Може би тогава трябва да опитате с молба до НАП, нова д.55 с вярната сума и заверено копие на протокола за дивидентите. Описвате допусната техническа грешка ...... и т.н. - 2 екземпляра ...
Няма ли начин да се увеличи размера на дивидентите?
Марпанче, нали с код 907 са в справката точно такива - рента над 5000 на основание чл.73 ал.1 т.4 ?

Дааааа.
Задължения за предоставяне на информация от платци на доходи
Чл. 73. (1) (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., доп. - ДВ, бр. 94 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Предприятията и самоосигуряващите се лица по смисъла на Кодекса за социално осигуряване - платци на доходи, изготвят справка по образец за изплатените през годината доходи:

Според мен - да.
Здравейте! До 30,07,2016 съпругът ми беше ЗП и има продадена продукция през този период. От 01,08,2016 вече не е ЗП и го осигурявам като съпруг на земеделски производител. Въпросът ми е как ще му подам годишната данъчна декларация?  - ще приспадна осигуровките до 30,07,2016, а до 31,12,2016 само здравните. А за изчисляване на нормативно признатите разходи - до 30,07,2016 - 60%, а след това - 40%.
Относно моята годишна данъчна декларация - осигуровките, които му плащам ДОО и ДЗПО от 01,08,2016 трябва ли да ги приспадна заедно с моите осигуровки? И още един въпрос - мога ли да декларирам част от продукцията на негово име като през 2017 вече ще приспадам само здравните му като разход и 40% нормативно признати разходи?

Погледнах по диагонал КСО-то и имам няколко питанки:
1. Какви нормативно признати разходи (40%) след 30.07.2016 г.? Продал е земеделска продукция след прекратена регистрация като ЗП?
2. В КСО-то пише, че неговите осигуровки са за негова сметка. Защо Вие ще ги приспадате?
С това "през ЕООД-то само се осигурява" направо ме уби.
В дневника за м.декември със знак минус на грешната и със знак плюс на вярната.
За осигуровките за м.11, м.12 и за данъка (обща сума) - 31.12.2016 год.
Така:
1. отбелязвате - представяне
2. посочвате гр....... на НОИ
3. Данните за фирмата - наименование и ЕИК
4. за данните от заявление-декларация - № 8
5. за изплащане на обезщетение - отглеждане на малко дете по чл.54 ог КСО
6. считано от ...... (дата)
7. на ...... (трите имена на лицето)
8. с ЕГН ..... в качеството му на - майка
9. адрес ............... (на лицето)
10. за дете ............ (имената)
11. родено на ....................  ЕГН .................
12. което е .................. (първо, второ, трето)
13. Майка ....................(имена) ЕГН ...............
14. Баща ..................(имена) ЕГН ................
Следва І. Удостоверявам следните обстоятелства:
4. лицето е осигурено с код по д.1 - 01 (на трудов договор)
5. Брой правоотношения - 1 (ако няма втори трудов договор при същия работодател)
6. пореден № на прил.10 - 1
11. входящ номер на заявление-декларацията - описвате приложение № 8 в дневника за болничните и посочвате входящия номер тук и датата
А как ще го подавате - на хартиен носител или ще ползвате програмата на НОИ?
Разбира се, че фирмата работодател трябва да подаде приложение 10. В него няма за какво да попълвате промени в обстоятелствата. Вие вече това сте го декларирали.
Разбира се, че може да подадете. Срокът е до 30.04.2017 год. Ще си поискате служебна бележка от работодателя.
Няма как да е под прага.
Не е необходимо. Трябва да се съобразите с минималния осигурителен доход за новата длъжност.
Благодаря за бързия отговор!

Искате да кажете, че 4 месеца минимално обезщетение е единствения ми вариант?

Другият вариант е - работите до м.10.2018 год., съкращават Ви, но не по Ваше желание и тогава ще имат право на обезщетение в друг размер и срок.
Как така си е в къщи? Няма отпуска за гледане на дете. Тогава какво прави?
Не е необходимо да зацепвате. Важно е да го разберете.
А има ли удържан данък?
А какво стана с майката? Тя върна ли се на работа?
Ако работи - осигуровки в пълен размер.
Има право на 50% от обезщетението до навършване на 2 годинки на детето.