Погледнете декларацията за промяна на авансовите вноски. Вместо м.12 да не е м.11?

Имате остатъци в оборотната ведомост по група 60, 62, 69 и 70

Във ведомостта - болничен. Те НОИ да си жалят.

За промяната - по 3 работни дни за двете страни (майката и осигурителя).
За отпуската по чл.163 - до 10-то число на следващия месец.

А само неплатен без стаж ли е подаван? А неплатения отпуск, който се зачита за стаж? Той как е подаден в д.1? Той трябва да е с код на вид осигурен 01.

За промяната - точно така.
След това ще подадете ново приложение № 10 - за отпуската по чл.163.

С код на вид осигурен 28 е за неплатен, който не се зачита за стаж.

Тук няма да намерите отговор на въпроса си. Звъннете в НОИ и попитайте.

От коя до коя дата Ви е болничния?

Обезщетението от НОИ се изчислява от 18 месеца назад

Имате още достатъчно време до 24 часа. Ще закъснеете с плащането, но ако плащате с карта всичко ще е Ок.

Може

Може да си изчисти натрупания платен отпуск, след това да ползва неплатен по чл.167а от КТ.

Този неплатен отпуск е след навършване на 2-годишна възраст на детето.

От 01.11 майката може да плзва с разрешение от работодателя неплатен отпуск по чл.160 от КТ, който тази година е 90 работни дни (толкова се признават за стаж), след това може да ползва платен годишен отпуск (тази поредност не е задължително да е такава). През това време тя има право на 50% от обезщетението.

С прекратяването на договора се прекратява и срока на изпитване. При повторно назначаване на същата длъжност - няма срок на изпитване вече.

Върху 1/2 от минималния осигурителен доход на СОЛ т.е. за момента - 325 х 8%

Наредба за категоризиране на труда - чл.2, т.25

До колкото успях да разбера от шефката за закупените количества получаваме някакви бонус точки, които след остойностяване ги превеждат на нас.

Получих няколко суми по банковите сметки на фирмите с текст на превода - промоция на семена и препарати. С фирмит,е които са превели сумите нямам никакви делови отношения. Как следва да се осчетоводят тези суми?  ..... шах и мат с пешката

Да