Трябва да има общ осигурителен стаж 12 месеца, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство. Не е необходимо да е непосредствено преди прехвърляне на майчинството.

Това пък за пръв път го чувам. Кой я е искал?!

 При проверка от НАП.

Забравих да посоча и с/ка 4531 - ДДС-то

Колеги нужна ми е помощ за едно ФЛ - свободна професия. Облага се след признати разходи. Някой да има идея къде в кой закон, кодекс и т.н. може да открия, че това лице не е длъжно да има разходна книга.

За аванса: Дт 402/ Кт 401 и плащането Дт 401/Кт 503
За окончателна: Дт 20..
                               Дт със знак минус 402
                               Кт 401

Би следвало за авансовото плащане да имате фактура. При доставка на ремаркето - фактура, спаднат аванс и нулева стойност.

В момента на прекратяване на Вашия договор се прекратява и майчинството на бабата.

За да получавате майчинство за втората година трябва към датата на която започва то да сте осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство (т.е. да сте назначена на трудов договор).

Върнете и трудовата книжка да направи корекция.

А защо не попитате шефа?

По никакъв начин няма да се отрази. Разделяте БТВ на 11 работни дни, но трябва да не е по-малко от МРЗ за страната към момента.

Уточнявам - заличаване на ЕТ-то в ТР.

Имам познат, който иска да спре дейността си. Регистриран е като ЕТ на патент. Иска да спре дейността, но има земя и сграда (сервиз за ремонт на автомобили), които иска да продаде. Те са на ЕТ-то. Сумата по сделката ще е над 50 000.00 лв. В този случай ще трябва ли да се регистрира ЕТ-то по ДДС? Слод продажбата няма да има никаква дейност. Може би нулеви ДДС-та 12 месеца и след това дерегистрация?

От кога е назначено лицето? Калко и за кои години е ползвала?

Болничните за бременност, раждане и гледане на дете принципно са три (ако няма разминаване с датата на раждане). Това са: 1. болничен за бременност - 45 календарни дни; 2. болничен за раждане - 42 календарни дни и 3. болничен за гледане на дете - 48 календарни дни. Общо трите болнични са за 135 календарни дни. След това се ползва отпуска за гледане на дете по чл.163 от КТ в размер на 275 календарни дни - т.е. общо ставата 410 календарни дни.

Доходите от наем на земеделска земя са необлагаеми и ако иска може да ги посочи в приложение № 13.

А за тази майка има ли издаден трети болничен за 48 календарни дни от педиатъра на детето?

Чл. 41 от КСО.   

..... или може би чл.40, ал.5 от КСО

А може и да не трябва.
От къде да знаем това лице "регистрирано като свободна професия и осигуряващо се като СОЛ" какво е правило и какви ги е дробило

......а за попарата нищо не знам.

Да.