подчертах, че графика следва да се направи от от човек, който знае какво прави.
Именно за това подчертах, че графика следва да се направи от от човек, който знае какво прави.
42
ТРЗ и осигуряване » Re: СИРВ, нощни часове, 6 дн.раб.седмица
14.10.2016, 10:47Нищо не разбрах.
Кое дали е редно?
Нощният труд и трудът в събота не са забранени. Нали са на СИРВ.
Какъв е проблема, след като имате заповед за въвеждане на СИРВ и график за месеца, преди въвеждането на СИРВ?
Кое дали е редно?
Нощният труд и трудът в събота не са забранени. Нали са на СИРВ.
Какъв е проблема, след като имате заповед за въвеждане на СИРВ и график за месеца, преди въвеждането на СИРВ?
43
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране на СОЛ
14.10.2016, 09:35От датата на отпускане на пенсията или от датата на разпореждането?
44
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране на СОЛ
14.10.2016, 09:34Точно така е.
В 2015 пенсионирах СОЛ, без да подавам ОКД5. Просто от датата на пенсионирането започваш да внасяш само здравно. В НАП получават служебна информация за пенсионираните самоосигурени.
Ето указание на НОИ
http://www.noi.bg/images/bg/legislation/ukazania/ukazanie_91_01_47_23_02_2012.pdf
45
ТРЗ и осигуряване » Re: СИРВ, нощни часове, 6 дн.раб.седмица
14.10.2016, 09:30седмичната норма не я надвишава, когато има 5 работни дни, а когато са 3 или 6, какво правим.
Не е достатъчно да се въведе СИРВ. Трябва да има график, съставен от човек, който знае какво прави.
ИТ няма за какво да бъде уведомявана.
Не е достатъчно да се въведе СИРВ. Трябва да има график, съставен от човек, който знае какво прави.
ИТ няма за какво да бъде уведомявана.
46
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор
12.10.2016, 16:08Законоустановеното пълно работно време за тази длъжност 8 ч. ли е?
47
Данъци и счетоводство » Re: Закупуване на ДМА при договор за лизинг
12.10.2016, 14:04Най-грубо казано, финансовия все едно сте си купили собствен актив, а при оперативния - сте си го наели.
48
ТРЗ и осигуряване » Re: Съдружник в ООД - право на помощи за безработица в БТ
12.10.2016, 14:03Наистина сте много на Вие с търговското и осигурителното законодателство, като се вижда какво питате.
Нямате проблем с обезщетението за безработица.
Няма как да сте съдружник, а да не сте част от ОС, което пък е орган на юридическото лице.
Нямате проблем с обезщетението за безработица.
Няма как да сте съдружник, а да не сте част от ОС, което пък е орган на юридическото лице.
49
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение и майчинство
12.10.2016, 13:33здравейте
от писаното по горе разбирам, че ако се е вдигнала минималната раб. заплата докато жената е в майчинство/ независимо дали първата или втората година-за отглеждане на малко дете/, така че основното и възнаграждение е вече под мрз, заповедта или доп. споразумение за увеличаване на основното и възнаграждение трябва да се пусне от първия ден ,когато тя е вече на работа? Дали ще е проблем ако преди това дойде инспекцията по труда, т е преди майката да се е върнала на работа, и види че основната заплата на тази майка е под мрз? Извинявам се за дългото обяснение ...
МРЗ не произтича от заповед или Дс, та какъв проблем да бъде. Заповедта по чл.118, ал.3 КТ се пише с цел лицето да е информирано и нищо повече.
Измисльотини на МТСП, без смисъл.
50
Данъци и счетоводство » Re: Получаване на наем от фирма със запор
12.10.2016, 13:31Ако търговеца наемател бъде обявен в несъстоятленост и договора за наем попада в период след първоначалната дата, ще трябва да върнат наема.
51
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
11.10.2016, 09:47В ТРЗ програмата съм си го разнесла, но в НОИ как да го подам, като изцяло се припокрива с първия?
Нали Ви написа вече.
Описвате си дните и посочвате дни или часове с обезщетение - нула.
52
Данъци и счетоводство » Re: подаване на ОКД5
11.10.2016, 09:46Благодаря за отговорите !
В местния офис на НАП са приели една ОКД на лице с адрес по лична карта в София. Сега като се опитвам да направя упълномощаване за ел.подпис ми дава съобщение, че няма такъв Булстат. Явно ще трябва да се изясняваме........Само не знам защо като не трябва приемат и следват проблеми от тези "услужливи" иначе действия.
Според мен едното няма нищо общо с другото.
53
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
11.10.2016, 09:44Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
54
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
11.10.2016, 09:44чл.4, ал.2 КСОІ отменена от 01.01.2015 г.
55
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
11.10.2016, 09:42При договор по чл.114 КТ вече има осигуряване за безработица.
Осигурявана е 9 м. през последните 15.
Не се искат 9 м. осиг. стаж, а 9 м. осигуряване.
Осигурявана е 9 м. през последните 15.
Не се искат 9 м. осиг. стаж, а 9 м. осигуряване.
56
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
10.10.2016, 15:14Ще ви се трупа. За болничния се изисква 6м., а Вие ги имате.
Докато сте в отпуск за временна неработоспособност си имате осигурителен стаж.
Докато сте в отпуск за временна неработоспособност си имате осигурителен стаж.
57
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за бременност и раждане по договор за управление
06.10.2016, 15:14Нищо не разбрах. По кой болничен да не се декларира- по неиздадения ли?
Ако е работила до раждането, респ. е родила седмаче, първи си е болничния точно за раждането.
Това ЮЛ счетоводител или ТРЗ- няма ли?
Ако е работила до раждането, респ. е родила седмаче, първи си е болничния точно за раждането.
Това ЮЛ счетоводител или ТРЗ- няма ли?
58
Бюджет » Re: диф.заплащане учители
06.10.2016, 15:12С други думи диф. заплащане, не се различава от всяко друго плащане на доп. трудово възнаграждение на по-късен етап.
59
(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 46 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.Здравейте, имам следният въпрос - В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 3г. възраст, който изтича на 16.12.2016г. и се предполага, че тогава ще ми се прекратят трудовите отношение с фирмата. В момента обаче съм в начална бременност. Може ли да изляза в болничен по време на бременност, преди датата - 16.12.2016г. и по този начин работодателят да няма право да ме съкрати? Благодаря предварително!
Дали сте в отпуск по чл.162 КТ или не сте - все тая, по отношение на правото да Ви съкрати.
60
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство и промяна на обстоятелства
06.10.2016, 15:06Прекратява се ТД и се прекратява с него и отпуска по чл.164 КТ. При новия няма отпуск по чл.164, а само се иска обезщетението по чл.54 КСО - само заявление тук.