Идеална ни е логиката...
Преди време съдът постоянови, че времето, когато лицето е било незаконно уволнено, макар да се признава за трудов стаж, не се полага платен отпуск, тъй като естественото на въпросния е да си починеш от работата. Сега, само който не е виждал дете, може да си мисли, че майката няма нужда от почивка /далече от всички, на спа, басейн, плаж с мускулести младежи, които да ти носят коктейли/, но това е съвсем различно от почивката от работа.... 

Каква е фирмата? Управителят съдружник ли е там?

Поне служебен номер от НАП ще имат, нали?
ДОД няма отдавна, има ДДФЛ. Трябва да видите къде ще го дължите. За здравното мисля, че се дължи назначено лице по ТД, но ако има по-заещ, да си каже.

Аз мога да се включа като жена и да кажа, че и на мен ми е нелогично

НАП не би трябвало да дава такава информация.
Работникът може да е уволнен дисциплинарно или нещо подобно и затова да не я представя. Или предишният работодател да не я върнал още. Историята познава и по-тежни случаи от 1 месец

По-разумно ми се струва, отколкото да имаш по допълнителен хвърчащ лист към всяка СБ...

И моите разсъждения са такива

Повдигам старата тема със следния въпрос:
Разрешението, което работадател дава по чл. 169, ал. 1 КТ и чл. 169, ал. 4 КТ са две отделни, както аз го разбирам. Т.е. правото на 6 м. платен отпуск за докторантура се ползва само с изричното съгласие на работодател, независимо, че преди това е дал съгласие за ползване на отпуските по чл. 169, ал. 1?

05/03 празничен ден ли е според КТ?

ЕТ, което не работи, подава ли ГДД преди това?

Ами то е написано точно над вас, пробвайте да прочете

Това само те могат да ви кажат

Няма как да издадете СБ за удържан окончателен данък. Нито пък СИС.

Вие не искате помощ, а цялостна информация.
Може би трябва да се обърнете към счетоводител

 Въпросът  ми е когато собсвениците са чужди граждани и нямат физическата възможност да дойдат за подаване в ТР и нямат упълномощен адвокат какво се прави в този случай
благодаря

Упълномощаването е само с подпис на собственик. Има сканиране и мейлове за тази цел

Не можете ли да действате със сканирани документи по мейла с да наемете адвокат?

Същото е като не-СОЛ лицета

Още вчера получи същия отговор и на друго място.
Или вярваш, или не - преценката е твоя.
 

То с вяра ли стават тези неща, или с четене, не знам... 

Само вие така го разбирате
Делите на толкова месеци, колкото лицето е било СОЛ и е упражнявало трудова дейност като такъв т.е. има поне 1 работен ден заявен в Д1

Според инструкциите към Т1 и Т2