Честно казано тук дори не разсъждавам за виновен и невинен. Опитвам се да си изясня как законодателят си представя доказването на тези обвинения - освен ако няма второ, черно или както се нарича счетоводство с разписани и достоверни документи, не мога да си представя нормален съд да приеме доказателства базирани на какво... предположения? свидетелства на уволнен работник? Знам, че тези промени влязаха в сила под натиска на синдикатите. Освен тероризиране на работодателите, друго не виждам в тях.
Колкото до това счетоводителите да следят за документите си (говоря от опита на счетоводна къща)- извинявам се, но е напълно абсурдно. Достатъчно е утежнена работата ни от всички умни и безумни закони, които имаме, за да си играя на полицай спрямо клиентите ми и документите, които ми носят - какво да сравнявам подписите по ведомостите ли, за да съм сигурна, че са разписани от правилния човек?
Настръхвам вече от недомислени неща, с врати в закона колкото великан да мине през нея.

Ако имаш разписан ТД от работник и работодател няма как да работиш с друга информация, освен заложената в него

Благодаря за изказаното становище.
Все още се опитвам да разбера законодателския напън зад тези промени (не смисъла, а как реално ще се прилага)

По-знаещите ще кажат, но мисля, че срокът за протоколите така или иначе е 15 дни, така че ако ги пуснете с дата началото на декември би трябвало да си спестите всичките чуденки

Отидете до дома на лицето или я пратете по куриер, като изрично напишете какво съдържа пакета.
Както казва Х-чето, тя е с уведомителен характер, важното е предизвестието да е връщено и подписано както трябва. Но аз лично бих се презастраховала, че вече не знам кой какво би решил да прави и съда каква страна ще заеме

Подавате си го редовно.

Нищо не правите, не ви засягат промените.

Бих добавила (плахо), че следва да бъде осигуряван, само ако има уговорено възнаграждение

А някъде описали ли са как точно ще става доказването на тези престъпления? Или всеки недоволен от нещо работник ще може да подава сигнал и създава проблеми на работодателите си?

Хич не сте разбрала поне за още 1 година напред

Да, но между двете действия има време, не става едновременно. Системата няма как да знае, че след това ще се подаде основна декларация и ще изравни Д6 (според мен)

Според мен се нарушава, защото заличавате 2 Д1 т.е. дължими осигуровки.
Може би ако ги подадете едновременно ще минат, но не знам дали е възможно въобще това.

Подавате реално 4те декларации заедно ли?
Или първото 2те заличаващи и после 2те основни?
Защото ако е вторият случай, според мен системата ще иска равенство с Д6

не смятам, че някой знае все още какво ще се случва с пенсионното осигуряване в НОИ

НОИ!
НОЙ е библейски персонаж!

В този ред на мисли:

Тази промяна води със себе си създаването на новия чл. 54м – относно преизчисляването на изплатените обезщетения от ДОО на самоосигуряващите се лица. За самоосигуряващите се лица при преизчисляване на обезщетенията им ще възникват две хипотези – или ще им бъде доплатена разликата между по-ниския и по-високия окончателен доход, или ще се наложи да възстановяват суми за обезщетения, които са изчислени в по-висок от дължимия размер.

Защо да рискувате? Щом можете да си позволите да внасяте тези осигуровки, явно имате дохода.

Разбира се.
От НАП ще ги почакаме до края на февруари

Чудесно е описано.
Това с лихвите по разплащателните сметки, които са сигурно 50 ст. в края на годината, ми се струва най-абсурдно

Х-че, смятам че е напълно редно това да е промени... от друга страна, това да беше единствената недомислица в законите ни...