Може, но стига да са съгласни и двете страни. По време на отпуската има право на 50% от обезщетението - т.е. 170.00 лв.

С датата, която е посочена във фактурата.

точно така ДОО и ДЗПО влизат в Д1, а здравното е по Д7, защото съпругите на земеделци се осигуряват така- като безработни и дължат лично 16.80 върху 210лв като безработни тоест по отношение на доо и дзпо от него, а здравните лично

Може ли да ми кажете къде го прочетохте това?

Как така без здравно?

Мисля, че го написах ясно, но явно не е.
Декларация 6 ще я подадете като РЕДОВНА само с разликата в осигуровките в увеличение.
Т.е. ако имате ДОО 450 лева, а сте подали с 400, ще подадете само с 50 лева.

Дано да съм разбрала питането правилно.
Корекция на д.1 и редовна декларация 6 само с разликата на осигуровките в увеличение.

Точка 5 “Лицето е трудоустроено, считано от дата ...” се попълва само когато декларацията се прилага към болничен лист за трудоустрояване. За дата, считано от която лицето е трудоустроено, се попълва датата на трудоустрояване, посочена в заповедта на работодателя. В “заповед № ...” се попълва номерът на заповедта за трудоустрояване при ляво подравняване.
В “от дата” се попълва датата, на която е издадена от работодателя заповедта за трудоустрояване.
На следващия ред с “Х” се отбелязва дали полученото брутно трудово възнаграждение от лицето като трудоустроено за месеца, през който започва трудоустрояването, е “среднодневно” или “средночасово”. Възнаграждението се попълва в левове и стотинки. 

Хвърлих един поглед по диагонал на наредбата и КСО-то и мисля, че няма право на тези 15 календарни дни.

Оставете си така нещата, че като се разбутат става една.

След 15-то число на м. май е пуснало Окд5 и Декларация №7!

Да не би да се има предвид декларация 1?

На напусналите през 2010 година - подайте уведомление.
Другите добре ги огледайте.

Дали дължите глоба или не няма защо да мислите. Важно е да се направят корекциите. Не вярвам да отидете в ИТ и да кажете - глобете ме.

Някой Ви е излъгал. За да получавате обезщетение трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство.

Много благодаря!
Признавам си изобщо не потърсих отговора, а направо си питах тук във форума. Помислих си, че има срок след подписване на АПВ. Ще чакаме тогава. Има още време.

Нищо не се представя.

п.п.

Какво толкова смятате? Този отпуск е точно определен - до 2-годишна възраст на детето.

Има ли срок за връщане на ДДС-то?

    2 - когато се заличава подадено преди това уведомление.                                             
  В този случай се попълват и т. 2, 3, 4, 8 и 10 от уведомлението.                                             

Точно така е - до края на м.юни може да подадете без предписание.

Погледнете чл.446 (дано да не бъркам) от ГПК.

Осигуровките по гражданския договор трябва да са посочени в отделна колона с код 4. За данъка се подава декларация по чл.55.