Да, просто подайте същите данни, но с нула на задължението, както е казала Марпан.

Обстоятелството е настъпило през юли, въпреки осигуряването се отнася за предишни месеци.

Така де, в проектозакона, още не е приет

От друга страна, вероятно ще имате довнасяне на осигуровки, така че може и да не довнасяте кой знае колко данък накрая

Има нови услуги в електронните на НАП 
(окд 5 за СОЛ  )

Сега виждам, че това е още от миналата седмица, но мен ме нямаше и ще извинявате за закъснението на радостта ми

В Наредбата си пишеше, че отпускът се разрешава писмено след искане на работника. Дори не ми е минавало през ум да не пускат заявления.

Преди малко установих, че съм пропуснала да обявя един данък в Д55 за 1во тримесечие, който съм внесла в срок.
Някой има ли повече наблюдения дали може да се подаде коригираща за 1во трим. до 31ви юли до електронен път? Или може само на място?

Фактура, разписка, бележка, сметка, както ви харесва.

Щом ЕГНтата по двете неща ще съвпадат, ок.
Друг е въпросът защо договорът е на ваше име, а пък апартаментът - на майка ви

Ако подадете и внесете на вашето ЕГН, а ГДД е на ЕГНто на майка ви, как точно мислите, че ще се случат нещата?

Имайте предвид, че месеците не винаги имат еднакъв брой понеделници и съботи.

Това въобще не ми звучи неадекватно
Вие уведомленията без дата ли ги пуснахте при основание на договора 02?

Сметам, че е неадектватно да се изисква сключване на договор по този член, когато има в пъти по-удачен.

Много ви благодаря за отговорите. Пъпешче, ти как постъпи в подобната ситуация?
Ако ги преназнача по чл.68,ал.1 т.4,трябва ли уведомления до НАП? Мисля, че ще трябва ,поради промяна в срока.

Никак, аз сега ги назначавах. Но вярното назначаване трябваше да е до завършване на работа. Само дето от Бюрото ми заявиха един куп глупости, които не искам да повтарям тук, че е срам за държавни служители да са толкова неадекватни. Едното беше, че договорите трябва да са по чл. 68/1/1 и че трябва задължително да има конкретна дата в уведомлението по чл. 62...

Не се косете, аз бях в същата ситуация съвсем скоро, предполагам че навремето в Бюрото са ви искали точно по този член да е назначаването (защото са будни умове там).

Ако прага не е по-висок от 720

Ааа, това не влиза в условието на задачата

На 360

Ако управлявате в качеството на СОЛ - мин върху 420 лв. на месец т.е. 108,36 лв. или 123.06
Ако ще се осигурявате на основание договор за управление - мин. осигурителен доход за дейността на фирмата за първа група.

Той стажът и с гледане става
Преди години бях в ПИБ за 2 дни на стаж (толкова ми издържаха нервите), нищо не ми дадоха да правя.

Имайте предвид, че договор с изпитване се сключва само веднъж

Лицето ще упражнява ли трудова дейност или ще гледа зад рамото на някой? Защото ако не работи, няма да получава и заплата