Това лице през този 10 годишен период никога ли не си е заверявало осигурителната книжка?

А как мислите по друг начин да "скътате" тази продажба?

Да подадете до 31.01 декларация образец ОкД-5 и да посочите осигуряване за всички осигурителни случаи, да предупредите счетоводителя за тази промяна, за да има предвид при подаване на д.1 и за сумата в платежното за ДОО.

Може, ако работодателя Ви разреши.

След бърз прочит по диагонал:
1. Заличаване на д.1 от грешния булстат.
2. Подаване на д.1 през верния булстат (може да има необходимост от предписания).
3. Осигуровките се внасят по ЕГН и би следвало да са си налични.

Точно така.

т. е трябвам12/2015 да излизаме на възстановяване, за да се започен процедура?

Точно така. Явно има неща, които не са Ви ясни.

При резултат за периода внасяне как ще започнете процедура по приспадане? Може ли от нищо да приспадаш нещо? Внася се ДДС-то до 14.01.

Малко куца работата. Странно плащане - 501/499? Следващ момент - 2016 год. с/ка 401 ще остане с Кт салдо?

Моето мнение:
1. ДДС-то за м.09.2015 год. - с искане по чл.129 от ДОПК
2. ДДС-то за м.10.2015 год. след като не сте отразили сумата в кл.70 подлежи на внасяне заедно с лихвите за закъсняло плащане (освен ако не са покрили сумата от друг данък)
3. ДДС-то за м.12.2015 год. в размер на 69.01 лв. освен в кл.50 посочвате и в кл.70.
4. Попълвате кл.80 - 1769.35 лв. в СД и справка 6.

Не получих отговор на въпроса си?
Вие в справката ще посочите само октомври, ноември и декември. ДДС-то за м.09 - с искане по чл.129.

Какви пък глоби може да има?

Какво се изисква от Вас за 2014 година? Нищо. Да си гледате текущата работа.

ДДС-то за м.11 внесено ли е ефективно?

Приложение № 7 и № 10.

Здравейте, трябва да се подадат документи за продължаване на майчинството   след 410 ден.   Кое приложение и  Кой образец се подава  ??

Защо така наготово търсите? В сайта на НОИ има всички образци на документи. Поразгледайте ги.

Какво по-особено? Трябва да прекратят плащането на обезщетението за първото дете от 17.12.

А защо трябва да го посочваш това в договора?

За дните от 17.12.2015 год. до 14.01.2016 год. майката има право на 50% от обезщетението за първото дете - приложение № 4.

За първото дете - приложение № 12 за промяна на обстоятелствата. Заявление от майката за прекратяване на отпуската по чл.164 и заповед от работодателя за прекратяването.