В това няма никаква логика, защо тогава ще пише :
НАРЕДБА ЗА ТРУДОВИЯ СТАЖ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 65 ОТ 2024 Г., В СИЛА ОТ 01.06.2025 Г.)
Раздел II.
Трудов стаж
 1 промяна
Чл. 9. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
вместо само месеци и години

Съвсем логични промени, отпада хартиената трудова книжка.
Същественото е това.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 65 от 2024 г., в сила от 01.06.2025 г.) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.

Колеги имам един съвет към вас, ей тъй за всеки случай. Издърпайте си справки от НАП преди 01.06.2025 г.Аз си запаметих една за всички трудови договори / в ексел/ и една на актуалните ТД към днешна дата.

Кръгът на лицата, подлежащи на задължително здравно осигуряване в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), е определен в чл. 33 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Съгласно чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО, задължително осигурени в НЗОК са тези от чуждите граждани, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в България. Съответно и задължението за здравно осигуряване на такива лица лица в най-общия случай възниква от датата на получаване на разрешението за дългосрочно или постоянно пребиваване в България (основание чл. 34, ал. 1, т. 2 от ЗЗО).
 
Гражданинът на третата държава, който ще назначавате, няма да подлежи на задължително здравно осигуряване. Той ще подлежи на задължително осигуряване за всички рискове за ДОО, без здравно осигуряване.

Ако има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в България, тогава ще подлежи и на задължително здравно осигуряване.

Здравната застраховка, която лицето ще сключи не се отразява в декларации образец 1 и 6, които ще подавате в НАП.
 

Не ме разбрахте май, не съм и спирала дейността в България, просто спрях да подавам Д1 и да внасям осигуровки, възоснова на представения документ от гръцкия НАП, за срока на документа.

Имах рускиня с фирми в Бюлгария и Гърция. Живееше в Гърция и се осигуряваше там, тук в България не внасяхме осигуровки, защото тя всяка година ми представяше удостоверение  от Гръцкия НАП. Носих го в НАП - Варна, там не ми го вземаха, отговора им беше че при проверка, защо не внасяме осигуровки , това ще ми послужи като основание за невнасянето. Иначе тя изначално си имаше пуснато ОКД 5 за начало на дейност в българската фирма.

Защо да не е с обща покана, пишете всчиките имена, и слагате срок в който всеки да си представи трудовата книжка. Може и срещу подпис, че е запознат с поканата.

 

Може да си редактирате по ваш вкус

 

 

Аз вписвам - " непостъпил".

в писмен вид по желание на работника

Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя
Чл. 123(Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на:
1. сливане на предприятия;
2. вливане на едно предприятие в друго;
3. разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия;
4. преминаване на обособена част от едно предприятие към друго;
5. промяна на правноорганизационната форма на предприятието;
6. смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него;
7. преотстъпване или прехвърляне на дейност от едно предприятие на друго, включително прехвърляне на материални активи.
(2) В случаите по ал. 1 правата и задълженията на работодателя прехвърлител преди промяната, които произтичат от трудовите правоотношения към датата на промяната, се прехвърлят на новия работодател приобретател.

Media buyer (медиен купувач) е професионалист, отговорен за закупуването на рекламно пространство и време в медиите, като телевизия, радио, печатни издания и дигитални платформи. Целта на медиен купувач е да планира, купува и оптимизира рекламни кампании, за да осигури максимално въздействие и ефективност на рекламните усилия на клиентите си.

Употреба:
Media buyers работят в тясно сътрудничество с рекламни агенции и маркетингови екипи, за да идентифицират целевата аудитория и да изготвят стратегии за закупуване на реклами, основани на бюджетите, медийните канали и времевите рамки. Например: “The media buyer negotiated a better rate for the ads on prime time television.”