1
Здравейте! Знаете ли къде е регламентирано как се смята заплата за един ден? За мен е ясно, че се взема като база брутната заплата и се разделя на броя на работните дни за месеца, но понеже служител спори с мен, че за база трябва да взема нетото, а не брутото, бих искала да стъпя на законова постановка и да му я изпратя. Благодаря предварително!
2
Данъци и счетоводство » Покупка на стока от Amazon,de
10.01.2023, 12:59Здравейте, колеги! При покупка на стока от Amazon,de получаваме фактура с 20 % начислено ДДС и посочен български ДДС номер на Амазон. Значи ли това, че може да ползваме данъчен кредит по тази фактура все едно е българска? Друг път се самооблагахме, но сега мисля, че е различно.
3
Данъци и счетоводство » Re: Прагът за ДМА
21.12.2022, 16:22Този праг от 700лв. е само за данъчни цели. Ако ви е малък, може да си сложите по-голям за счетоводни цели. Просто в края на годината ще имате временни разлики и отсрочени данъци, но това не е проблем.
4
ТРЗ и осигуряване » Re: проблем с годишно изравняване на ДОД в Бизнес навигатор
21.12.2022, 16:20И аз имам този проблем в БН, но като им казах, че искаме да плащаме на 22.12 ми изпратиха някаква временна версия да си инсталирам и всичко се оправи.
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебна бележка за доход по чл. 45 от ЗДДФЛ
07.12.2022, 14:01Защо е нужно да търсите служебни бележки от служителя? Те вече не са задължителни. С подаването на справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ, информацията от всеки работодател се налива в ГДД по чл. 50 на служителя. Не е нужно последния работодател да обобщава цялата година.
6
Данъци и счетоводство » Re: счетоводни сметки за гориво при ползване 50/50
07.12.2022, 13:48Аз бих взела следните статии:
Начисляване на фактурата:
Дт 609 Разходи за автомобил 50/50
Кт 401 - 120 лв.
Начисляване на данъка - 60*3%
Дт 606 Разходи за данъци - 1,8 лв.
Кт 459 Други разчети с бюджета
Начисляване на фактурата:
Дт 609 Разходи за автомобил 50/50
Кт 401 - 120 лв.
Начисляване на данъка - 60*3%
Дт 606 Разходи за данъци - 1,8 лв.
Кт 459 Други разчети с бюджета
7
ТРЗ и осигуряване » Паричен бонус или гифт карта - социален разход
18.11.2022, 19:04Кое е по-изгодно като облагане - паричен бонус или гифт карта, която отговаря на всички изисквания на социален разход?
Според мен плюса при бонуса е, че данъка се смята върху данъчна основа след приспадане на осигуровките, а минуса е, че се дължи до 25-то число на месеца следващ месеца на изплащане на заплатата.
Относно социалния разход, плюса е, че се дължи до 30.06 на следващата година; минуса е, че данъка се начислява върху брутната сума, без да се приспадат осигуровки.
Правилно ли разсъждавам? БлагоДаря на всички, които ще се включат!
Според мен плюса при бонуса е, че данъка се смята върху данъчна основа след приспадане на осигуровките, а минуса е, че се дължи до 25-то число на месеца следващ месеца на изплащане на заплатата.
Относно социалния разход, плюса е, че се дължи до 30.06 на следващата година; минуса е, че данъка се начислява върху брутната сума, без да се приспадат осигуровки.
Правилно ли разсъждавам? БлагоДаря на всички, които ще се включат!
8
ТРЗ и осигуряване » Допълнително възнаграждение за нощен труд
04.11.2022, 18:42При фирма, прилагаща СОРВ, може ли да ми кажете как ще се изчисли допълнителното възнаграждение за нощен труд при смяна от 16:00 до 1:00, в която има 3 часа нощен труд. Доколкото разбирам, тя не е нощна и не би следвал да се преобразуват нощните часове с коефициент 1,143. Тоест би следвало само да добавя към заплатата на лицето по 1,07 лв. (710*0,15/100) за всеки час нощен труд и не е нужно да преобразувам нощните часове в дневни?
9
ТРЗ и осигуряване » Re: Попълване на ТК на жена, която е била по майчинство
12.10.2022, 15:22Не трябва ли на която дата свършва промяната, от тази дата да започва новата, напр.:
01.01.2020-21.09.2021г. 610 лв
и от 21.09.2021-01.04.2022 . 650 лв
01.04.2022-12.10.2022 - 710 лв.
01.01.2020-21.09.2021г. 610 лв
и от 21.09.2021-01.04.2022 . 650 лв
01.04.2022-12.10.2022 - 710 лв.
10
ТРЗ и осигуряване » Re: Финансова компенсация за жилище под наем
24.07.2022, 12:53Би трябвало сумата да се гросира и да мине през фишовете на лицата, за да се обложи с данък и осигуровки.
11
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване като свободна професия през фирма
24.11.2021, 17:53Въпроса е проблем ли е, че се генерират Д1 и Д6 през ЕИК-то на фирмата при положение, че като се влезе с ПИК по самоосигуряващото се лице всичко излиза точно.
12
ТРЗ и осигуряване » Самоосигуряване като свободна професия през фирма
24.11.2021, 17:32Самоосигуряващо се лице като свободна професия се обърна към нас с молба да му подаваме Д1 и Д6. Тъй като ние сме фирма където имаме назначени лица на трудов договор, се чудех може ли да създадем във въпросната фирма и самоосигуряващото се лице. Знам, че практиката е това да се случва за управители и съдружници, полагащи личен труд, но все пак се питам дали би било проблем това, при положение че осигуровките му си постъпват по неговото ЕГН? В противен случай ще трябва да го създадем като отделна фирма в нашия софтуер.
13
ТРЗ и осигуряване » Re: Помощ калкулация обезщетение по чл. 222 КТ
15.11.2021, 15:43Ако приемем, че основанието възниква през мес. 11, предхождащия месец е 10... според мен. Тоест, БрРЗ за мес. 10. Но нека по-знаещите кажат
Чудежа е как се калкулира брутото за м. 10 и как за м. 11?
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Помощ калкулация обезщетение по чл. 222 КТ
15.11.2021, 15:31За мен основанието за начисляване на обезщетението възниква на датата, на която съм получила молба от служителя за изплащане на същото. Въпроса ми беше кой от двата варианта на калкулация е правилният?
15
ТРЗ и осигуряване » Помощ калкулация обезщетение по чл. 222 КТ
15.11.2021, 15:00Напуснал служител трябва да получи обезщетение за периода 10.10-09.11.2021г. Успявам да измисля два подхода. Кой според вас е правилният?
- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: Брутна заплата за м.10/ всичко работни дни за периода на обезщетението 22*15 работни дни за м. 10
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам: Брутна заплата за м.10/ всичко работни дни за периода на обезщетението 22*7 работни дни за м. 11
Или
- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: Брутна заплата за м.10/работни дни за м. 10 - 21*15
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам: Брутна заплата за м.10/работни дни за м. 11 - 22*7
- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: Брутна заплата за м.10/ всичко работни дни за периода на обезщетението 22*15 работни дни за м. 10
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам: Брутна заплата за м.10/ всичко работни дни за периода на обезщетението 22*7 работни дни за м. 11
Или
- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: Брутна заплата за м.10/работни дни за м. 10 - 21*15
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам: Брутна заплата за м.10/работни дни за м. 11 - 22*7
16
Питам и сама си отговарям
Самоосигуряващите се лица, които са заявили осигуряване за фонд „Пенсии“ и за фонд “Общо заболяване и майчинство” и са осигурени по трудово правоотношение върху максималния месечен осигурителен доход, подават месечни данни в качеството си на самоосигуряващи се лица с попълнен код 12 в т. 12 „Вид осигурен“. Дните в осигуряване през месеца се попълват в т.16.4 „Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж“.
Самоосигуряващите се лица, които са заявили осигуряване за фонд „Пенсии“ и за фонд “Общо заболяване и майчинство” и са осигурени по трудово правоотношение върху максималния месечен осигурителен доход, подават месечни данни в качеството си на самоосигуряващи се лица с попълнен код 12 в т. 12 „Вид осигурен“. Дните в осигуряване през месеца се попълват в т.16.4 „Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж“.
17
Доста странно, че коментара на Експертис се различава от наредбата. От коментара разбирам, че Д1 не се подава, а от Н-13, че ако има ОЗМ се подава.
Знаете ли дали има някакви особености при подаване на Д1 в този случай?
Знаете ли дали има някакви особености при подаване на Д1 в този случай?
18
Щом продължава дейността, за която е регистриран като СОЛ, не подадете ОКД5. Д1 като СОЛ се подава, ако е СОЛ с ОЗМ (проверете дали няма промяна в наредбата)
Предполагам, че този текст визирате от Н-13:
(8) За лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 от КСО, се подават
декларации образец № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са
внесени върху максималния месечен осигурителен доход.
(9) Алинея 8 не се прилага за лицата, които са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО
за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са:
1. получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец или;
2. самоосигуряващи се лица, упражняващи трудова дейност, след 31 декември 2015 г. и са
избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.
19
Намерих хубав коментар по темата, където се казва, че от 2016 г. не се подава Д1, ако има ТД на максимума.
https://zakonnik.bg/document/view/qanda/152272/288460
https://zakonnik.bg/document/view/qanda/152272/288460
20
ТРЗ и осигуряване » Самоосигуряване и трудов договор на максимален осигурителен доход
02.11.2021, 16:16Самоосигуряващо се лице започва работа по трудов договор на максималния осигуритеен доход. Трябва ли да подаваме декларация ОКД 5 за спиране на осигуряването като СОЛ при положение, че лицето продължава да извършва дйността, за която се е самоосигурявало (собственик на действаща фирма)? Също така подаването на Д1 като СОЛ спира, нали? Благодаря ви!