Не. Можете да прехвърлите след навършване на 6 месеца само на бащата.

Да само осигуровки за дните в болничен.
Първата декларация 6 за м.09 и Д1 са подадени на 16.10.2014.

И какво за осигуровките за дните в болничен?

Предполагам, че имате предвид, че за дните в болничен с обезщетение от работодателя също се дължат всички осигуровки. Няма само данък.

Защо с отрицателен знак декларация 6? Първите два работни дни са за сметка на работодателя.

Авансов данък за доходи от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество
Чл. 44. (1) (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) Лице, придобило доход от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество, дължи авансово данък върху разликата между облагаемия доход по чл. 31 и осигурителните вноски, които лицето е задължено да прави за своя сметка.
(2) (Нова - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Лице с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност дължи авансово данък за доходи от наем или от друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество, след като облагаемият доход на лицето от всички източници на доход, придобит от началото на данъчната година и подлежащ на облагане с данък върху общата годишна данъчна основа, намален с удържаните или внесените за сметка на лицето задължителни осигурителни вноски, превиши 7920 лв.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Размерът на дължимия данък се определя, като разликата по ал. 1 се умножи по данъчна ставка 10 на сто.
(4) (Нова - ДВ, бр. 94 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато платецът на дохода от наем или друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество е предприятие или самоосигуряващо се лице, размерът на данъка се определя и данъкът се удържа от платеца на дохода при изплащането му. В тези случаи размерът на дължимия авансов данък се определя, като облагаемият доход по чл. 31 се умножи по данъчна ставка 10 на сто.(5) (Нова - ДВ, бр. 94 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 40 от 2012 г.) В случаите по ал. 2 лицето, придобиващо дохода, удостоверява степента на намалена работоспособност с валидно към датата/датите на изплащане на дохода експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК, копие от което се представя еднократно пред платеца на дохода, когато той е задължен да удържа и да внася данъка.
(6) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 106 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., предишна ал. 4, изм. - ДВ, бр. 94 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Данъкът по ал. 3 и 4 се внася в сроковете и по реда на чл. 65 - 68.

Възможно е да Ви предложат с допълнително споразумение промяна на длъжността и условие на срок на изпитване, за по-лесно (от към обезщетение от работодателя) освобождаване. Изобщо не сте длъжна да подписвате това ДС. Всички промени по основния трудов договор (без увеличение на заплата) изискват съгласието и на двете страни.

Относно приложение № 4 - може да го подадете със закъснение.

КСО:
Чл.42(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в
сила от 26.02.2010 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Когато временната
неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни
правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски
дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след
прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е
поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до
възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.

Мине не мине няколко месеца и ни опъват нервите с разни настройки.

Ами ще са 6 месеца. От 20.10.2014 год. до 19.04.2015 год. (включително).

И първите 2 работни дни от втория.

От 20.10.2014 год.

Няма да се подава декларация по чл.55, а годишна данъчна декларация (ГДД) по чл.50 от ЗДДФЛ. Наемодателят нищо не прилага към ГДД. Само декларира получения доход и дължимия данък. Срокът за подаване на ГДД и внасяне на данъка е 30.04.2015 година.

Наемателят?

Наемателят плаща - наемодателя издава разписка или квитанция за получения наем.

МО няма нищо общо.

За да се избегне санкцията за наемодателя (защото е негово задължение да подава декларация по чл.55 и да си внася авансовия данък) оформете плащането през четвъртото тримесечие на 2014 год.

"Хвърлих" боба и разбрах - МО плаща на наемателя по банка сумата за наема, а той плаща в брой на наемодателя:)

16.4. Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж - в две позиции се попълват работните дни в неплатен отпуск за временна неработоспособност, неплатен отпуск до 30 работни дни за една календарна година, който се зачита за осигурителен стаж, и др. дни в осигуряване без осигурителни вноски.

Наемодателят трябва да издава разписка за получения наем. Как му е плащано - в брой или по сметка?