Добре, за да се включа съвсем, ако изравнянето ви е за повече от 1 месец, как точно ще изчислите, че имат извънреден труд?
Ако е за един месец - каква промяна виждате с преди?

Ако прочетете инструкциите към Д1 и становището от НАП по въпроса, ще ви станат ясни нещата.

Добра, добра, като ми отидат на проверка от НАП трябва да е достатъчно добра била )
В крайна сметка в справка по чл. 73 би трябвало да ги има обявени тези суми, така че какво да се опитва да скрие...

СОЛ-ът нищо не прилага. Може да сложи копие от квитанцията, която би трябвало да е издал, но и това не е задължително. Просто си обявява дохода и толкова.

Хахаха, писмото е озаглавено "до мен" =))) предположих, че вие сте питали )

Вашият първоначален въпрос не включваше, че работите на ТД

ама защо ми спамите така хубава тема за Д1 и СИРВ! )

Дам, там е, извинявай че те подведох с това брутно, не знам откъде ми дойде...

Може да пуснеш до размера на платените осигуровки? Само че върви с корекция на Д1

В последния брой на Труд и право:

в първите три дни от временната неработоспособност, Мария Петрова е трябвало по график да отработи 12 часа смяна. В този случай работодателят заплаща обезщетение само за 12 часа, а НОИ - за всички останали часове по графика от остатъка на периода за врем. неработ. - например 2 смени по 12 часа или общо 24 часа. т. 16 се попълва - 16,1- 15 дни, 16,2 - 4 дни, 16,А - 2 дни...
После дават и пример, ако лицето и първите три дни има 3 12 часове смени - работ. плаща първите 24 часа, останалите - НОИ

До момента винаги съм изчислявала първите 24 часа от периода (независимо дали са в първите три дни) за сметка на работодателя. На база на това излиза, че съм грешала...

Това при СИРВ ли е?

Би трябвало в приложение 15 да запишете часовете по график

Такова четене на законът е леко притеснително.

Изравнителни върху наем?!

Може, може Ще го чета пак внимателно като ми остане малко време

Не трябваше ли да има реално връщане на работа, за да се начислят пак 3 дни?... (имам някакви спомени от едно предълго писмо на НОИ, но може и да греша)

Еххх, точно гледах темата с инструкцията на НОИ по въпроса... пуснете един сърч в гугъл и ще излезе...

Откакто го разбрах това се чудя, какво ще стане със СОЛове осигуровки за доплащане в края на годината... или с такива, при които има някакво объркване при осигуряването - не един пример от практиката е фирми, които изплащат суми по извънтрудови правоотношения на СОЛове и им удържат осигуровки....

Да, за активиране на електронните услуги.
Мястото на въпроси Ви не е тук обаче

Нямам информация да се информира за нощния труд