Само граждански договор ли имате? А трудови?
Ако Вие си имате фирма ще трябва да си имате и счетоводител. Той ще отговори на въпросите Ви.
Точна е сметката на НОИ. Периодът от 18 месеца назад в който се търсят 12 месеца осигурена за фонд Безработица е от 01.12.2017 год. до 31.05.2019 год. От 01.12.2017 год. до 03.09.2018 год. има 9 месеца и 1 ден. По чл.114 е до 5 работни дни в месеца. От 04.09.2018 год. до 31.05.2019 год. има 9 месеца по 5 дни - 45 работни дни. Както и да ги смятате няма 12 месеца.
На коя дата започна работа през 2018 година по чл.114 от КТ?
По чия инициатива е неплатения отпуск?
Нещо не схващам, но е нормално. Това лице по принцип е пенсионер, а не се е пенсионирал през м.април? След като внася само здравни осигуровки - няма дни. Посочвате в кл.15 последен ден в осигуряване (02.04) и на т.21 - 56.00 лв. и в кл.22.1 - 8.
А защо има 2 дни за април?
Заличаване на прекратяването, но нямам идея каква "следа" оставя в разните регистри. От коя дата е прекратен договора?
Колко време ще е нает автомобила? Когато го връщате сипвате в резервоара 33 литра и готово.
Подавате 2 декларации. В първата посочвате последен ден в осигуряване. Във втората начало на осигуряване, само здравно, не се посочват дни и осигурителния доход се посочва в кл.21.
Ох тези Ваши познати как ще се "набият" на проверка от НОИ. Ако договора Ви не е прекратен все още по чл.71 да го прекратят след не по-малко от месец.
Документиране и отчитане
- при доставчика:
Когато доставчикът е данъчно задължено лице (независимо дали
регистрирано или нерегистрирано по ЗДДС) и получател по доставката е
данъчно задължено лице, регистрирано по ЗДДС, доставчикът документира
доставката на зърнени и технически култури като издава фактурата, в която като
основание за неначисляване на данък трябва да бъде вписан следния текст:
“обратно начисляване чл. 163а, ал. 2 от ЗДДС”.
Срокът за подаване на втория болничен за раждане е до 10.07, ако Вие сте го представили във фирмата през м.юни. Изчисляването и заплащането му от НОИ е до 10 работни дни от подаване на информацията.
Много благодаря, ще си взема ПИК края на месеца. Нали не е обвързано с постоянне адрес, а мога по настоящ?
Втория болничен за 2 дни от юни и за юли не ми е изплатен все още, явно зависи кога го е пуснала счетоводителката. Но сега си обяснявам защо ми се губят тези 2 дни!
Благодаря още веднъж!!  :good:

http://www.nssi.bg/eservicesbg/reports/42-pik
Получили сте сума за непълен месец, защото предполагам, че първия болничен за 45 календарни дни Ви е платен целия - до 26.06 (включително). От втория болничен (за раждане) са Ви платили за м.юни - 2 работни дни и за м.юли - 15 работни дни (до 21.07). Дните, които са застъпени в първия и втория болничен (от 10.06 до 26.06) ще Ви ги включат в третия болничен, който се издава от педиатъра на детето. Третият болничен по принцип е за 48 календарни дни, но във Вашия случай той ще е за 48+17=65 календарни дни. Хубаво е да си вземете ПИК (персонален идентификационен код) от НОИ, с който ще имате възможност да си следите нещата в сайта на НОИ.
И как по време на майчинство я преместихте в друга фирма? Това да не е карфица.
Да. Така е. Няма обстоятелство, съответно няма и промяна в обстоятелствата. Но програмата ли на НОИ не им работи, или тези, които правят ведомостите за обезщетения до 410 дни за дете и за майчинство ли не знаят да правят ведомост, не знам вече. Така една майка в април 2019 г. я преместихме в друга фирма и понеже програмата на НОИ не приема едно ЕГН да бъде на едно и също основание на два реда, начислиха цялото обезщетение по чл. 50 от КСО при предишния работодател. После удържаха от следващи плащания 50% от начисленото в април обезщетение и твърдят, че са надплатили в месец април 2019 г. с тази сума.Нямам думи.

И как по време на майчинство я преместихте в друга фирма?
Така е по-добре. Сега когато подавате ДДС-то за м.юни посочвате сумата от 8.00 лева в кл.70 и внасяте по сметката на РБ разликата от 70 лева.