Ако няма възнаграждение, не се дължат осигуровки. Доколко може да има външно лице на ДУ и да не му се дължи възнаграждение, това е съвсем отделен въпрос.

Пускаш молба без обяснения, а само че няма възможност исканите документи да бъдат подготвени в срок.
Би следвало да го удължат с 2 седмици, поне за София е така. Като гледам и какво количество данъчни са болни, съмнявам се, че и там са се разбързали.

Добре де, това хубаво, а всички останали документи и декларации, които се подават и данните се виждат?

Това може и да е техническа грешка, но фактът, че лицето не е разписало справката от НАП, преди започване на трудовата си дейност, вече е сериозно нарушение.

Ох, тези лелички в социално току ги удари някаква муха. Не се тормози, направи им наново удостоверението както го исках, да ти се махат от главата. Наред с БТ, това са ми най-неадекватните хора.

Заличаването заличава всички декларации, после подавате редовна.

Доколкото знам, само в системата. Започват преоценка на отхвърлените.

Какво значи по-рано прекратен договор? Какво точно пише в мотивите на НОИ? БЛ е от 02ри, а лицето е прекратено, считано от 03ти, така ли?

Какво се казва в чл. 18, ал. 2?

Според мен вие префактурирате на 20%

Кумулативно трябва да отговаряте на двете условия, освен ако не сте в сектор Туризъм и случайните превози.

След НОИ не се ли жали някъде другаде? Питам, не знам

За 15 години трудов стаж съм ползвала 2 пъти по 5 дни болничен. Знам, че нямам право да ме яд на машинациите на хората, ама въпреки това ме е яд...

Договор за търговско представителство и ТД са различни неща. Иначе ФЛ може да бъде работодател, по начина по който и ЮЛ, КТ не прави разлика, освен по данните на страните, които се вписват в ТД.

Ако имате пуснат biss, спрете го.

Във връзка с това https://www.eufunds.bg/bg/opic/node/5855, имам следната чуденка:
Ще има ли ново кандидатстване или ще се разглеждат само вече подадените? Това във връзка с променените условия, че предприятието може да е затруднено към 31.12. Защото със сигурност има много предприятия, която въобще не са кандидатствали изначално, защото не са отговаряли на това условие.

Не знам какво е записано в договора. Може да е записано, че лихвата е еди си колко, без да се упомене, че е за целия период. Затова писах, че си изчислявате спрямо записаното в договора. Колко данък ще дължите не може да ви води изчисленията.

Правилното е да изчислите лихвата, спрямо записаното в договора. Какво общо има плащането на данък в случая?

В наредбата пише...

Не можах да намеря отговор на поставения въпрос, ясно е че не се разпределя пропорционално. При положение, че до 16-то число е осигурен от работодател А на макс 3000 лв и са внесени осигурителни вноски в максимален размер, следва ли работодател Б да внася също осигуровки за месеца или само данък 

Мисля, че получихте 3 пъти отговор...