ако договора е прекратен по инициатива на работодателя (примерно в срока на изпитание) 12 месеца ще получавате МРЗ (за декември 460, за 2018 - 510 лв месечно).

Привет. При хипотезата, майка в периода на втората годена на детенцето приключва тр. си договор с работодател (до момента) и сключва договор за 4ч. при друг, предполагам, че до 3 дена от датата на договора трябва да подаде лично споменатото приложение 12 към чл.14/1 и там като осигурител посочва новия работодател. Правилно ли разсъждавам? Благодаря предварително.