Документи защо някой е освободен по чл. 71 е меко казано абсурдно да искат. Да си променят законите, за да спрат тази практика, а не да ни занимават нас с глупостите им. А копие от ТД защо искат - защото ако някой е тръгнал да мами, няма да си направи документите ли?!

Аз бих ги поправила.

Подават се без ДДС, само данъчната основа.
Те отчитат приходите си без ДДС, идеята е да се засекат сумите /или поне подаденото по чл. 73 да не надвишава подаването по ГДД /

Аз още се опитвам да си обясня "административното облекчения" в следвствие на тази промяна, ама айде...

Нали цялата година издавахме служебни бележки. Логично е, че няма да подаваме нищо за ТПО 2018...

Вие предизвестие не можете да го накарате да разпише.
Намерете го по телефона и говорете с него да дойде да си оформите документите.
Или му изпратете покана за даване на писмени обяснения - това не означава, че ще го уволнявате дисциплинарно.
Заплатата за февруари как ще си я получи?

Майката при работодателя:
заявление, че ще прекъсне отпуска от еди си коя дата;
попълнено прил. 7 във втората част;
за 50  % обезщетение - прил. 8.

Работодателят:
прил. 10 за прекъсването на ползванато - до 3 работни дни;
прил. 10 за 50% процента - до 10то число на месеца, следващ месеца на входираното на прил. 8 от майката.

Браво, сега си отговорете на какво основание му удържате данъците? Принципът "миналаната година не сме вписвали" не е добро основание.

Тези доходи от ДУ, които са обложени с окончателен данък. Вашите такива ли са?

Д6 - да
Т2 - да
Д50 - най-малкото има банкови такси...?

Може, стига да си правите документацията коректно.

Хахах, вчера не ми е било ден!
Променя ги. Упражняването на трудова дейност създава задължение за осигуряване. Въпросът беше от коя социална система е покрит. В случая от никоя, така че важи правилото, че се осигурява, където полага труд. Проверете си точно статуса на лицето в Германия, за да няма обърквания.

Може да има уважителни причини. Иначе не, не е нужно да бъде описано

Да, права сте. 
Трябва да си проверите как стои въпросът за това лице, което ще е самостоятелно заето тук, по немските закони. Нямате задължение по нашето осигурително законодателство

Да, но основанията в случая са различни. Регламентите правят разлика между наето и самонаето лице.

Тук ще бъде самозаето лице. За мен следва да го осигурявате за пенсия. Здравното и данъците са друг въпрос. Там ще си прецените според вида на дохода, времето на пребиваване в България и т.н.

Зависи. Като какво се осигурява в Германия?

На ваше място, аз не бих се притеснявала.

За кое чувате противоречиви мнения?

Би трябвало да приеме. Ще има лихви.