Какво друго обезщетение? Само по чл.224 от КТ.

170 : 23 х 7 р.д. = 51.74 лв.

"45-дневния ми се пада на 30 октовмри 2014 г" - какво означава това?
Няма как при осигуряване 2 дни от месеца да се зачита целия месец за осигурителен стаж.

Може. Няма нищо специфично - договор, ведомост, осигуровки, д.1, д.6 .... и т.н.

Само да добавя, че колкото и каквито болнични да вземете след завръщане на замествания работник договора ще бъде прекратен.

Визуално си представям ведомостта и получавам това:
отработени дни - 4
ОРЗ - 29.57 лв.
клас - 2.31 лв.
болнични за шефа - 3 р.д. - 70% - 16.74 лв.
Всичко начисления: 48.62 лв.
МОД (ако е 170.00 лв.) - 51.74 лв.
Осигуровки за работника - 51,74 лв. х 12.90% = 6,68 лв.
Данък: (29,57+2,31-6,68) х10% = 2.52 лв.
Чиста сума за получаване: 39.42 лв.

Осигуровки за работодателя: изчислени от МОД - 51.74 лв.

Осигуровки за болничния от НОИ - (420,00:23) х 16 р.д. х 4,80% = 14.02 лв.

И като студентка в редовна форма на обучение имате право на помощи.

Мноооооого сложни сметки:))

След завръщане на замествания работник Вашия договор ще бъде прекратен.
Нямате закрила по Кодекса на труда.

Извинете ме за грешката. Сигурно с програма е по лесно.
МОД е 340 : 2 /за 4 часа/ =170
170 + 13.26 = 183.26 е възнаграждението

Мисля, че изчисленията са в/у тази сума.
Много благодаря. Дописвам платежните, и Обр. 1 и 6, и в НАП.
Хубав ден.

Останах с впечатление, че не всичко Ви е ясно.
Изненадана съм, че се справихте с д.1 и д.6.

Това ограничение до МОД се отнася за отработените дни и за първите 3 работни дни от болничния, които са за сметка на работодателя.
В крайна сметка колко е МОД - 360 или 370?

По т.2 е точно.
По т.3 няма начин да се свържете с НОЙ. Той отдавна е предал богу дух.
Здравните осигуровки за дните в болнични, които се плащат от НОИ се изчисляват пропорционално на дните от минималния осигурителен доход на самоосигуряващите се лица и са в размер на 4.8% (чл.40 от ЗЗО).

По т.1 работодателя плаща 70% от брутното трудово възнаграждение на лицето, но осигуровките не може да са на по-нисък осигурителен доход от МОД за длъжността. За трите дни има осигуровки (всичките), но няма данък.

Корекция на д.1, д.6 и искане за възстановяване на надвнесените суми.

Аз ако съм няма да разреша връщането на тези пари. Осигурявала се на 2200 и сигурно е получавала обезщетение, изчислено от тези 2200. Пито - платено.

Защо ще връщате?

Това сериозно ли го вярваш, че може да се получат и двете? _{учудваш ме}

Да. Сериозно го вярвам.

При приключване на трудовата книжка посочвате само трудовия стаж, който се зачита. Отзад описвате периода на неплатен отпуск, който не се зачита за стаж.

Защо да няма начин? Според мен не е проблем да учи в редовна форма на обучение и да работи на трудов договор. Това не са две обезщетения, а едно обезщетение и една помощ.
Преди много, много години назад имаше такова ограничение.

Няма ли назад в годините 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд ОЗМ?