Правилно е. Какво толкова има объркващо? Жената е родила по-рано и двата болнични се застъпват. Ще изравнят дните в третия болничен.
Чудя се и се мая какво ще и изравнявате на тази майка?
Аз ли не съм в час?
Изобщо не се занимавам с тези глупости - 1, 2 стотинки.
Според мен няма нужда от подаване на такава декларация във Вашия случай.
Ако е изплатена на 30 декември, осигуровките и Д1 и Д6 се внасят и съответно подават да 25 Януари, в СИС пищем четвърто тримесечие?

В питането е посочено - изплатена сума през януари.
Относно гражданските договори - посочват се в д.55 за първо тримесечие и се удържа данък.
Преди месеци регистрирах един ЗП и от НАП поискаха документите, които съм посочила в тази тема:
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,13153.0.html

Дано Ви е от полза :smile1:


Те са поискали документи за цяла фабрика:)
Според мен няма значение. И аз ще я правя тази процедура когато съм по-свободна. Може да споделиш какви документи искат, че да ми е лесничко:)
Освен утре пак да проверите.
До 25.01.2015 год.
 :good: Аз обаче имам проблем! Вчера сутринта подадох за прекратяване с дата 01.01.15, върнало ми го е чак снощи след 19.00 часа, че е ПРИЕТО. Влизам днес в справката за действащите трудови договори и ..... изненада! Въпросният служител си стои чинно в редицата. Какво правя? Има ли място за притеснение от моя страна?

Проверете си т.8 и т.10 дали са еднакви с пърночално подаденото уведомление за това лице.
За много години на всички. За да не пускам нова тема, реших да попитам тук. Освобождаваме лице с дата на заповед 05.01.2015, считано от 06.01.2015г. Договорът е сключен на 06.06.2014 считано от 09.06.2014г.
Понеже имах проблем с едно уведомление искам да се консултирам с вас.
В поле 10 от уведомлението (дата на сключване) въвеждам дата 06.06.2014, а в поле 17 (дата на прекратяване) въвеждам 06.01.2015г. (т.е. първия ден в който лицето не е на работа). Правилно ли е така и проблем ли е да го подам днес? При подобен случай в поле 17 бях въвел не 1-вия ден в който лицето не е  на работа, а датата на заповедта (т.е. последният работен ден) и после имаше проблем да се регистрира в НОИ за обезщетение.
Благодаря предварително и успешна година на всички!

Правилно е. Може да се подаде уведомление днес.
1. Как така искате да ползвате болничен? То да не е платен отпуск, че Вие да искате.
2. Трябва да имате 6 месеца ОБЩ осигурителен стаж, осигурен за фонд ОЗМ, а не във фирмата, в която работите в момента.
На пръв поглед - правилно.
За много години сладури,

Имам малко питане и се надявах да ме подкрепите за кураж.
Имам майка, която ми донесе болничен за бременност /45 дни преди раждане/.
Период 27.10.2014 - 10.12.2014
Болничният е предаден в НОИ
Сега идва нов болничен, който е за 42 дни
Период 05.12.2014 - 15.01.2014

Втория болничен се подава като описвам дните по следния начин

от 05.12.2014 до 10.12.2012 0 дни /застъпване с предния болничен/
от 10.12.2014 до 31.12.2014 13 дни
от 01.01.2015 до 15.01.2015 10 дни

С две думи: далеко ли съм от истината?

Другото което ме вълнуваше е следото.
При първия болничен не подавам нищо заедно с болничния /майката си има декларирана сметка/.
С втория също не подавам нищо в НОИ доколкото знам.
Чак с третия последен болничен подавам приложение 1. Така ли е?

Напълно те подкрепям:)