Как работодателя може да му внесе пропуснатите осигуровки като става въпрос за минал месец?

Внася се, не е проблем, нали затова си има счетоводител. С писане по форуми тези неща не се случват обаче.
Това е задължение на възложителя, не на изпълнителя.
Сама казвате, че нямате право на болнични и същевременно очаквате плащания от НОИ. Няма как да стане. Намерете някой приятел да ви назначи на работа на ТД и ползвайте през там. Замразете фирмата докато ползвате т.е. подайте окд-5 за спиране на дейност, иначе дължите осигуровки.
Имах предвид, за БГ-то, което липсва пред ДДС номера :)
Би трябвало да ви издадат и фактура, ако си поискате. Но иначе и сметката е достатъчен документ - аз ги качвам с код 09 в дневника. Иначе за БГ си ги накарайте да го коригират.
Вие съставител ли сте? Как ще подавате - електронно или на място?
Няма да получите отказ, а указание.
Всичко това се вижда веднага по партидата на фирмата, не е нужно да се притеснявате, че нямате мейл.
Вероятно става въпрос за "потвърждение", което върви към всеки ВОД - от фирмата купувач - че са получили стоката, с какво е превозвана и т.н.
Отваря се от време на време.
Не знам що за хора управляват тази Агенция, за да позволяват това да се случва точно в края на юни...
Не знам как да ви го обясня по друг начин, за да ме разберете. Не могат да не ви платят отпуска. Може да се наложи да го потърсите чрез съда, но пак ще ви го платят.
Не мога да коментирам какво гледа и не гледа работодателя, до момента виждам само вашето отношение към него.
Не знам откъде й идва тази категоричност, отпускът се изплаща на основание кодекс, не лични желания. Ще ви го платят, няма къде да ходят. Ако ще напускате с 1 месец предизвестие, трябва да го отработите или да платите обезщетение. Защо просто не говорите със шефа си и не изисните всичките тези неща?!
Никога не бих си и помислила да ползвам сайт за това, какво остава да го направя.

Аз пък не го преживявам толкова тежко, особено като става дума за трудов стаж, особено като се има предвид колко безсмислено нещо е :)
Не знам какви са ви отношенията и защо се е стигнало до там, но очевидно не сте на работа поне от 3 години, така че аз лично най-малкото бих отишла при работодателя на място и бих изиснила нещата.
Не знам какво да кажа, миналата година не съм имала проблеми с подаването - на 27ми и на 30ти поне
Чакаме да стане валиден...
Защото плащанията са по ЕГНто на лицето. Те са задължение на лицето, не на дружеството.
Само за регистрацията важи това