Аз ако съм на Ваше място първо ще залича прекратяването и след това ще залича и договора. Каква д.1 при условие, че лицето не се е явило?

Защо не сте заличили уведомлението?

Трябва да е на трудов договор.

Защо бързате да се сърдите? Задавате въпроси. Търсите отговори. Когато получихте такива, пишете - но така е дадено и така ми отговори счетоводителката от фирмата.

А защо задавате тук въпроса си?

Прочетете чл.333, ал.1, т.4 от КТ.

Предизвестието няма как да се връчи по време на отпуска.

Посочих д.6, защото нямам идея какво ще коригирате. Само лични данни или и цифрички.
Само да добавя - не файлове, а един файл с данни за двете д.1 - заличаваща на Иван Иванов и редовна на Иван ИванКов.

Трябва да подадете заличаваща д.1 за лицето, за което е подадена и редовна д.1 с точните данни. Ако няма друга промяна и не се налага корекция на д.6 отбелязвате, че няма да подавате д.6. Според мен трябва да се подадат двете д.1 едновременно в един файл.

Няма нужда от предписания.

Защо да не може?

А ако Ви глобят ще си заличите ли декларациите?
Каквото - такова.

Да се самоосигурява? Най-добре е да бъде назначена на трудов договор.

Не се включва обезщетението за не ползван платен отпуск. Тази сума не е осигурителен доход.

Изчакайте да приключат болничните.

Искате да командвате и след напускане?

Защо да нямате право на данъчен кредит?

А какво е тази част от фактурата?

А д.1 за кого се подава? Всички ли единици са приети?

Кодекс за социалното осигуряване:
Обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
Чл. 52. (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) При прекратяване на
осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.

Срокове за изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане
Чл. 50. (1) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., изм., бр. 68 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., бр. 105 от 40 2006 г., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.

Ще Ви се плаща от НОИ до 410-тия календарен ден.