Когато неплатения отпуск е по чл.167 А за гледане на дете, здравните осигуровки са за сметка на работодателя - чл.40, ал.1, т.1 б от ЗЗО.

1. Няма да се удължи майчинството. То е до датата, на която детето навършва 2 годинки.
2. Може да прекъснете майчинството през това време. Подавате при работодателя заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 и приложение № 7 с попълнена ІІ част - декларирам следните промени на обстоятелствата.
3. След това може отново да подадете необходимите документи за отпуската по чл.164 от КТ - гледане на дете до 2-годишна възраст.

Изобщо не се връзва сметката. Аз смятах на МРЗ, но нямам информация за минималния праг на длъжността.

Опитайте с код корекция.

В ГДД за годината, в която резултата е загуба никъде не се посочва. Следваща година, в която данъчния резултат е печалба си попълвате помощната справка и се посочва и в ГДД на съответния ред.

Каква е идеята? Защото има няколко варианта.

След това кой ще работи? Кой ще управлява?

Разсмяхте ме с това - само името и ЕГН-то са сгрешени. Значи нищо не е вярно. А приета ли е грешната декларация?

Каква дата имате посочена на т.18 на първоначално подадената д.6 за м.09?

На тази работничка назначена на фиктивен договор и издавате документ за такса услуга или .....?

1. Болничният на работодателя, а той в НОИ.
2. Какво счетоводство ще водите? Изготвя се ведомост за работна заплата, в която лицето съществува с дни обезщетение от НОИ. Подава се д.1, д.6 и се плащат здравните осигуровки.
3. Ами тя нали е назначена на работа? След 6-тия месец тя се връща на работа, а бащата ползва отпуската по чл.163.

Може още 6 месеца от ТЕЛК.

На мен цялата врътка ми звучи така: фирмата купила на шефа кола.

не искаме неплатен отпуск. неплатен отпуск и самоотлъчка са две коренно различни неща...

като наглася нещата ще пиша пак, ако на някой би му било интересно

Само да попитам - програмата на НАП ли ползвате и ТРЗ програма?

Какво се случва с договора на титуляра?

След като възнаграждението е платено на 31.10.2019 год. д.1 и д.6 трябва да подадете до 25.11.2019 год. Осигуровките също трябва да бъдат платени в същия срок.
Подават се 3 броя д.1 - за м.юли, август и септември (попълвате до кл.26, ако лицето има осигуровки за ДЗПО). Подават се 3 броя д.6 отново за същите месеци, като в т.18 (дата на изплащане) се посочва - 31.10.2019 год.
Как стои въпроса с данъка - удържан ли е или не?

Да, ползвам отпуск по чл.167 А от КТ, понеже детето ми е навършило две години. Да разбирам ли, че отговорът е същият, мога да си пусна болничен и да прекратя отпуска?

Можете. Два болнични листа за двете работни места.

До колкото разбирам все още няма издадена фактура за тази продажба. Върнете сумата като грешен превод и отново - издавате фактура и клиента плаща.

Според мен лицето ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст по чл.167 А от КТ.

Тогава следва да се направят корекции на д.1 за ГД и тези клетки да не се попълват. Също така корекция на д.6 само за данъка в намаление.  Ако съм аз първо ще опитам по ел.път. Подайте и изчакайте обработката.

А в д.1 за ГД попълнение ли са клетка 29, 31, 31 А и 34?