Д.1 - за декември 2014 год. - подаване до днес 25.02.2015 год.
В справката по чл.73 за 2014 год. - не. За 2015 год. - да.
Декларация по чл.55 - до 30.04.2015 год. - да.
Лицето ще декларира този доход с подаване на ГДД до 30.04.2016 год.

Януари или февруари?

Аз не бих чакала до утре, защото това много ми хареса:
Всичко ще се промени утре. А утре не идва. Никога.
Защото всяко утро, когато се събуждате, вече е днес.
Утре не съществува. Затова малко хора променят живота си.
Всички се надяват на "утре". А трябва да се надяват на днес.

Няма как да започнете работа от 04.03 защото сте болна. Може да започнете най-рано от 09.03. А от старата фирма ще Ви прекратят ли договора? А срок на предизвестие?

Първо изчакайте отговора от НАП. Ще бъдат отхвърлени. След това подайте отново - РЕДОВНИ.

Някъде в предписанията сигурно ще е записано, че ако не ги изпълните в срок от .... дни подлежите на санкции.....

Зависи как ЕТ-то е регистриран по ДДС.

Първо трябва някой да Ви даде предписания за корекции.

Все пак Ви БЛАГОДАРЯ за отговорите(подигравките)

Боже, боже, човек се опитва да помогне, а питащия (питащата) се засяга:)

Да направим заключение, че новичкия да не се обърка - продължавайте със самоосигуряването.

Да де. Намаляват си осигурителните вноски. При описания от мен случай няма да внася дори.

Да. Започва работа на трудов договор някъде и там го осигуряват на сумата от 2600.00 лв. Тогава няма нужда да плаща тези 123.06 от ЕООД-то.

Дадох го и то безплатно:)

А кой ще го назначи по трудов договор?

1. Отметка на ред 10 от част ІІІ на ГДД
2. Записвате сумата от 5050 лв. на ред 1 от част І на приложение 10.
3. Записвате сумата от 5050 лв. на ред 1, колона 3 и 4 от част VІ на приложение 10.
4. Записвате същата сума и на ред 8 - общо - колона 4.

14.40 пропорционално на дните.

Както Ви е удобно. С единната сметка няма значение.
Аз бих предпочела месец по месец.

Каква е тази единна сметка?

Много благодаря за отговора! И последно да попитам трябва ли да въвеждам и код на ик. дейност на физ. лице?

Не.

Все още няма. Ще се наложи да изчакате с подаването.

В конкретния случай изобщо не става дума за тавана, а за минималния осигурителен доход. Той за ЗП е 300.00 лв. Здравните осигуровки за дните в болнични се изчисляват от минималния осигурителен доход за ЗП - 300.00 лв.