Първо да уточним какво майчинство ползвате в момента - до 410-тия ден или от 1 до 2 годинки на детето?

Не е начислена, защото до приключването на 2013 година - 31.03.2014 год. нямаше такива идеи за доплащане. Това шефовете го решиха есента на 2014 год.

Здравейта може ли заплата де е 1000 лв и да се плащата осигуровки върху МОД за длъжноста 500 лв след изчислянията  да се дължи данък (1000-Ов в/у 500.00 лв-за с/ка на работника=64,50)
1000-64,5*10%=93,55 да се дължи данък.
или трябва В/у 1000 да се начисляват ОВ
Благодаря на отговорили те

Забравете! Няма начин! Всички удръжки и осигуровки изчислени от 1000.00 лв.

В края на 2014 година доплатихме рента на арендодателите на земеделски земи, която се отнася за стоп.2013 год. Желанието ми е тази рента да не окаже влияние върху резултата за 2014 година. Идеи за осчетоводяване?

 

Задължително ли е да осчетоводя възнаграждение по ГД за м.12.2014 год. и да преобразувам след това резултата, след като хонорара е платен през м.01.2015 год.?

Това е от указанието за попълване на д.1:
34. Нетно възнаграждение - попълва се сумата на нетното възнаграждение, определена по реда на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване.

Това е от посочената в предния текст Наредба:
Чл.17 (6) За самоосигуряващите се лица месечното нетно възнаграждение е избраният от тях
месечен осигурителен доход, върху който са внесени авансовите осигурителни вноски.

Мисля, че няма грешка.

Ако СОЛ е осигурен за фонд ОЗМ - няма грешка.
Сега сте го установили - сега го коригирайте, за да не се забрави.

Забравих за ограничението до нетното възнаграждение. Вече се съмнявам в положителния резултат на това упражнение. След като имате от къде да плащате по 950.00 лв. най-добре да си получавате по 380.00 лв. месечно и да си помагате със спестените пари.

При една "бабешка" сметка от моя страна, крайния резултат е положителен с около 2900.00 лв.

След като хонорара е за м.01.2015 год. в д.1 и в д.6 посочвате 01.2015 год. На т.18 от д.6 посочвате - 28.02.2015 год.

Профил
 Ел. поща
 Лично съобщение (Неактивен)
 




 

Д1 и Д6 за граждански договор


 

Здравейте,
 да попитам с новата промяна в наредба H-8, д1 и д6 за граждански договор се подава от 1 до 25 число на месеца следващ месеца на изплащането на хонорара, дата на изплащане последен ден от месеца и така ще има равенство между д1 и д6.
Примерно  хонорара за м.01.2015- изплатени на 10.02.2015
д1 и д6 за гражданските до 25.03.2015 с код 4,, изплатен- месец 02- с код 4и дата на изпалащане 28.02.2015/?

 

Виждала съм в едно пълномощно две лица да упълномощават едно, но обратен вариант не съм срещала.

Да. Трябва да се коригира сумата на начислените амортизации към датата.

След като изтрихте контировките за амортизациите направихте ли редакция на сумата на начислените амортизации и на датата до която са начислени?

Бях в болничен на 10-15.01.2015г, работодателя ми е подал информацията в НОИ на 10.02.2015. Днес 26.02. болничният все още стои със статус "обработва се" в сайта на НОИ. Да им имам бързата работа! Колко време ще стой така?

Колкото е необходимо, за да го обработят.

Ако имате необходимия осигурителен стаж от 12 месеца за получаване на обезщетение по бременност, раждане и гледане на дете ще получавате сума не по-амлко от МРЗ за страната, която в настоящия момент за 2015 год. е 360.00 лв.

За втори трудов договор не е ли код 04?

Вие сериозно ли ще подадете д.1 без никакви данни и само дата 01.02. на т.15? Изобщо не се напъвайте. Няма да бъде приета такава декларация. Какво значение има една дата.