Разбрах - всеки ги пъха където си иска

Няма как да е до 10-ти МАЙ. 10-ти юни е последен работен ден. Освобождаване от 11.06.2021 год.

Аз ползвам 459 Други разчети с бюджета и ведомства

А след това: .... /459

В коя счетоводна сметка е най-правилно да се осчетоводяват таксите, които плащаме за вписване на Агенцията по вписвания? При нас най-често се плащат такси за вписване на арендни договори след нотариална заверка.

За трите работни дни (от 02.06 до 04.06) лицето има право на 50% от обезщетението за първото дете. За това тя подава приложение № 8, а Вие попълвате данните в приложение № 10.

Първо трябва да подадете промяна в обстоятелствата. Попълвате приложение № 10, част ІІ. Майката подава пред работодателя заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ. Издава се заповед за прекратяването на отпуската. Срокът за промяната е по 3 работни дни за двете страни.

Как сте осчетоводили отписването?

Този работодател отделно ли плаща за отработените дни и за първите 3 работни дни от болничния?

1. Може да напусне по взаимно съгласие от двете страни.
2. Може да напусне без предизвестие, но ще дължи на работодателя обезщетение за неспазено предизвестие.

Съгласно закона за ограничаване на плащанията в брой суми над 10 000 лв. се плащат само и единствено с банков превод.

На въпроса за справката по чл.73 - само на лицето.
За корекция на д.1 и увеличение на д.6 - само с предписания.

За 2019 година .... не е ли малко късно?

Да

Подавате коригираща д.1 и при подаване чеквате, че не се подава д.6.

Ако е по чл.71 защо да не може?

Няма начин да го освободите без негово знание по посочения от Вас член.

Вземате всички документи и в Инспекцията по труда за предписания.

Никъде в питането не става въпрос, че трябва да се коригира д.6. Допусната е техническа грешка и в кл.34 е посочена сума различна с 2 лева.

Нетната сума се взема предвид при изчисляване на болнични. 2 лева за 18 месеца нищо няма да променят. Аз не бих правила корекция.