Вие ще работите до 22.12.2015 год., а какво ще стане с дните след 22.12?

Моя случай е такъв, моето дете го гледа майка ми, която е пенсионерка и аз не мога да взимам 50 % майчинство след като детето ми не ходило на ясла.

Това кой Ви го е казал? Пълни глупости.

Щом от 05.11.2015 год. е приключила отпуската Ви до 410-тия ден Вие би следвало от тази дата вече да ползвате отпуска по чл.164 за гледане на дете до 2-годишна възраст. Може да сключите с новия работодател втори трудов договор, а при основния да ползвате отпуска за гледане на дете и да получавате обезщетение в пълен размер.

Всичко и точно. Само за т.6 ще добавя - 31.01.2016 год. Същият е и срока за плащане на данъка.

Декларирах го още вчера.

Така както, ако имаше необходимия стаж.

Колеги, някой да знае каква е глобата за закъсняло деклариране на гориво?

Здравейте, имам такъв въпрос - по кой член да освободя работник, който работи на безсрочен договор, като не искам да изплащам обезщетение, а той да има право на борса?

Преназначавате го на друга длъжност със срок на изпитване в полза на работодателя. Работи няколко дни и го освобождавате по чл.71, ал.1 от КТ в срока на изпитване по инициатива на работодателя.

В Наредба № Н-8 в чл.3, ал.3, т.4 а е записано:
4. (нова- ДВ,бр. 103 от 2012 г.,в сила от 01.01.2013 г.,изм.- ДВ,бр. 110 от 2013 г., в
сила от 01.01.2014г.)от работодателите:
а)за данъка по чл. 42 ЗДДФЛ- в срок от 1-о до 25-о число на месеца, следващ месеца,
през който данъкът е удържан или през който са направени частичните плащания в случаите по чл.42,ал.6 ЗДДФЛ;

За приемащото дружество: какво е това "осигуровките са ясни -11-20.11? Само до 20.11? Какво значение има кога ще внасяте данъка? По-важно е кога ще плащате заплати.

При новия работодател - 2 дни.

Ето какво разбрах: за м.10 - резултат нула, за м.11 - възстановяване и за м.12 - възстановяване. От кога се смятат 3 месеца:))

Ето на Вас всичко Ви е ясно. Тогава защо питате?

Естествено. При резултат нула какъв срок.

Хипотетично няма как от март 2014 год. след 3 месеца да станат 3 години. Зле сте с математиката.

От въпроса на питащата се разбира, че тя е наясно с процента, необходим за ползване на данъчните облекчения. За това не уточних.
А за основанието вече сте отговорили. 
Хубав и ползотворен ден на всички.

Аз пък се съмнявам, че е наясно. Ако беше така нямаше да пита за основанието за ползване на облекчение.

Прочетете чл.18 от ЗДДФЛ.

Зависи от процента нетрудоспособност.

Този първоначално сключен срочен трудов договор имал ли е посочена дата за край на договора или е до завършване на определена работа?

А каква е ситуацията в действителност - какво е отразено в декларация ОкД-5?