Срокът на изпитване може да е за целия срок на договора, щом срокът е под 6 месеца.
Работното време май беше 7 часа?
В такъв случай "главен специалист" си остава "главен специалист", със съответната заплата по таблицата, ако има таблица де, не зная. Може би може да се начислява някое ДТВ?
Тоест длъжността придобива нови задължения, а не да се изпълнява и работата на незаета длъжност?
Заплатите не са ли по класификатор - на тази длъжност (наименование)  - толкова?
При нас пропускаме тази подробност, но си имаме доверие :)
Мисля, че НАП въобще не гледат какво пише за заплатата в Ув. 62.
Малко ми е неясен въпросът. Не пишете, но от заглавието личи, че подавате уведомления само заради ЕКАТТЕ. Така ли е? Ако да - в тези уведомления може да пише текущата заплата, както го прави програмата, не е грешно.

Ако питането е за РЗ може и нищо да не пишете в тази клетка, когато подавате ЕКАТТЕ-то.
Бих издал за 598,81 лв. Все пак всичко е в България, между български фирми, уговорено в левове... но нямам много практика в това, нека и колегите кажат.
Във вашето банково извлечение вижда ли се нещо, че преводът е бил във валута?
Бобо, чети, не спами!

(4) Трудовата книжка се издава по утвърден образец.
 За момента "утвърдения образец" е синия!!!!

Тъй де, за издаване утвърден образец е синият, само че не се пита за издаване, а за писане в съществуваща книжка.
Чак пък задължително не е :)
Не знам колко се пазят, ама като поискат УП за 19-и-някоя година помагат :) Е, сега е друго, ама навици :)
Вярно, че убивам някое и друго клонче, ама де да знаеш какво ще потрябва след 5-10-20 години. Тогава я софтът ще е друг, я е-мейла ще съм сменил... Слава Богу, пет-шест листа на година не са огромен екологичен проблем :)

Същото ми е със счетоводната програма - старата отпреди 10-15 години посмъртно не мож' я отвори и ползва, нито архивите й, добре, че имам всичко на универсалния ексел, макар, че е малко играчка... :)
Аз си принтирам приложение 9, справката от НОИ за получаването на болничния и мейла, който пращат НОИ.
Те може да са си направили някакъв договор, това не ви интересува, но при вас трябва да има документ (оригинал), в който е включена и вашата фирма като страна.
Сещам се за два вида удръжки за случая - по трудово правоотношение и по служебно правоотношение. При първите има ДОО, ЗОВ и ДДФЛ, при вторите май имаше само ДДФЛ? В бюджета нямат МинОД и може да си сметнете.
Един вид се променя собственикът/съдлужникът/акционерът, фирмата си остава същата, за вас не би трябвало да се променя нищо.
Що бях останал с впечатление, че при изработване на целия месец, независимо, че ще се почне на 3-то число се зачита цял месец стаж... а и в Д1 дните са за цял месец...
Отговорът на raynavh също е практикуван вариант, въпрос на договорки и сметки е кой от вариантите ще се избере :)
Нали смисълът от електронното банкиране е да не се ходи до банката...