Аз вписвам - " непостъпил".

в писмен вид по желание на работника

Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя
Чл. 123(Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на:
1. сливане на предприятия;
2. вливане на едно предприятие в друго;
3. разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия;
4. преминаване на обособена част от едно предприятие към друго;
5. промяна на правноорганизационната форма на предприятието;
6. смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него;
7. преотстъпване или прехвърляне на дейност от едно предприятие на друго, включително прехвърляне на материални активи.
(2) В случаите по ал. 1 правата и задълженията на работодателя прехвърлител преди промяната, които произтичат от трудовите правоотношения към датата на промяната, се прехвърлят на новия работодател приобретател.

Media buyer (медиен купувач) е професионалист, отговорен за закупуването на рекламно пространство и време в медиите, като телевизия, радио, печатни издания и дигитални платформи. Целта на медиен купувач е да планира, купува и оптимизира рекламни кампании, за да осигури максимално въздействие и ефективност на рекламните усилия на клиентите си.

Употреба:
Media buyers работят в тясно сътрудничество с рекламни агенции и маркетингови екипи, за да идентифицират целевата аудитория и да изготвят стратегии за закупуване на реклами, основани на бюджетите, медийните канали и времевите рамки. Например: “The media buyer negotiated a better rate for the ads on prime time television.”

Аз бих слючила ТД на 5 часа и сумирано отчитане на работното време, като  изготвям предварителен график.

 

Срокът за коригиране на справката по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ е до 30 септември на година, през която е предоставена информацията. От сайта на НАП.
https://nra.bg/wps/portal/nra/uslugi/pdavane-na-informacia-za-izplateni-dohodi-razlichni-ot-trudovi

https://nra.bg/wps/portal/nra/Programni-produkti/Programni-produkti-za-obhvashtane0-na-danni-ot-deklaracii-ob1-ob3-ob6


Да програмата на НАП от техния сайт.

аз също не успях да обновя програмата, пет пъти теглих и трих, и пак не се получи.

Според мен няма как да пренапишете закона. Предизвестието винаги започва от следващия ден, след деня на връчване.Трябва да си спазите и 30 -те дни.Може да го изпратите с писмо с обратна разписка/като на обратната разписка опишете какво изпращате/, като ви се върне разписката ще знаете кога точно е получено от работника, и от следващия ден започва да тече предизвестието от 30 дни.

ами според мен, ще му издадете УП в което ще посочите че лицето е работило при 2-ра категория труд, като посочите съотвентана точка от наредбата за категоризиране на труда /както е редно за различната от 3-та категория/.

6 м. осигурителен стаж, към ІІ -ра кат. - 0г.- 7 м.-15 д.