И сега не ви приема данните за малко предприятие за 2019г ли?

Намерете си вашия хартиен екземпляр и ако наистина и там сте попълнили категория микропредприятие за 2018г, то с молба и приложена коригираща декларация служебно на база молбата ще трябва да ги коригират.

Ако във вашите екземпляри си е попълнено малко предприятие за 2018г то тогава ще се наложи да подадете жалба или сигнал за нередността, на базата на който да предприемат последващи действия.

Впредвид, че ЗСч е в сила от 01.01.2016г, то първата възможна промяна на категорията предприятие е в отчетите за 2018г.

От къде да знаете вие какво са се уговорили?
Имате някаква заповед за изплащане на обезщетение и размера му.
Щом според вас има допусната грешка при изчислението на размера на обезщетението и явно имате повече познания относно правилното му изчисление уточнете грешката със счетоводителя, който го е начислил.
Ако сте счетоводител би трябвало да знаете в какви условия на капризи и обеми работа са поставени да работят.

И какво ви притеснява?- счетоводител в община, после е избран за кмет на кметство към същата община.
В кметствата няма длъжности- счетоводител, поради което стажа му на длъжност кмет на кметство и стажа му на длъжност счетоводител в същата община са в различни периоди.

На 05.01.20г/неделя/ след регистрациите в Бюрото по труда, молбите-декларации за право на обезщетения за безработица все още се приемаха в ТП-тата на осигурителния институт.
Но дори и да имаш право на обезщетение, ако на гишето преценят, че нямаш право и не ти приемат и входират молбата, икономиите от неотпуснатите обезщетения се пазят за крайно нуждаещите се работещи на пълно работно време трудоустроени лица, че успоредно с другите фондове само и за тоя не са се "закачили".

Задължително!Ще изпратим покана,пък да видим.Иска ми се първо да мина през покана ,после
през жалба до ИТи чак тогава съд!

По-добре ще е да посетите офиса на счетоводно обслужващото им предприятие.

Започвайте процедурата за вземане на дължимото. Работил до 19.05 и разделят брутното на 18 работни дни. Големи хитряги. Ще разказвате как се развиват събитията.

Ами, ако са имали уговорка за надник!

Ами, ако има и предпоследен договор по служебно правоотношение?

нямам право на парично обезщетение т.к. последният ми трудов договор е бил със срок 8 месеца
Наистина ли точно това е мотива за отказ? И само това ли?
И при регистрация от 05.01., чак сега ли получихте отказ?

ПП  Не се заяждам. Любопитно ми е

Ловят от въздуха уличния речник и после казуси.

Ами да си подаде документите за ранно пенсиониране при труд втора категория и ще трябва да излязат или с разпореждане за отпускане на пенсия или с отказ за отпускане на пенсия.

Щом заболяването е от списъка и се налага трудоустрояване в друга категория труд, то с решението на териториална лекарска комисия ще му разгледат документите за друг вид пенсия, различна от категорийна за стаж и възраст.

В програмата по-добре го отразете като неплатен отпуск-временна нетрудоспособност. Ще начисли същия размер на осигурителни вноски за здравно осигуряване, но трябва да са за сметка на осигурения, за разлика, ако отпуска беше платен за временна нетрудоспособност.

За издадения болничния лист служебно в НОИ трябва са подадени данните.
Не попълвате удостоверението, докато не приключи производството по обжалването му или докато с анкета не установят.
Нищо не показвайте- Отишъл пиян на лекар. Доктора му издал болничен лист с забележка:За анкета и сега да чака анкетьорките- Какво пи? Къде го пи? - С кого? -Колко пи? и др.

Няма проблеми набързо смениха пътищата на електронния документ.
Няма къде осигурителя да попълни и подаде данни за код за анкета в Приложение 14.

При мен обаче в цитираната алинея 2 вместо приложение 9 пише декларация-приложение 15.

 
В днешно време поговорката има продължение "Без огън има пара"- само с нагряване и аромати на варени недобре изчистени карантии.

Подава приложение 9 със съответния код и брой на болнични листове.

Те някои баби "се крият" в младите и от там са тия чувства.
Иначе и от двата пола има представители над 80-годишна възраст, които не търсят уважение, а го получават.
Такива ги помня и когато бяха по-млади- имало е за какво да се къхарят, но уважаваха и разсмиваха и по-малките от тях.

Здравейте,
длъжен ли е работодателят да изплаща първите три дни от болничния лист, ако той е обжалван?

Чисто хронологично във времето, изплащането им изпреварва обжалването им.
Ако не е длъжен да си ги удържи.

Съгласна, но това е при положение че първият болничен е издаден, а той не е. Ще бъде издаден по всяка вероятност в края на септември.

Значи от края на септември отпуск по чл.163, ал.1 от КТ или от началото на октомври отпуск по чл.163, ал.3 от КТ.
Какво да удостоверявате като имате представен болничен за временна нетрудоспособност? То ако имаше нормални трудови колективи, а не изтрещели баби с намалена работоспособност и самоувеличени ръководни команди, бременните спокойно можеха да си работят до тия 45 дни преди термина.

Първи и втори са за общ сбор 87дни, третият е изравнителен до 135дни, като се отчита влиянието на календарните дни между първия и втория без болничен лист или със застъпване им  в издадените преди третия.