Или от 09.2014 няма яснота кой договор е основен?
Какво е записано в договорите като основание?

Доколкото разбирам основание за вписване в Тк имате едва сега от 01.06.2016г., когато договорът с Вас става основен.

Да не говорим, че до сега не съм видяла ТРЗ продукт, нито осигуряването отчита факта, че може има отпуск за часове, а не цял работен ден.

Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

Не видях законодателят да е поставил ограничение отпуска да се ползва само за част от раб. вр.

Нужно ли е имал, за да има мнение по въпроса.
Работничката има право да реши, но според мен има интерес от отпуск по чл.157/2 КТ, защото ще получи повече пари.
Отделно от това чл.157/2 КТ е специален по отношение чл.162 КТ във вр. 16/3 НМЕ.

Стига сделките да са отделни, нямате проблем. Ако сделката е една, а се плаща два пъти по нея, трябва да е по б. път.

Попълних го така с т.3,4,8,10,13,14,15,16 , нали? Без имената на лицето

Кое, уведомл. ли?
Има указание

Здравейте!
Изпитвам затруднения за определяне на "сходна" длъжност във ВПОРЗ.
Напр. шофьор на лекотоварен автомобил, можем ли да му признаем стажа като куриер, водач автопатрул, продавач разносна търговия.
Моля, за мнения, ако сте в такава ситуация, какво бихте записали във ВПОРЗ и признали във връзка с ДВТСПО.

Да, може.
1. Пишете си ДС на основание чл.119 за временна промяна на длъжност.
2. Посочвате в него, че уговорката да промяна на длъжността е със срок на действие до 31.12.2016 г. вкл.
3. Подавате сега уведомление. Подавате и после уведомление, макар да няма ново ДС, защото няма как да стане иначе в програмата на НАП.

Можеш да си направиш справка за Д1 с подписа и да си смъкнеш файловете, ако са подавани с подписа.

Нямате ли самите болнични - на гърба им трябва да е описан дохода.
Иначе д1 и виждате в т.17.2 мисля беше тогава  какво е посочено.

За ТД на бълг. гражданин с новото бълг. ЮЛ- няма проблем.
По отношение на предварителния договор за покупкопродажба на дялове под условие работа n на брой години в британското дружество, ще трябва дружеството само да запази годините до момента и да ги прехвърли към годините в бълг. дружество на същия собственик.
Ще си напишат едно допълнително споразумение /анекс/ към договора, което ще гарантира правата на този потенциален купувач и готово.
Това е юридически, а не счетоводен въпрос.

Нещо сте се объркали. в т.10 законодатялят няма предвид само - токущо придобилите право на пенсия, а всички, които са придобили по време на съществуването на ТПО.

Може ад си подаде сега декларация за 2015 г. и да си поиска данъка.
Вие му издайте служебна бележка за дохода с посочване на вече удържания данък.
Документирайте си кога е представил ЕР на териториалната ЕРК.

Гледайте си здравето и не се занимавайте с такива дребни сметки.
Ако искате да имате пари, търсете възможности да ги изкарате, а не да правите подобни дребни сметки.
Желая Ви лека бременност и раждане!

По грешка в ТРЗ програмата съм отразила болничен 45 дни преди раждане като болничен за сметка на ДОО. Може ли да го оставя така или да търся вариант да го сторнирам?

При положение, че няма разлика в начисляването на осигуровки, не виждам защо да го сторнирате, каквото и да разбирате под това.
Сложете някъде забележка в РПВ, че отпуска не е за бр. и раждане и толкова.

А, когато лицето е на 4 -часов работен ден, не се ли издава задължително УП 3 при напускане. Именно заради осигурителния стаж. Защото трудовият стаж вписан в книжката не е равен на осигурителния. Аз издавам задължително УП 3. Мисля, че само УП 2 не е задължително, а само при поискване

Нали има персонален регистър и промяна в КСО.

Точно така. Цената е уговорената между страни и посочена в НА.
Дали е нотариално заверен предварителния договор или не е, няма никакво отношение към окончателната продажна цена в конкретния случай.
Това има отношение само към иска по чл.19, ал.3 ЗЗД и възможността на база предварителен договор някой да стане собственик на имот.

При положение, че страните са постигнали съгласие за друга продажна цена - 130 000 лв, какви 150 000?
Предварителния договор е обещание за продажба на определена вещ за определена цена. При положение, че страните са решили друго, какви 150 000, след като е 130 000 цената.

Оборотната преди данъци или след данъци е?
Главната книга няма ли да помогне?

След като днес лицето навършва годините, няма значение дали днес или утре ще му връчите предизвестието. Важно е да е освободен най-рано считано от утре /07.06./

Е да де, ама не е вярно това, което твърдиш. Още повече и като има утвърдена съдебна практика, че не може да е на рождения ден,  връчено предизвестието, а трябва да е на следващия.

За това и моя съвет е такъв. Най-рано на следващия ден.