По адрес на СОЛ.
Не подавате д.1. За данъка - зависи колко % е неработоспособността.
А осигурен ли е на друго място? Работи ли по друг договор?
По кой член от Кт е сключен първоначално договора? Няма как да е по чл.70.
Значи на добра воля:)
Не. Отново върху 420.00 лв.
Сметка за изплатена сума и служебна бележка.
Първото приложение № 12 ще бъде подадено чрез фирма Х.
От следващата фирма У не се интересуват какво има подадено от фирма Х.
Те си подават приложение № 4 за 50% от обезщетението. Евентуално, ако нещо се промени във фирма У - това приложение № 12.
 Дали дължите предизвестие, зависи от работодателя.  Майчинството ще се прекрати с прекратявена на договорът Ви. Ако си пуснете предизвестие, не е задължително за започвате работа или излизате в отпуск.


от настоящата ми фирма, трябва да се подаде декларация 12 , а от новата работа се подава приложение 4 .  От новата фирма се подава и прил.12

Защо и приложение № 12?
Защо да не може? Току-що се пуснах в отпуска, ама не по майчинството (щото ми е минало времето):)
Боже, боже. Как не се замислих над въпроса Ви. Вие питате за здравните осигуровки при болнични или обезщетения за гледане на дете. Те се изчисляват от 420.00 лв. Умна си е програмата:)
Това е излишно:)
Здравейте!

Работя от една година в БГ, осигуряват ме и имам още 6 месеца до предвидената дата за раждане. Да ви запитам задължително ли е да ползвам тези 45 дни преди термин. Искам да работя по-възможност до края и последните седмици ще си пусна платен отпуск. Целта ми е да събера още почти 2 месеца осигурителен доход. С промяната в закона, аз ще съм доста ощетена в майчинските и затова търся начини да работя докрай.

Всеки съвет е добре дошъл!

Благодаря предварително!

Защо всички бъдещи майки не се притесняват като Вас и няма същите цели - да си съберат осигурителния стаж. Похвално!
Приложение № 4 и 7 за банкова сметка (ако има промяна).
Защо да не може. Нали си е подала молбата за напускане. Идва на 16.02 подписва си заповедта и чао:)
Сега забелязах, че има проблем. Изписва ми: "Има грешка в здравните осигуровки!" :hmmm:
Явно ще чакаме ново обновяване.

Вече има ново обновяване от преди малко.
Няма т.17.1. Всичко в т.17.
Здравейте, какъв период трябва да се попълни на протокола за подаване на Годишна Д6 за СОЛ за 2014г. 01-12 или 13-13?

Няма такъв период - 13-13!
Месец 13 - на т.9 може, но не и период.
 :give_rose: :air_kiss:
Благодаря от сърце на всички колеги, които ми помогнаха!
Прочетох малко по въпроса и стигнах до извода, че лицето като съдружник в ООД може да получи доход за положен личен труд в размер до размера на осигуровките, за да няма данък. Трябва да направя корекция на д.1 и да посоча сумата за личния труд на т.29 - брутно. Какъв документ да оформя за това възнаграждение - граждански договор или решение на ОС?