След като не се е явила на работа на 25.02 как ще и връчите предизвестие?
Може да я водите в самоотлъчка, но добре проверете датите в болничните, за да не се стигне до съд. Работодателят да обжалва болничните.

От коя дата е назначена и от коя дата е първия болничен? Посочвате, че ден - два СЛЕД ИЗТИЧАНЕ на срока на изпитване. По пътя на логиката - договора и вече не е със срок на изпитване.

А имате ли предвид първите 3 работни дни за сметка на работодателя? Там плащането е 70%. Как така ще налучквате? Това е математика - точна наука.

Издавате фактура с цялата сума и посочвате, че спадате аванса.

А как и кога сте получили аванса? Защо чак сега издавате фактурата? А за аванса има ли издадена фактура?

Може да осчетоводите закупената стока, но вече нямате право на данъчен кредит.
Никакво ДДС в м.март 2016 год.!

А дали Вашия счетоводител не знае?

Не.

Издадени кредитни известия за препарати? Това не води ли до намаляване цената на препаратите? Защо - приходи?

Бащата трябва да подаде заявление за прекратяване на отпуската за гледане на дете. Фирмата трябва да издаде заповед и да подаде съответното приложение за промяната. Вие няма да подавате документ за възстановяване на майчинството.

Ще подадете необходимите документи за 50% от обезщетението Вие, а не бащата.

Няма значение.

Изказвам лично мнение: според мен Вашите изчисления са точни.

Така и неразбрах  какво да правя с въпросното обещетение освободен по чл 328 т.3 и изплащам обещетение по чл.222 т.3 

Така и не отворихте Кодекса на труда и да видите, че на чл.222 НЯМА т.3.

Да. Това е само за напомняне.

Каква молба за парично обезщетение за неизползван отпуск?

балансова - 1

След като лицето е подало заявление (предизвестие) на 19.02.2016 год., то започва да "тече" от 20.02.2016 год. - 30 дни.  Освобождаване - от 21.03.2016 год.

И как точно се самоосигурява?

Най-много да ги признаят за приход и да "цапнат" и едни 20% ДДС + лихви.
Нямам идея колко са "чисти" тези 100 бона.
Аз имам сестра, но нищо не ми е дарила.