361
Е, все пак не е обучение.
93.19 Други дейности в областта на спорта?
93.19 Други дейности в областта на спорта?
362
ТРЗ и осигуряване » Re: Вътрешнофирмени документи за ваучери
13.04.2023, 18:23КУТ/ГУТ пък защо? Какво общо имат ваучерите с условията и реда на труд... още повече, че не се дават за труд?
363
ТРЗ и осигуряване » Re: Вътрешнофирмени документи за ваучери
13.04.2023, 14:56Ако приемем, че ваучерите са социален разход, може начинът на разходване на социалните разходи да се приеме от общо събрание на работниците. Но в (някои от) частните фирми това не е много реалистично. Може би някакъв протокол за решението на работодателя би свършил работа... ако някой въобще го пита защо така е решил.
До края на миналата година при нас ваучерите се даваха отделно от заплатите, в различни дни, с различни ведомости за подписите и въобще не ги отбелязвах във ведовостта за РЗ. Но след промените в НАП-ските декларации в края на 2022 г. трябва да ги отразявате във ведомостта, а може да ги давате пак отделно от заплатите. Даже е добре да се разграничават от възнаграждението за труд и да не приличат на такова. И да не намалявате заплатите за сметка на ваучерите
До края на миналата година при нас ваучерите се даваха отделно от заплатите, в различни дни, с различни ведомости за подписите и въобще не ги отбелязвах във ведовостта за РЗ. Но след промените в НАП-ските декларации в края на 2022 г. трябва да ги отразявате във ведомостта, а може да ги давате пак отделно от заплатите. Даже е добре да се разграничават от възнаграждението за труд и да не приличат на такова. И да не намалявате заплатите за сметка на ваучерите
364
ТРЗ и осигуряване » Re: Работник в ареста
11.04.2023, 14:17Това от цитираното становище това: "...След изчерпване на възможностите за ползване на отпуски..." ми се струва незаконосъобразен отговор. Няма как в случая арестуваният да бъде накаран да пусне отпуск, най-малкото физически е (почти) нереалистично, дори и да иска.
365
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна на работно място
11.04.2023, 12:28В моя град, а предполагам и не само, има райони (промишлени зони), в които не можеша да ходиш без кола. Ако не си шофьор или нямаш кола просто не можеш да отидеш до работното си място, ако го преместят там... или трябва да вървиш един час от най-близката спирка, което никак не е приятно в калищата и прахоляците, освен загубата на време и енергия.
366
Данъци и счетоводство » Re: Деклариране на предоставен заем от ЕООД на физическо лице
10.04.2023, 16:08Сещам се за нещо, за което бих погледнал - дали такова даване на заеми няма някакво отношение към кредитните институции.
367
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор
08.04.2023, 22:45А някой има ли идея защо законодателят е решил това с над и под МРЗ? На мен ми се губи.
368
ТРЗ и осигуряване » Re: Две длъжности в един договор
04.04.2023, 12:16Длъжността ще я "закриете" чрез въвеждане на ново длъжностно щатно разписание с актуалните длъжности, което пък ДЩР утвърждавате със заповед.
369
ТРЗ и осигуряване » Re: Грешен трудов договор
03.04.2023, 15:38На едната от справките ясно се вижда, че шрифтът на номера и датата се различава от другия, което изглежда някой да е направил престъпление?
370
ТРЗ и осигуряване » Re: Определяне на СИРВ
31.03.2023, 21:42Каква бланка?
СИРВ се въвежда със заповед на ръководителя. Периодът на сумиране (изчисляване) може да е до 4 месеца, но периодът, за който е въведено СИРВ може да е безкраен. Просто на всеки до 4 месеца трябва сте изравнили часовете, да са толкова, колкото при нормалното работно време 5х8.
СИРВ се въвежда със заповед на ръководителя. Периодът на сумиране (изчисляване) може да е до 4 месеца, но периодът, за който е въведено СИРВ може да е безкраен. Просто на всеки до 4 месеца трябва сте изравнили часовете, да са толкова, колкото при нормалното работно време 5х8.
371
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати платени в брой
30.03.2023, 22:26Хм, не съм казвал, че фиша става за РКО... но както и да е.
372
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати платени в брой
30.03.2023, 20:10По-точно?
373
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати платени в брой
30.03.2023, 16:45Доколкото РКО и ПКО не са задължителни документи, може да си ги пишете или не според вътрешните ви правила, ако имате, или както сте си приели да отчитате движиението на парите в касата. Първичен документ имате - ведомостта (фишовте) и подписите в нея.
Щом имате касова книга и пишете РКО и ПКО може за удобство да пишете общ РКО в края на деня с примерен текст "Изплатени заплати". Ако плащате в няколко дни може да си правите РКО за всеки ден, така че да се следи салдото в края на деня.
Щом имате касова книга и пишете РКО и ПКО може за удобство да пишете общ РКО в края на деня с примерен текст "Изплатени заплати". Ако плащате в няколко дни може да си правите РКО за всеки ден, така че да се следи салдото в края на деня.
374
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати платени в брой
30.03.2023, 11:20При нас в стари години (1980-2000-те) ведомостите представляват набор от принтирани фишове, на които са се подписвали. Нямало е ведомост-чаршаф, както по-преди.
375
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплати платени в брой
30.03.2023, 11:05Според мен един подпис за удотоверяване на получената сума е достатъчен (даже си мисля, че два са незаконни за едно и също нещо).
Дали ще е на ведомостта, на отделен фиш или на отделен РКО - все едно. Направете го както ви е удобно.
Дали ще е на ведомостта, на отделен фиш или на отделен РКО - все едно. Направете го както ви е удобно.
376
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна на работно място
28.03.2023, 19:42Работодателят има право да смени мястото на заведението си и да ви "покани" да го последвате. Вие може да решите как да постъпите.
Има един текст от КТ:
Чл. 328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
...
7. при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност;
Дали друга местност е равносилна на друг квартал...?
Има един текст от КТ:
Чл. 328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
...
7. при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност;
Дали друга местност е равносилна на друг квартал...?
377
Просто фирмаджиите трябва да знаят, че собственият им джоб или сметка са различни от фирмената каса или сметка и да не ги мешат
378
Е кое не е ясно - има законопроект, там си пише идеята. Надяваме се, че няма да бъде приет в този вид или няма да бъде приет въобще, но вероятността да бъде приет в този вид не е нула.
379
Ами нужно е не само счетоводителите да си мърморим и чудим какво ще правим, ами и и малките и микро фирмаджии (и не само) да се чуят по-високо. Засега се чуват най-вече синдикатите, колко прекрасна е идеята, без да се разчопрят подробностите.
380
Е, кога - като се формира парламент, като вкарат проектозакона, като мине комисии и т.н., като мине на две четения... някога тогава.