За новия служител - той ще има ли осигуровки за ДЗПО?

Може да имате забравена не подадена д.1 на СОЛ.

Ако покупко - продажбата на фирмата е от "съмнителните" дали ще има кой да Ви плати обезщетението?

157,14 лв.

Защо питате, а не прочетете в ЗДДФЛ?

Вие какво не мислите?
Какво означава "пропорционално обезщетение"?

Подавате коригираща декларация 1 като посочите точните суми в съответните клетки. Няма как в д.1 да стане само с разликата в увеличение.
Ако декларация 6 също е грешна (подадените суми са изчислени от 587.00 лв.) трябва да подадете РЕДОВНА декларация 6 само с разликата в увеличени по различните осигурителни фондове.

Нали се дължат само ЗО  - 20,16 лв върху 420 лв.?
Как се изчисляват сумите 60 лв и 360 лв. за посочените клентки?
Мерси.

Пропорционално на работните дни.

Няма да вземате предвид аванса.

На какъв срочен трудов договор? Не е ли до завръщане на замествания работник?
До 410-тия ден. Дори титуляра да се завърне по-рано от 410-тия ден, майката ще има право на това обезщетение от НОИ.

Щом не искате да се върнете на работа - молба за напускане. Ако не се постигне споразумение за освобождаване по взаимно съгласие дължите предизвестие на работодателя си и ако не спазите предизвестието - дължите обезщетение за не спазено предизвестие.

Как ще изплатите нещо си като няма пари в касата?

Влошило се състоянието на човека и го приемат в болница.

През целия период на втората година се плащат само здравни осигуровки в размер на 4.8%, изчислени от 420.00 лв. (т.е. 20.16 лв. месечно).

Трябва да има 1 работен ден за работодателя и останалите дни са за сметка на НОИ.

А какъв е срока не предизвестие, посочен в договора Ви?

Форма и момент на прекратяване на трудовия договор (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
Чл. 335. (1) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Трудовият договор се прекратява писмено.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 335, бр. 25 от 2001 г.) Трудовият договор се прекратява:
1. при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на предизвестието;
2. при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието;
3. при прекратяване без предизвестие - от момента на получаването на писменото изявление за прекратяването на договора.

Какъв МОД? Не мога да Ви разбера въпроса.

Зависи каква сума ще получите по ГД.

В каква посока са мислите Ви?