ЕООД има закупен автомобил през м. 6/2016г. води се по талон товарен със сертификат,ползван е данъчен кредит.Къде и как трябва да се декларира моля за помощ.Предварително благодаря.

Благодаря за отговора . Имах предвид в НАП подава ли се някаква декларация или не!
Благодаря!

ЕООД има закупен автомобил през м. 6/2016г. води се по талон товарен със сертификат,ползван е данъчен кредит.Къде и как трябва да се декларира моля за помощ.Предварително благодаря.

Благодаря на всички!

Да той единствено може да тегли от сметката.Въпроса ми е ,ако тегли 1000 лв. на 01.03.2017 г. до коя дата следва да се внесът в касата или примерно да се изплати дивидент или да се покрие с необходим документ за разход .Има ли някакъв срок за отчетност на тези тегления.Благодаря Ви!

Дано не Ви звучи нахално от моя страна, но може ли повече подробности,а що се отнася до счетоводителя просто нямам думи!Благодаря Ви много,надявам се да ми помогнете още малко.

Може ли управител собственик на 100 % на капитала на еоод да тегли от фирмена сметка и по какъв начин се възстановяват средствата.Благодаря Ви предварително

Да той единствено може да тегли от сметката.Въпроса ми е ,ако тегли 1000 лв. на 01.03.2017 г. до коя дата следва да се внесът в касата или примерно да се изплати дивидент или да се покрие с необходим документ за разход .Има ли някакъв срок за отчетност на тези тегления.Благодаря Ви!

Може ли управител собственик на 100 % на капитала на еоод да тегли от фирмена сметка и по какъв начин се възстановяват средствата.Благодаря Ви предварително

 Защо не пуснете допълнително споразумение за преминаване от срочен на безсрочен тр.договор  /така или иначе,това вече е така - /на основание чл.119 от КТ и пуснете уведомление по чл.62 с код 01 безсрочен трудов договор.Мисля,че така ще е най-добре,вместо да Виси в НАП като срочен трудово договор , а то в действителност вече си е безсрочен.

Благодаря Ви и спорен ден

Това , че  Тд е подаден с основание на договора код 01 , се прекратява по чл.71 ал. 1 от КТ

ТД сключен на основание чл.70 от КТ във връзка с чл.67 ал.1 т. 1 от КТ , изпитателен срок  6 месеца  в полза на работодателя. В уведомлението  по чл. 62 до НАП
 " основание  на договора" е код 01 . В срока на изпитване се прекратява трудовия договор по чл. 71 ал.1 от КТ.  Въпроса ми е дали от НАП ще ми върнат справка , че няма   съответствие между основание на  договора и прекратяване на трудовия договор има несъответствие. Моля за  коментар

да

Извинявайте прочела съм два месеца , а не две седмици,но пак няма да има проблем за получаване на обезщетение ако Ви освободат по чл.71 от КТ /прекратяване на изпитателния сроксключен  в полза на работодателя  или на двете страни разбира се.

Защо на Ви назначат на длъжност с изпитателен срок и след два месеца да Ви прекратят трудовия договор по чл.71 от КТ,  ще имате право на обезщетение.

По кой член от КТ пускате ДС за промяна на МРЗ.Така и не мога да разбера по чл.119 -да по чл.118 - не

Имаме закупен товарен автомобил /записан така в талона/ с необходимата решетка
на ЕООД през м. 07.2016 г.Редовно са попълва пътната книжка като километража е засечен.Разлика да има 20-30 км.Колата е закупена на лизинг и е ползван данъчен кредит от фирмата.Фирмата  изпълнява  инжинерна дейност и се ползва само от управителя на фирмата ,който обикаля по общини за сключване на договори,изготвяне на проекти  и авторски надзори.Какво трябва да се декларира към НАП  и нужни ли са други документи които трябва да издаваме.Моля за помощ.

Следва ли да се пускат допълнителни споразумения за мрз за 2017 г. на всеки работник
работещ с мрз поотделно.Благодаря Ви!

Може ли управител на ЕООД да направи дарение в полза на своя баща,който е с онкологично забялаване и с ТЕЛК решение ,какви данъци се плащат от управителя на ЕООД-то и надарения баща.Предварително благодаря! Моля да е нормативно обвързан отговора.

Във връзка със срочните тр.договори до 31.12.2016г.Пуснете ДС на 29.12. или 30.12.2016г. за преминаване от срочен на безсрочен  от 01.01.2017г. и си регистрирате
уведомлението  до НАП на 29 или 30 /когато решите да пуснете ДС/ ,така ще се промени
и в списъка на действащите тр.договори в НАП,че ср.тр.договор вече е безсрочен по чл.67 ал.1 т.1.Така няма да имате  никакви нарушения е и влизате във всички срокове.

Управител на ЕООД 100% собственик на капитала, кой е най верния начин на осигуряване по ДУК или СОЛ. Ако има и личен труд в ЕООД има ли някаква особеност.

Ако новата длъжност и заплащане са  по приемливи,не би следвало да има проблем с пускане на  молба от страна на работника  за преназначаване и с доп.споразумение променяте основанието по чл.70 във връзка с чл.67 ал.1т.1.-изп.срок от 6 месеца в полза на работодателя и имате шанса за прекратяване на трудовия договор по чл.71  ал. 1  от КТ /в рамките на тези шест месеца/. Защо е нужно нов трудов договор.