Следва отпуска по чл.163 от КТ.
Данъкът върху изплатените дивиденти се превежда по сметката на компетентната НАП с код за вид плащане - 111111.
А защо не му я връчихте?
(4) (Предишна ал. 2, доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.
Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а.(Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
А при нас на двама татковци не изплатиха нищо, защото не са ползвали 15 дни - или ползва всичките 15 или нищо! Абсурден факт! На единия му се наложи да го оперират, беше ползвал 7-8 дни и не му ги изплатиха.

Това е абсурд. В наредбата си пише, че с подаване на заявление лицето може да прекрати ползването на отпуската.
Да го питаш този татко, защо изобщо ще ги ползва тези дни.
Инсталирайте я няколко пъти в различни папки - за всяка фирма отделно.
Да освободите работниците. Да им платите, каквото дължите. Да подадете декларация образец ОкД-5 за спиране осигуряването на шефа.
Защо слушате радио? Трябва да публикувано решението в Държавен вестник.
Какво Ви притесни в размера на обезщетението? Това е минималния размер.
терминът ми е на 24.02.2013.
а от 24.10.2013 съм назначена на работа


Ще получавате обезщетение от НОИ до 410-я ден /до около годинката на детето/

Искрено се съмнявам в това. Договорът е само за 2 месеца.
Предполагам, че искахте да напишете - термин 24.02.2014 год.
Договорът Ви щом е сключен за 2 месеца означава, че може да бъде прекратен, считано от 24.12.2013 год.
До датата на прекратяване все още няма да Ви е издаден първия болничен преди раждане за 45 календарни дни, което изобщо не е добре за Вас. Ако към датата на издаване на този болничен не сте осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство - евентуално може да имате право само на социални помощи.
За последното тримесечие НЯМА да удържате от лицата данък. Те сами ще си декларират дохода с ГДД и ще си платят данъка.
Здравейте, моля да ми отговорите попълва ли се декларация 1 за лице, което е получило доход от наем?

Не. Това не е осигурителен доход.
Зависи какво ще плащате.
На база осигурителен доход за 18 месеца назад, но не повече от максималната сума.
Точно така е. Дните, които се застъпват в първия и втория болничен ще се включат към третия болничен. Общо за трите болнични ще са 135 календарни дни. След като първия болничен е представен в НОИ от 21.10 до 03.11 ще са нула работните дни. Ще посочите работните дни от 04.11 до 01.12.
Ами естествено, че ще се промени със завръщането и на работа.
Ако с ДДС-то за м.ноември не успеете да изчерпите сумата за въстановяване от м.септември в размер на 3510.24 лв. посочвате сумата за възстановяване в кл.80 и подавате приложение № 6.