За да получава обезщетение трябва да има 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.
Подавате болничния в НОИ и в приложение № 15 отбелязвате, че лицато няма необходимия 12 месечен стаж.

Когато е подавала декларация като управител за вида на осигуряването (декларацията е образец ОкД-5) и ако е посочила осигуряване и за фонд Общо заболяване и майчинство трябва и там да представи болничен.

Може, разбира се.
А какво ще стане със самоосигуряването?
Като каква се самоосигурява?

Лицето нищо не внася. Внасят се осигуровки, които са за сметка на лицето и за сметка на работодателя. Няма данък върху доходите, съгласно чл.18 от ЗДДФЛ, но трябва да представи копие на решението от ТЕЛК.

Браво момичета! Смехът е здраве 

След като има подадена молба, освобождавате от датата в молбата

От 2013 год. сигурно е освободена

Как е уволнена? Причини?
Как така е била на работа и болничен от същия ден?

Опция има, но може веднага да Ви прекратят договора, след като сте в срок на изпитване.

Тази информация е съвсем недостатъчна за да успее някой да изчисли обезщетението, което ще получавате.

Веднага ще цитирам КСО:

Право на парично обезщетение за безработица
Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., бр. 105 от 2006 г., бр.109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
3. не уражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл.4.

от това следва да погледнем и чл.4 от КСО:
Осигурени лица
Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Задължително осигурени за
общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
(3) (Частично обявена за противоконституционна от КС на РБ относно работещите
пенсионери, включени в кръга на задължително осигурените лица по този законов текст - ДВ, бр.55 от 2000 г.) Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
4. (изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 112 от 2003 г.) регистрираните земеделски
производители и тютюнопроизводители;

Не.

След като няма осигуровки - няма и д.1.
Само д.55 за авансовия данък до 31.10. (подаване и плащане).

Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила
от 1.01.2009 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г.,
изм., бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и
раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение
или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни
вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и
майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на
временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение
не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е
изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за
страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Необходими са 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.

Трябва да подадете д.55 и да платите данъка до 31.10.

Здравейте!
Може ли да попитам дали трябва да е първо висше, за да имаш право на тази помощ? Аз имам и бакалавър и магистър, ако запиша нещо редовно, дали бих имала право на тази помощ?
Благодаря!

Много ученолюбиви бъдещи майки се навъдиха и го взеха на прицел. Доста хора може да се окажат неприятно изненадани.

И като каква ще се самоосигурявате?
По-точно е да се каже, че ако нямате стаж и осигуровки ще получавате по 100.00 лв. месечно социална помощ (евентуално).

Когато напуска - отново приложение № 12 за прекратяване на тези 50% от обезщетението в срок от 3 работни за нея и 3 работни за фирмата - в НОИ.

Майката трябва да подаде заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ за гледане на дете до 2-годишна възраст. Вие издавате заповед за прекратяване на отпуската и прилагате заверено копие към приложение № 12. Приложението в срок от 3 работни дни го представяте в НОИ. Също така тя има парво на 50% от обезщетението до навършване на 2 годинки на детето. За него - приложение № 4 до 15-то число на следващия месец в НОИ.

Защо ще има проблеми? Лицето нали знае, че е на срочен трудов договор.