Да.

Осигуровки - не удържате, данък - да.
Малко безумно е, ама какво да го правиш.

Всички документи следва да ги подадете през портала на НАП. Или по мейл.

За какво говорите въобще?
Това първо проверка ли ви е?

Сканирате оригиналите и ги изпращате през системата на НАП.
Обяснителната записка за дейността и т.н. е свободен текст.
За опис на документи, че искате, дори няма да коментирам.

18ти е срокът.
Да не сте подали за друг месец?

Към момента на плащането обстоятелствата са верни, какво налага да има такъв текст?

Каква ми е причинита да проверявам статус на лицето, при положение че имам декларация, платила съм и въпросът е приключен?

Само като видя нещо с претенциите на счетоводна кантора да ми пише, че лицето може да е НАЗНАЧЕНО на ГД, направо ми се отщява да чета нататък.

Законът не покрива всички опции и вариациите от живия живот. Според мен, ако сумата е вече изплатена, няма кой да се заиграва с корекции и т.н. - към датата на попълване на декларацията към този ГД (да се надяваме, че има такава), лицето не е било осигурено. Не може да хвърляме боб.

Същото важи и ако има два ГД за един месец, всеки под МРЗ - дори и двата да правят над МРЗ, няма къде да се занимаваш с осигуровки и корекции. Това си е мое мнение и се придържам към него, защото другото според мен е тиха лудост.

Как точно си представяте, че ще "светне"? Нали издател е турска фирма...

Реално някой е забравил да подаде уведомлението.

Мисля, че това си го водят дейност. Проверете, има становища

А здравните осигуровки за 5 години назад дали ще ми ги търсят?
А по някакъв начин ще разбера ли дали съм спазила изискванията за майчинство, преди да настъпи 45-ият ден преди термина? Някаква обратна връзка от институциите?

Информацията се подава към НОИ от заинтересовато лице, лично или чрез упълномощено лице. Съветвам ви да си намерите счетоводител, с питане по форумите няма да стане.

Държавата иска да събере и от фирми, които една стотинка не са получили под формата на субсии, програми, помощи и всякакви други глупости, с които се наливаха пари по абсурдни поводи в отрасли и фирми. Това е най-шокиращото.

Да вкара мъжът/баща/майка и т.н., като съдружник, който да бъде и управител.
Регистрирате новото лице, като СОЛ. Ако е пенсионер - осигуряват се само за здравни, ако не - може и на нисък процент.
Ще имате една такса за адвокат/ТР, по поне след това няма за какво да се притеснявате.

Не, договор за управление се осигурява на МОД за група 1 по икономическата дейност.

Хубаво е да можете сами да си отговаряте на въпросите, а вашият не беше особено сложен, затова посочих къде да четете. Пожелавам успехи

То няма най-правилно, има закон, който казва, че се заплаща минимум 100%.

Чл. 262 и 264 КТ дали ги погледнахте?

Има опция да се пуснат видове плащания и евентуално видове плащания по дни. При всяко положение касовият отчет е водещ, освен ако нямате отчет продажби през някаква програма, където да се вижда всичко продадено.

Гладате отчета от касовия апарат.