Какво точно ви притеснява в това указание?

Аз бих издала една СИС, ако плащането е едно. Д1 си е отделно нещо. Затова имам декларации към СИС и, ако е необходимо, таблици

Ако попълните макс доход в колона 1, би трябвало останалите колони да се заключват автоматично.

Няма значение как ще издадете СИС, тъй като в нея не се вписва период (вече). Издайте една, просто си оформете допълнителните документи правилно - ППП и декларация към СИС, че лицето се осигурява на макс

Ако сте в срок за изпитване, договорът може да бъде прекратен по всяко време, включително и по време на болничните. Моят съвет е вместо да си взимате болнични, да говорите с работодателя си да ви остави да си ползвате майчинството при него и след това да ви освободи. Или да ви освободи сега и да си търсите други варианти, докато е време.

Кой е получил доходът? Ако е бабата - тя подава ГДД.

Аз смятам, че трябва да разделите този наем на база месеците и да включите като разход само това за 2016. Останалите отиват в разходи за бъдещи периоди. Тези за 2015 вече не знам какво да ги правите, крайно нелогично ми е да има такива, при положение, че дружеството съществува от 2016 По умните от мен да кажат.
Допълнителната вноска си е отделно нещо и няма общо с приходите и разходите за момента.

Ох, с това писане на час по лъжичка няма да се разберем. Кога е регистрирано това дружество, че договорът е за 2015, а е сключен за 2015 година!?
Няма значение кога са платени, има значение за кои месеци/години се отнасят разходите.

За какъв период е този наем?

Как е декларирал, че не е полагал труд?
ТД със задна дата според вас може ли да се декларира без последствия?
СОЛ ли ще е този човек или управител на основание ДУ?
Какво точно искате да направите?

Не бих публикувала такова нещо.

Няма преобразуване с осигуровките при възнаграждение на ЛТ на СОЛ

Виж справката за обвързани суми, преведени през годината.

Има и ЗКПО. Не е само въпрос на ДДС

Съмнявам се да знаят

Върнали ли са ви парите от НАП?

Да не говорим, че предвижване от дома до работното място се приема точно за лично ползва по правилата на ЕС...

gmail e железен Но там проблемите са други - следят се текстовете на писмата за ключови думи и ти излизат реклами и други на база това. Може и за друго да се ползват данните, знам ли.

Счетоводител нямате ли си?
Заем да мине на разход е малко радикално, дръжте ме в течение

Честно ли?! Не мога да повярвам, че още има хора, които се връзват на писмата от Пейпал...
Аз само обикалям из офиса и напомням на никой да не отваря нищо зипнато.