Сигурно така се казва на еднократната помощ за раждане. Може пък и шефа да дава награда.
Награждават те, че си родила :)

Така ли? Ужас аз изтървах влака:)
Каква е тази първа награда?
Така изглежда. Това е добър вариант.
За прабаба си - неплатен.
Лицето няма право на обезщетение защото няма шест месеца осигурителен стаж.

Лицето няма да получи обезщетение от НОИ.
Мисля, че това, че парите постъпват само по една сметка не е проблем. Все пак този имот е СИО. Разбира се, че сумата за наема и за данъка ще се раздели между двете лица.
Според мен не е необходимо съпругата да фигурира в договора. Може да се превежда наема само на лицето, сключило договора. Трябва да се издадат 2 бележки и двете лица да си подадат ГДД за дохода от наем. В справката по чл.73 също трябва да се посочат 2 имена.
Тогава остава един от двата варианта:
1. 1 ден неплатен отпуск
2. да я водите на работа
Другият вариант е да говори с доктора, който следи бременността и той да издаде болничния с 1 ден по-рано.
Ако през календарната година - 2015 не е използвала полагащия и се размер неплатен отпуск - може да ползва 1 ден. Не вярвам този ден да и срине обезщетението. Ако има възможност да я водите на работа - това също е вариант.
Да ползва платена отпуска, неплатена отпуска или я водете на работа.
Вие сте безработна и здравните осигуровки са за Ваша сметка.
Защото трябва Вие да си ги платите.
Здравей,
вече не се подава прекратяване при пенсиониране.

А от кога започва да се внасят само здравни осигуровки - от 16.11 или от 01.12.?
Имам СОЛ, който тези дни навършва необходимите години за пенсиониране. Също така има и необходимия осигурителен стаж. Подава ли се ОкД-5 за прекратяване на осигуряването и от коя дата, ако лицето навършва необходимата възраст на 15.11?
Не. Това е отпуск, на който имат право работещи по трудов договор.
Според мен нищо не трябва да правите. Подавате си ДДС-то с резултат за възстановяване и това е. Ако решат да прихванат сумата за неплатените осигуровки това ще стане по инициатива на НАП.