1381
Уважаема госпожо monikita във Вашия случай вариантите са два:
1. Ползвате отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст до 01.02.2019 год. От 01.02.2019 год. се връщате на работа (имате право на 50% от обезщетението за първото дете). Работите до издаването на първия болничен лист за 45 календарни дни преди термина (за второто дете) и обезщетението Ви за второто дете ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад, преди месеца, в който е издаден болничния лист за 45 к.дни. За периода от 10.12.2018 год. до 01.02.2019 год. - МРЗ. За периода на майчинство за първото дете ще се вземе дохода, от който е изчислен размера на обезщетението.
2. Другият вариант е да ползвате отпуска за гледане на дете до 2-годишна възраст до издаването на първия болничен за 45 календарни дни преди термина. Тогава ще се получи породени деца и Вие ще получавате за първата година на второто дете обезщетение в същия размер, какъвто сте получавали за първото дете.
Държа да отбележа, че всичко това е актуално към настоящия момент. Аз не нося каквато и да е отговорност, ако през 2019 година се променят законите и наредбите.
1. Ползвате отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст до 01.02.2019 год. От 01.02.2019 год. се връщате на работа (имате право на 50% от обезщетението за първото дете). Работите до издаването на първия болничен лист за 45 календарни дни преди термина (за второто дете) и обезщетението Ви за второто дете ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад, преди месеца, в който е издаден болничния лист за 45 к.дни. За периода от 10.12.2018 год. до 01.02.2019 год. - МРЗ. За периода на майчинство за първото дете ще се вземе дохода, от който е изчислен размера на обезщетението.
2. Другият вариант е да ползвате отпуска за гледане на дете до 2-годишна възраст до издаването на първия болничен за 45 календарни дни преди термина. Тогава ще се получи породени деца и Вие ще получавате за първата година на второто дете обезщетение в същия размер, какъвто сте получавали за първото дете.
Държа да отбележа, че всичко това е актуално към настоящия момент. Аз не нося каквато и да е отговорност, ако през 2019 година се променят законите и наредбите.
1382
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство за второ дете
19.10.2018, 15:05За периода на платеното майчинство и болничните - дохода, от който са били изчислени. За неплатения отпуск за гледане на дете- МРЗ
Това за неплатения отпуск ме накара да се огледам, но ......няма влак.
1383
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на служител с два договора и един работодател
18.10.2018, 15:16Веднъж с код 08 и веднъж с код 04
1384
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство за второ дете
18.10.2018, 15:06А какво ще правите от 10.12.2018 год. до 01.02.2019 год.?
1385
Селско стопанство » Re: ЗП и декларация по чл.55
17.10.2018, 13:32Включете сумата към третото тримесечие и си запишете някъде, за да не забравите.
1386
Селско стопанство » Re: ЗП и декларация по чл.55
17.10.2018, 13:17Няма да я приеме - тази за първото тримесечие. Извън срока сте.
1387
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД и право на обезщетение за безработица
15.10.2018, 13:58Може.
1388
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудоустроен служител, Втора категория
15.10.2018, 11:35А ако стане беля някъде по пътя това "наложително" какво ще го правите?!?
Ще напусна съдружието.
1389
Данъци и счетоводство » Re: документи за възстановяване на ДДС
11.10.2018, 16:51Аз възстановявам ДДС всеки месец и всеки месец ми искат писмени обяснения. Може от 04.2018 год. да има промени. Обясненията се отнасят за проверявания период.
1390
Има нова версия от 28.09.2018 год.
1391
В самото приложение № 10 под булстата посочихте ли приложение № 7?
1392
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване по чл.71
11.10.2018, 09:45Те не "затвориха" ли тази "вратичка"? Мисля, че няма промяна в КСО-то за чл.71, но някъде прочетох, че правили проверки. Този вариант е толкова очевИден.
1393
Данъци и счетоводство » Re: търговия на дребно с горива
10.10.2018, 14:41На първо четене ми идва като идея подаване на ЕДД и ЕДП.
1394
Селско стопанство » Re: Авансови вноски КД от ЗП ЕООД
10.10.2018, 10:17Глава четиринадесета.
АВАНСОВИ ВНОСКИ
Общи положения
Чл. 83. (1) (Предишен текст на чл. 83 - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., доп. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Данъчно задължените лица правят месечни или тримесечни авансови вноски за корпоративния данък, на базата на прогнозна данъчна печалба за текущата година.
(2) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Авансови вноски не правят:
1. (изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) данъчно задължените лица, чиито нетни приходи от продажби за предходната година не превишават 300 000 лв.;
2. новоучредените данъчно задължени лица за годината на учредяването им, с изключение на новоучредените в резултат на преобразуване по Търговския закон.
(3) (Нова - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Лицата по ал. 2 могат да правят тримесечни авансови вноски по реда на тази глава, като в този случай не се прилага чл. 89.
Съгласно чл.83, ал.2, т.1 нямате задължение да внасяте авансов данък по ЗКПО. Може да се възползвате от чл.83, ал.3 и да декларирате и да внесете до 15.12. авансов данък за третото тримесечие. В този случай няма да имате лихви при подаване на ГДД за неправилно определяне на авансовия данък по чл.89.
АВАНСОВИ ВНОСКИ
Общи положения
Чл. 83. (1) (Предишен текст на чл. 83 - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., доп. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Данъчно задължените лица правят месечни или тримесечни авансови вноски за корпоративния данък, на базата на прогнозна данъчна печалба за текущата година.
(2) (Нова - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Авансови вноски не правят:
1. (изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) данъчно задължените лица, чиито нетни приходи от продажби за предходната година не превишават 300 000 лв.;
2. новоучредените данъчно задължени лица за годината на учредяването им, с изключение на новоучредените в резултат на преобразуване по Търговския закон.
(3) (Нова - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Лицата по ал. 2 могат да правят тримесечни авансови вноски по реда на тази глава, като в този случай не се прилага чл. 89.
Съгласно чл.83, ал.2, т.1 нямате задължение да внасяте авансов данък по ЗКПО. Може да се възползвате от чл.83, ал.3 и да декларирате и да внесете до 15.12. авансов данък за третото тримесечие. В този случай няма да имате лихви при подаване на ГДД за неправилно определяне на авансовия данък по чл.89.
1395
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращаване на работник в изпитателен срок?
10.10.2018, 10:09Може ли да посочите в чия полза е уговорен изпитателния срок - това трябва да е посочено в трудовия договор.
1396
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи след навършване на 1 година на детето
10.10.2018, 10:08В общи линии е това.
По т.3 - декларация по чл.46 от НРВПО - тя не е свободен текст, а я има като образец в края на Наредбата.
По т.3 - декларация по чл.46 от НРВПО - тя не е свободен текст, а я има като образец в края на Наредбата.
1397
Данъци и счетоводство » Re: Дата на данъчно събитие и дата на фактура
09.10.2018, 16:09Здравейте. Издадена е фактура с дата през месец юли; дата на падеж- месец януари; стоката е получена през януари; дата на дан. събитие - юни.
искам да попитам дали така издадената фактура с датите по нея е коректна?
Моля за отговор! Благодаря.
Разсмяхте ме. Те са изброили всички месеци от годината.
1398
ТРЗ и осигуряване » Re: самоосигуряващо се лице и майчинство
09.10.2018, 15:13За да има право на обезщетение е необходимо:
1. Към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина, лицето да е осигурено за фонд Общо заболяване и майчинство и
2. Да има 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за посочения в т.1 фонд - ОЗМ.
1. Към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина, лицето да е осигурено за фонд Общо заболяване и майчинство и
2. Да има 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за посочения в т.1 фонд - ОЗМ.
1399
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
09.10.2018, 11:53Верно е голяма каша.
1400
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
09.10.2018, 11:42Това лице какво е в тази фирма?