4761
Да аз също имам лекар по ДМ ЕООД и съм избрала вариант 1.Но в следващата година в зависимост от печалбата определяте осигурителния доход.
Каква е връзката между печалбата на фирмата и осигурителния доходо на СОЛ-а?
4762
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл.220 ал.2 от работник
23.06.2014, 16:071. Да - за 19 работни дни.
2. В ТК се посочва изплатено НА работника обезщетение
3. Заповед за прекратяване
ГИТ мен ме матираха.
2. В ТК се посочва изплатено НА работника обезщетение
3. Заповед за прекратяване
ГИТ мен ме матираха.
4763
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични за сметка на работодателя?
23.06.2014, 15:50На основание разпоредбата на § 22о, т. 1 от преходните и заключителните разпоредби на КСО
Нееееее. Вече е на основание чл.40, ал.5 от КСО.
4764
Данъци и счетоводство » Re: Публикуване на отчети в Търг регистър
23.06.2014, 15:35Да, ако е ООД, ЕООД
4765
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕТ СОЛ след 135 ден
23.06.2014, 15:31Аз пък в момента имам проблем с НОИ. Искат връщане на майчинство!
Разкажете малко, за да се получи диалог.
4766
ТРЗ и осигуряване » Re: ЕТ СОЛ след 135 ден
23.06.2014, 14:42Само това - да подавам д.1 за СОЛ до навършване на 2 год. не детето е леко спорно. Д.1 за момента ще подавате до 410-тия ден. След това е друг вид отпуска.
4767
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен 2014
23.06.2014, 11:06За първите 3 работни дни от всеки болничен - всички осигуровки без данък.
За останалите дни - само здравни в размер на 4.8% върху сума, изчислена от 420.00 лв., пропорционално на работните дни в болнични
За останалите дни - само здравни в размер на 4.8% върху сума, изчислена от 420.00 лв., пропорционално на работните дни в болнични
4768
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен СОЛ след прекратяване осигуряване
20.06.2014, 12:27Не. Това важи само за назначени и освободени по КТ.
4769
ТРЗ и осигуряване » Re: За майчинството когато липсва трудов стаж
19.06.2014, 11:59Не съм запозната с тези извън България стажове.
Когато човек не е пряко засегнат не се интересува (поне аз така процедирам).
Мисля, че този стаж може да се зачете, но само за пенсия.
Дано да се включат и други колеги.
Когато човек не е пряко засегнат не се интересува (поне аз така процедирам).
Мисля, че този стаж може да се зачете, но само за пенсия.
Дано да се включат и други колеги.
4770
ТРЗ и осигуряване » Re: За майчинството когато липсва трудов стаж
19.06.2014, 11:46Няма начин да се вземе този период за база, защото след като термина е 15 февруари ще Ви бъде издаден болничен за 45 дни преди раждане (с начална дата около 01.01), след това следващ болничен за раждане и третия болничен за гледане на дете. През този период НЯМА начин да се внасят осигуровки за фонд Общо заболяване и майчинство. Периодът ще Ви се зачете за осигурителен стаж, но без осигуровки и тогава отново ще е МРЗ за страната.
4771
ТРЗ и осигуряване » Re: За майчинството когато липсва трудов стаж
19.06.2014, 11:22Дали има смисъл да започнете фиктивно работа - трудно е да се прецени на първо четене. Трябва да се направят по-подробни сметки. За осигуряване на по-висок доход според мен (изразявам лично мнение) - няма никакъв смисъл.
4772
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
19.06.2014, 10:16Да разбирам ли в такъв случай, че освен корекция на няколко декларации, за работодателя няма никакъв риск за наказания от НОИ и никакви санкции, а такива се предвиждат само за лицето (майката), която трябва да върне парите с лихвите?
Благодаря!
Разбира се, че наказанията за САМО за майката. Тя когато е подала заявление за гледане на дете се е подписала, а в него пише:
ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В срок 3 работни дни от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказател на отговорност по реда на чл. 349 КСО.
Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 КСО.
За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.
4773
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
18.06.2014, 16:25Тя вече е с прекратен договор, работи на друго място и сега гледа второто си дете. Не се е оплакала, че има проблеми. Дори си спомням, че връща пари само за дните от месеца, в които детето е посещавало ясла.
4774
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
18.06.2014, 16:20Заради Вашата безотговорност, работодателят ще трябва да коригира периодът, за който ще връщате пари. Съответно се прави корекция на няколко декларации, които се подават в НАП.
Преди години имах проверка от НОИ на една такава майка, но нищо не съм коригирала.
4775
ТРЗ и осигуряване » Re: Прехвърляне на майчинство
18.06.2014, 15:16На добра воля да допълня, че ако майката се връща на работа и детето няма навършени 2 годинки тя има право на 50% от обезщетението. За него се попълва приложение № 4.
4776
ТРЗ и осигуряване » Re: справка болнични за лице-3 год назад
18.06.2014, 15:05Може и да сме задължени. Не съм търсила закон или наредба.
На тази жена нямаше начин да откажа, каквото и да е.
Всичко по задължение ли правите?
На тази жена нямаше начин да откажа, каквото и да е.
Всичко по задължение ли правите?
4777
ТРЗ и осигуряване » Re: Прехвърляне на майчинство
18.06.2014, 15:04Може да ползвате програмата на НОИ, а може и на хартиен носител с опис на документите и придружителни писма. Все едно подавате болничен.
4778
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и Д6
18.06.2014, 14:57Не се подава.
4779
ТРЗ и осигуряване » Re: справка болнични за лице-3 год назад
18.06.2014, 14:56Да не е бил продължително време болнични?
Аз правих преди време на една близка (светла и памет).
Аз правих преди време на една близка (светла и памет).
4780
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и Д6
18.06.2014, 14:50Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за
приходите:
1. (изм. - ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец:
а) до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните, включително и при полагащо се обезщетение на трудоустроено лице, на което не е предоставена подходяща работа;при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението;
при начислено или изплатено възнаграждение за същия месец след този срок - до края на месеца, в който е начислено или изплатено възнаграждението; - Може би това са имали в предвид и за това са те накарали да го коригираш.
За гражданските договори важи т.3 от чл.3, ал.1.